全市高層次人才座談會日前在南太湖科創中心舉行，為創新驅動出謀劃策。
本次座談會邀請了部分國家、省“人才”專家、省級重點企業研究院“青年科學家”，“南太湖精英計劃”領軍人才等高層次人才代表參加。吳幼玲、鄭占清等專家代表紛紛發言，分享各自的創業創新心得，對湖州市人才發展、科技創新等工作提出意見建議。
會議指出，高層次人才為湖州的發展奉獻了智慧，作出了貢獻，是推動湖州實現科學發展的重要力量。要充分營造尊重人才、信任人才、關愛人才、大膽使用人才的良好氛圍，進一步建立完善人才服務體系，著力優化高層次人才創業創新環境。要加強改革創新，完善人才引進、評價、激勵、服務等機制，進一步激發高層次人才創業創新活力。
會議強調，高層次人才要發揮智力優勢，積極建言獻策。要堅持自主創新，引領產業轉型升級。要大力舉薦人才、培養人才，承擔起建設人才梯隊的任務，在湖州市經濟社會轉型發展中發揮更加重要的作用。
座談會上還向全體人才代表每人發放了《全市人才工作政策匯編》和《湖州市優化企業人才服務十條舉措實施細則》，對湖州市人才創業創新的新政策新舉措進行了宣講。
本次座談會邀請了部分國家、省“人才”專家、省級重點企業研究院“青年科學家”，“南太湖精英計劃”領軍人才等高層次人才代表參加。吳幼玲、鄭占清等專家代表紛紛發言，分享各自的創業創新心得，對湖州市人才發展、科技創新等工作提出意見建議。
會議指出，高層次人才為湖州的發展奉獻了智慧，作出了貢獻，是推動湖州實現科學發展的重要力量。要充分營造尊重人才、信任人才、關愛人才、大膽使用人才的良好氛圍，進一步建立完善人才服務體系，著力優化高層次人才創業創新環境。要加強改革創新，完善人才引進、評價、激勵、服務等機制，進一步激發高層次人才創業創新活力。
會議強調，高層次人才要發揮智力優勢，積極建言獻策。要堅持自主創新，引領產業轉型升級。要大力舉薦人才、培養人才，承擔起建設人才梯隊的任務，在湖州市經濟社會轉型發展中發揮更加重要的作用。
座談會上還向全體人才代表每人發放了《全市人才工作政策匯編》和《湖州市優化企業人才服務十條舉措實施細則》，對湖州市人才創業創新的新政策新舉措進行了宣講。
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