一、合作導師簡介
常智，博士，教授，升華學者（拔尖崗），博士生導師，2022年入選國家海外高層次青年人才項目。博士及博士后師從國際著名電池專家周豪慎教授（日本國立筑波大學 & 日本產業技術綜合研究所-AIST）。主要從事高比能鋰離子/鋰金屬電池電解液，功能性隔膜，固態電解質，正極材料，金屬負極保護等方向的研究。近五年發表SCI論文100余篇，其中以第一及通訊作者在Chem. Soc. Rev.，Joule，Nat. Commun. (x 2)，Angew. Chem. Int. Ed. (x 5)，Adv. Mater. (x 2)，Energy Environ. Sci. (x 3)，Adv. Energy Mater.，Adv. Sci.，Adv. Funct. Mater. (x4)，Energy Storage Mater. (x 2)，Small (x 2)，J. Mater. Chem. A (x 4)等刊物上發表論文40篇，他引超過6000次，H因子39，申請國家發明專利8項。擔任SCI期刊Materials客座編輯，eScience期刊青年編委以及Nat. Com., AM, Angew, EES, JACS, AFM, AEM, EnSM等國際期刊的審稿人。目前主持國家“海外高層次人才”青年項目、國家自然科學基金青年基金、中南大學科研啟動項目、企業橫向研究課題等多個科研項目，并協作主持國家自然科學基金重大研發計劃重點項目1項（協作經費120萬）。
目前實驗室研究方向包括：（1）高比能電池電解液，（2）功能性隔膜，（3）固態電解質：基于超微孔材料（MOF/COF/分子篩），（4）金屬負極保護，（5）電化學儲能界面機制與器件
課題組網站：https://www.x-mol.com/groups/zhichang-csu
二、招收計劃及招收條件
（一）招收計劃
招收博士后1-2人。
（二）招收條件
1. 發表過高水平學術論文或取得其它高水平成果；
2. 從事鋰/鈉離子電池、固態電池、正負極材料開發及退役電池回收等相關研究方向，具有較強的科研潛力；
3. 熱愛科研，身心健康，上進心和責任心強，具有獨立科研能力，執行力強，具有團隊合作精神。
三、崗位待遇
1. 薪酬待遇：學校實行分檔資助，待遇標準為18~48萬元（含國家資助部分）；團隊為業績突出者提供績效獎勵（不設上限）；
2. 科研經費：學校提供科研啟動費，團隊進行配套經費支持；
3. 其他保障：享受在職職工同等的社會保險、住房公積金、子女入托入學等福利待遇；
4. 職業發展：符合學校新進教師遴選標準，可在出站前六個月內提出留校申請，其中，入選“博新計劃”及其他高層次博士后專項計劃或獲得“升華博士后”榮譽稱號者，出站后申請留校不受相關條件限制。在聘期內鼓勵并協助申報中國博士后科學基金、國家自然科學基金、湖南省自然科學基金等科研項目和人才項目。
四、聯系方式
請將您的個人簡歷、論文發表記錄及相關材料發送至郵箱zhichang@csu.edu.cn：承諾對所接收到的全部材料進行嚴格保密。
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來源鏈接：
https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6536.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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