看了這一份人才生活補貼，你會想到松山湖工作。昨日，松山湖(生態園)掛出《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》(以下簡稱《規定》)，本科以上到松山湖企業工作可獲每月2500元補貼。而工作滿1年并落戶松山湖的博士以上(含博士)人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。
松山湖方面介紹，為加大松山湖新引進人才扶持力度，幫助企業引進和留住人才，結合園區實際，特制定《規定》。所指新引進人才需符合要滿足三個條件：首先是具有全日制本科以上學歷，其次是規定印發之日起當年新引進的應屆畢業生，再次是與所在企業簽訂1年及以上勞動合同，在企業工作時間滿3個月，并在東莞按規定連續依法繳納社會保險(五險一金)滿3個月。
并非每一家企業的員工都能享有。要求在松山湖(生態園)工商登記注冊，且經營場所在園區的獨立法人，符合高端電子信息產業、生物技術產業、新能源產業、機器人產業和現代服務業等園區“4+1”主導產業，以及其他戰略性新興產業、新型研發機構、新型孵化器、創客空間，列入扶持范圍。特別提醒，已享受高新區重大政策的企業不列入扶持范圍內。
具體補貼標準為：本科每人每月2500元，共補貼6個月，分兩期發放，每季度發放一期；碩士研究生、博士研究生每人每月2500元，共補貼1年，分四期發放，每季度發放一期。而對于工作滿1年并落戶試驗區的博士以上(含博士)人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。新引進人才每人只享受此類補貼一次。
松山湖財政分局將根據報送資料辦理撥款手續，補貼資金撥付到申請人的人才專屬卡銀行賬戶。記者梁錦弟
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