廣東工業(yè)大學(xué)環(huán)境與化工交叉創(chuàng)新研究（籌），是由澳大利亞科學(xué)院和工程院兩院院士趙惠軍教授擔(dān)任名譽(yù)院長，國家杰青和教育部高層次人才安太成教授擔(dān)任院長。研究院現(xiàn)有澳洲兩院院士1名，國家杰青、教育部高層次人才、國家優(yōu)青、南粵百杰、珠江學(xué)者、省領(lǐng)軍人才等省級及以上人才等20余人次，已承擔(dān)科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目和國際合作重點(diǎn)項目等省級以上項目100余項，在Nature Comm、PNAS和JACS等國際高水平期刊發(fā)表SCI收錄論文500多篇，授權(quán)發(fā)明專利160多件，并與美國、歐洲、日本、澳大利亞等知名大學(xué)以及研究所具有緊密的合作研究。

因研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海外優(yōu)青3-5名、青年百人5-8名、博士后10余名和科研助理5-8名，確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，招聘公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1、海外優(yōu)青

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；

（2）年齡原則上不超過40周歲（年齡計算至報名截止之日）；

（3）具有博士學(xué)位；

（4）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（5）具備“海外優(yōu)青”項目申報條件，即在取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷，在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；

（6）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作，引進(jìn)后全職來我院工作。

2、青年百人

（1）具有環(huán)境、化學(xué)、生物、材料和流體力學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗，并獲得相關(guān)專業(yè)或領(lǐng)域博士學(xué)位和學(xué)歷；

（2）能夠相對獨(dú)立地完成科研課題研究，具有良好的中英文寫作和交流能力，具備教學(xué)科研崗位所需專業(yè)知識和能力，有志向和熱情在科學(xué)上有所建樹，樂于分擔(dān)研究生的培養(yǎng)工作。

（3）以第一作者或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上（具體請參看廣工“青年百人計劃”招聘要求和TOP期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）；

（4）年齡原則上不超過35周歲（年齡計算至報名截止之日）；

3、博士后

（1）具有環(huán)境、化學(xué)、生物、材料和流體力學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗，并獲得相關(guān)專業(yè)或領(lǐng)域博士學(xué)位和學(xué)歷；

（2）具有較強(qiáng)的獨(dú)立從事科研工作的能力，能夠獨(dú)立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力，近五年以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上，或參與國家、省部級項目等；

（3）入職后，需全職在我校從事博士后研究工作；

（4）原則上，獲得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35周歲（年齡計算至報名截止之日）。

4、科研助理

（1）思想政治素質(zhì)好，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力與組織能力，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）具有環(huán)境、化學(xué)、生物、材料和流體力學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗，并獲得相關(guān)專業(yè)或領(lǐng)域本科及以上學(xué)位和學(xué)歷；

（3）年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡至40周歲（年齡計算至報名截止之日）。

二、薪酬待遇

• 海外優(yōu)青：

1、依托廣東工業(yè)大學(xué)申報并入選海外優(yōu)青項目，將作為我校“百人計劃”特聘教授引進(jìn)。

2、納入教師事業(yè)編制。

3、按受聘人才實(shí)際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）。

4、按受聘人才實(shí)際情況提供一定額度的科研啟動經(jīng)費(fèi)。

5、提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房。

6、按受聘人才實(shí)際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，提供博士、碩士研究生招生指標(biāo)，博士后招收人數(shù)不限。

7、協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

• 青年百人：

1、納入教師事業(yè)編制；

2、按受聘人才實(shí)際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費(fèi)（含購房補(bǔ)貼）；

3、按受聘人才實(shí)際情況提供科研啟動經(jīng)費(fèi)；

4、提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房；

5、按受聘人才實(shí)際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，提供博士、碩士研究生招生指標(biāo)，博士后招收人數(shù)不限；

6、協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

• 博士后：

1、博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達(dá)55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)；

2、學(xué)校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費(fèi)；

3、學(xué)校提供博士后公寓；

4、在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項留校指標(biāo)。

• 科研助理：

1、提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績效、獎勵績效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資；

2、基本工資級別根據(jù)應(yīng)聘者所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱及工作經(jīng)驗等條件確定；

3、按國家規(guī)定購買“五險一金”；

4、按學(xué)校安排可享受一定時間的帶薪休假。

三、應(yīng)聘方式和截止時間

請應(yīng)聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等）、學(xué)位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明專業(yè)能力的材料等）發(fā)送至郵箱iecei@gdut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：海外優(yōu)青+本人姓名、青年百人+本人姓名、博士后+本人姓名或科研助理+本人姓名。

應(yīng)聘截止時間：2025年7月15日。

四、招聘程序

1、應(yīng)聘“海外優(yōu)青”和“青年百人”人員，由研究院先對其簡歷進(jìn)行篩選并安排面試，面試通過者須參加學(xué)校組織的高層次人才引進(jìn)面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過錄用人員學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)。

2、應(yīng)聘“博士后”人員，將由研究院先組織面試考察，經(jīng)博后流動站、學(xué)校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù)。

3、應(yīng)聘“科研助理”人員，將由研究院先組織面試考察，面試通過者按學(xué)校規(guī)定辦理入職手續(xù)。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）