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廈門(mén)大學(xué)醫(yī)學(xué)院鐘力課題組2023年博士后招聘啟事

時(shí)間:2023-06-27來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、導(dǎo)師個(gè)人介紹

鐘力,廈門(mén)大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖B類(lèi)人才,廈門(mén)大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)科學(xué)研究所、福建省神經(jīng)退行性疾病及衰老研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副教授、博士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事阿爾茨海默病相關(guān)的神經(jīng)免疫、神經(jīng)分子及細(xì)胞生物學(xué)等方向/領(lǐng)域的研究,特別在小膠質(zhì)細(xì)胞、TREM2及sTREM2等細(xì)胞分子靶點(diǎn)上取得多項(xiàng)原創(chuàng)性成果,為開(kāi)發(fā)診療手段提供新的思路。在國(guó)際學(xué)術(shù)雜志(SCI)發(fā)表論文18篇,總影響因子110以上,近五年引用1167余次,H-index為14,i10指數(shù)為16。以第一作者/共同第一或共同通訊在Nat Commun、J Exp Med、Mol Neurodegener、J Biol Chem、J Neuroinflammation、FASEB J等雜志發(fā)表11篇研究性論文。其研究在領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生重要影響,研究成果被評(píng)為“2017年度JEM雜志十大最佳論文”、被F1000 Prime、《Nature Communications》及《Science Signaling》作為亮點(diǎn)文章推薦、兩次被Alzforum國(guó)際知名專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論壇進(jìn)行詳細(xì)解讀及點(diǎn)評(píng),被選為ESI高被引論文。研究工作獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、廈門(mén)市青年創(chuàng)新基金、中國(guó)博士后基金、廈門(mén)大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖B類(lèi)人才啟動(dòng)基金的資助。

二、研究領(lǐng)域

環(huán)境(可變)和遺傳(不可變)被認(rèn)為是導(dǎo)致阿爾茨海默病(Alzheimer’s disease, AD)的兩大終身風(fēng)險(xiǎn)因素,遺傳因子的影響力高達(dá)58-79%。這說(shuō)明闡述AD相關(guān)遺傳基因的功能機(jī)制有可能揭示AD的發(fā)病機(jī)理。目前已知有40個(gè)基因座與AD相關(guān),這些基因超過(guò)一半以上特異性表達(dá)或高表達(dá)于小膠質(zhì)細(xì)胞中,提示小膠質(zhì)細(xì)胞在AD發(fā)生發(fā)展中起著關(guān)鍵性的作用。因此,研究小膠質(zhì)細(xì)胞正常的生理功能以及病理下功能失調(diào)的分子機(jī)制對(duì)于AD致病機(jī)制以及防治藥物設(shè)計(jì)具有重要的指導(dǎo)意義。

實(shí)驗(yàn)室目前集中圍繞小膠質(zhì)細(xì)胞開(kāi)展系列研究,其主要方向包括:1)鑒定AD中特定功能失調(diào)小膠質(zhì)細(xì)胞并闡述其相關(guān)分子機(jī)制;2)小膠質(zhì)細(xì)胞在AD發(fā)展過(guò)程中功能轉(zhuǎn)換機(jī)制;3)開(kāi)發(fā)小膠質(zhì)細(xì)胞替換/移植策略。

三、招聘條件

申報(bào)人應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī),認(rèn)可并承諾遵守廈門(mén)大學(xué)校規(guī)校紀(jì),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,身心健康,能夠全職在校工作,并符合以下條件:

1.崗位要求:具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開(kāi)展神經(jīng)退行性疾病領(lǐng)域基礎(chǔ)研究工作。可以獨(dú)立整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,撰寫(xiě)科學(xué)研究論文及著作。在相關(guān)研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文,論文水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2.崗位工作內(nèi)容:在導(dǎo)師指導(dǎo)下,系統(tǒng)性地開(kāi)展上述研究方向。或與導(dǎo)師討論后,結(jié)合實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),可開(kāi)展其認(rèn)為有意義的研究方向;同時(shí)完成實(shí)驗(yàn)室其他相關(guān)科研工作。

四、支持政策

1.薪酬及福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(不低于24萬(wàn)元,含政策性補(bǔ)貼,具體面議),享受廈大教職工同等福利待遇;

2.住房(補(bǔ)貼):可選擇入住校內(nèi)博士后公寓(校園內(nèi),臨近幼兒園、超市等生活配套設(shè)施),未入住公寓的按月發(fā)放租房補(bǔ)貼;

3.子女就學(xué):博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué);

4.學(xué)術(shù)頭銜:博士后在站期間,給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜;特別優(yōu)秀者,可申報(bào)廈門(mén)大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計(jì)劃,給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜;

5.留校任職:在站期間可申請(qǐng)學(xué)校教職,學(xué)校選聘優(yōu)秀博士后留校任職;

6.對(duì)外交流:在站期間可根據(jù)科研需要申請(qǐng)出國(guó)(境)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、合作研究;

7.其他:入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計(jì)劃以及省市級(jí)項(xiàng)目的博士后,學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導(dǎo)師郵箱:zhongli@xmu.edu.cn,同時(shí)抄送一份至醫(yī)學(xué)院人事辦公室郵箱:yxyrs@xmu.edu.cn,請(qǐng)寫(xiě)明“應(yīng)聘博士后+鐘力課題組 ”;學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評(píng)估,通知意向人選面試。 

醫(yī)學(xué)院人事辦公室聯(lián)系人:黃老師

聯(lián)系電話:+86-592-2184469

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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