博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創新的生力軍和國家戰略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統一謀劃、統一部署、統一推進，持續推動博士后隊伍規模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
北京理工大學管理學院數字營銷研究中心目前已經形成了由11人組成的專業師資隊伍，其中教授4人，副教授4人，博士生導師2人，碩士生導師8人。截止目前，團隊已經在國內外高水平期刊發表論文100余篇，包括《Journal of the Academy of Marketing Science》《Journal of Business Research》《Journal of Retailing and Consumer Service》《管理世界》《南開管理評論》等國內外權威期刊。在校企合作方面，市場營銷系組織學生以企業委托咨詢課題為實踐舞臺，先后為30余家企業進行了市場調查和企業戰略咨詢與規劃。努力尋求市場營銷專業發展與社會、企業的結合點，在發揮專業優勢以及培養學生實踐和創新能力方面具有開拓性意義。
二、團隊成員簡介
馬寶龍，團隊帶頭人，教授，博士生導師，管理學院市場營銷系主任，數字化營銷研究中心主任，工商管理學科責
主要研究領域是營銷科技、品牌管理等。目前已在國際營銷類學術期刊《European Journal of Marketing》《Journal of Services Marketing》《International Journal of Market Research》《Journal of Product & Brand Management》《Service Industries Journal》《管理科學學報》《管理工程學報》《中國管理科學》《南開管理評論》《管理學報》《管理世界》等期刊上發表學術論文40余篇；出版《企業價值坐標》《認識營銷》《戰略數字營銷》《客戶關系管理》《零售忠誠計劃的運營管理研究》等專（譯）著、教材6部；主持國家自然科學基金項目4項、北京高等學校青年英才計劃項目等國家或省部級項目5項。承擔大中型企業管理咨詢項目多項，為海信集團、華為手機、海爾集團、比亞迪集團、薇諾娜等公司及單位提供案例研究、咨詢及顧問服務。
吳水龍，教授，博士生導師。現任管理學院院長助理、專業學位教育聯合中心主任。主要研究領域為品牌管理、消費者行為和營銷戰略。目前已主持國家自然科學基金項目4項、省部級項目多項。已在Journal of Business Research、Psychology & Marketing、《管理工程學報》、《營銷科學學報》和《南開管理評論》等國內外重要期刊發表品牌管理與消費者行為主題的系列學術論文。
畢圣，助理教授。研究方向為消費者行為，涉及懷舊營銷、時間標志、權力感知等領域。在國際高水平學術期刊發表論文多篇。
孫淑英，副教授。主要從事企業發展戰略、企業并購與公司治理、市場營銷、創新創業管理等方面研究。參與多項國家自然科學基金項目、科技部重大科研項目和企業戰略與管理咨詢項目。參編、譯教材4部，在中國軟科學等國內各類學術期刊發表論文20余篇。
劉瑞紅，副教授。研究方向為企業決策、市場營銷、創新創業管理。著有《戰略歷程》《零售學精要》《核心客戶關系管理》等譯著，參編《市場營銷管理》《公司概論》《電子商務》等教材6部，參與國家自然科學基金等項目。
三、招聘方向及人數
數據統計、戰略管理、營銷管理等，2人。
四、應聘條件
1.申請人應具有博士學歷學位，獲博士學位不超過3年，品學兼優，身心健康；
2.年齡在35歲以下；
3.具有較強的研究潛力，能夠保證在站期間全職從事博士后研究；
4.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創新能力強、發展潛力大的青年人才，進行拔尖人才培養，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創新能力和發展潛力較好的青年人才，培養團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創新能力和發展潛力的青年人才，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
六、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發送至：mabl@bit.edu.cn
聯系人：白如冰
聯系電話：19801361363
郵箱：mabl@bit.edu.cn
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