南開大學自1919年建校之初，就設有哲學學科，經(jīng)過近百年的努力，現(xiàn)已發(fā)展為在國內(nèi)具有較高影響力的哲學重鎮(zhèn)。著名學者凌冰、張彭春、黃鈺生、湯用彤、馮文潛、溫公頤、張世英等都曾在這里執(zhí)教。南開大學哲學院擁有哲學一級學科博士點和博士后流動站，哲學一級學科為天津市重點學科，馬克思主義哲學二級學科為國家重點學科。

為推進世界一流大學建設，進一步提升學院專職科研隊伍建設水平，擴大預聘師資儲備，學院誠聘助理研究員（博士后）。

一、崗位設置

助理研究員崗位（博士后）是由學校設置的專門從事科學研究工作的非事業(yè)編制流動性崗位，是預聘師資的重要來源。助理研究員崗位（博士后）實施聘期制，第一個聘期為二或三年，第二個聘期為一至三年，最多聘任兩個聘期。哲學院助理研究員崗位（博士后）的選聘重點考慮高端人才的團隊建設需要，優(yōu)先滿足國家和省部級重大科研項目負責人和“百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”入選教師的招收需求，符合學科發(fā)展方向和隊伍建設需要。

二、聘任條件

1.申請人應具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。

2.申請人應為國內(nèi)外一流大學優(yōu)秀博士畢業(yè)生，應具有較高的學術(shù)水平，具備參與重大科研項目研究工作的能力，具備成為學校專任教師的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

3.申請人年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)三年以內(nèi)。

4.申請人具有較強的科學研究能力，已取得顯著科研成果的將予以優(yōu)先考慮。

5．在職人員不得兼職博士后研究工作

三、相關(guān)待遇

1、助理研究員崗位（博士后）聘任人員最低按照學校事業(yè)編制人員專任教師崗位（中級）的薪酬標準享受崗位薪酬，同時按照天津市相關(guān)政策享受相關(guān)補貼。哲學院助理研究員崗位（博士后）薪酬標準不低于22萬（稅前，全口徑統(tǒng)計收入）。

2、助理研究員崗位（博士后）聘任人員根據(jù)《南開大學青年教職工周轉(zhuǎn)住房管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定向房產(chǎn)管理處申請周轉(zhuǎn)住房。

3、助理研究員崗位（博士后）聘任人員享受學校事業(yè)編制教師的各項待遇，解決子女入托、入學（小學）。

四、聘任程序

1.學院上報年度招聘計劃，經(jīng)學校同意后發(fā)布招聘公告，面向海內(nèi)外進行公開招聘。

2.申請人向?qū)W院提交個人材料。

3.學院按照《南開大學嚴把教職工評聘考核政治關(guān)實施辦法（試行）》（南黨發(fā)[2017]57號）的要求對申請人的思想政治與師德學風情況進行考察評估。

4.學院參照教師招聘程序，組織教授會、院學術(shù)委員會對申請人進行審核，并提交學院黨政聯(lián)席會進行審議，確定擬聘任人選。

5.經(jīng)學院考核通過后，學院向?qū)W校提交聘任報告，經(jīng)學校審核通過后，辦理博士后入站手續(xù)，簽訂聘任合同。

五、管理與考核

（一）管理

1.助理研究員崗位（博士后）聘任人員依托博士后模式，按照預聘師資進行管理。

2.助理研究員崗位（博士后）聘任人員需辦理博士后進出站手續(xù)，入站后學校認定中級專業(yè)技術(shù)職務，出站后學校頒發(fā)博士后證書。享受國家和天津市各項博士后政策，包括基金申請、出國項目申報等。學校鼓勵、支持助理研究員崗位（博士后）聘任人員申報國家基金。

3.助理研究員崗位（博士后）聘任人員嚴格按照合同規(guī)定進行管理。

（二）考核

助理研究員崗位（博士后）聘任人員考核分年度考核和聘期考核。

1.年度考核

根據(jù)學校統(tǒng)一部署考核工作要求，助理研究員崗位（博士后）聘任人員按照學院績效考核細則參與學院年度績效考核。

第一個聘期內(nèi)，連續(xù)兩次年度考核不合格，終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。

第二個聘期內(nèi)，一次年度考核不合格，終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。

2.聘期考核

第一個聘期結(jié)束前三個月，根據(jù)聘任合同規(guī)定內(nèi)容，由學院統(tǒng)一組織考核。

聘任人員根據(jù)崗位要求的工作目標和任務向?qū)W院學術(shù)委員會做履崗述職，由學院學術(shù)委員會出具明確考核意見。考核優(yōu)秀者可申請續(xù)聘，考核合格者辦理出站手續(xù)，考核不合格者辦理退站手續(xù)。

3.崗位續(xù)聘

聘任人員第一個聘期考核合格后，可申請崗位續(xù)聘。申請程序為：

（1）個人申請；

（2）導師（課題組）評議推薦；

（3）學院黨政聯(lián)席會提出是否續(xù)聘意見，上報學校審批。

經(jīng)學校審批同意，聘任人員續(xù)聘并簽訂聘任合同，重新明確聘任時間、工作目標和任務、崗位薪酬標準。

六、轉(zhuǎn)聘條件

聘任人員續(xù)聘后，業(yè)績優(yōu)秀、成果突出者，達到以下條件之一者可轉(zhuǎn)為南開大學事業(yè)編制內(nèi)人員：

1.第二個聘期內(nèi)經(jīng)導師（課題組）同意，在滿足學校報名條件和學院相關(guān)條件基礎(chǔ)上可申請參評學校教師系列副高級職務（指標不單列）。晉升學校教師系列副高級職務者可進入學校正式編制并簽訂聘用合同，原崗位聘任合同終止，同時辦理博士后出站手續(xù)。

2.在符合年度申報條件情況下，可按校內(nèi)人員申報南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃，入選后可進入學校正式編制并簽訂聘用合同，原崗位聘任合同終止，同時辦理博士后出站手續(xù)。

未進入學校正式編制人員，第二個聘期結(jié)束后辦理博士后出站手續(xù)。

七、申請材料

申請人須在征求合作導師招收意向的基礎(chǔ)上，向?qū)W院申請并提交以下材料：

1、本人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、科研項目、獲獎情況、聯(lián)系方式等）

2、個人研修計劃，需合作導師填寫意見并簽字

3、身份證

4、最高學位證書、畢業(yè)證書

5、代表性論文、著作（原件、復印件（封面、目錄、論文全文，著作首頁））

6、承擔科研項目證明材料、獲獎證明材料

7、兩封教授職稱以上專家的推薦信（含博士導師）

8、申請人所在單位開具的政審材料

申請人請在2020年9月20日前將申請材料打包發(fā)送到指定郵箱。包含第1、2項電子版，第3-7項掃描版（分別掃描命名），第8項掃描版或單獨郵寄到學院（具體表格可申請單獨發(fā)送）。

以上材料必須真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，將立即取消申請或錄取資格，并追究申請人相關(guān)責任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：022-23508268聯(lián)系人：管老師

電子郵箱：xiaokeg@nankai.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

郵寄地址：天津市海河教育園區(qū)同硯路38號南開大學津南校區(qū)哲學院305辦公室管老師收郵編：300350

南開大學哲學院

2020年8月17日

來源：

https://phil.nankai.edu.cn/2020/0817/c6029a291182/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）