廣東工業大學環境與化工交叉創新研究（籌），是由澳大利亞科學院和工程院兩院院士趙惠軍教授擔任名譽院長，國家杰青和教育部高層次人才安太成教授擔任院長。研究院現有澳洲兩院院士1名，國家杰青、教育部高層次人才、國家優青、南粵百杰、珠江學者、省領軍人才等省級及以上人才等20余人次，已承擔科技部國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金重點項目和國際合作重點項目等省級以上項目100余項，在Nature Comm、PNAS和JACS等國際高水平期刊發表SCI收錄論文500多篇，授權發明專利160多件，并與美國、歐洲、日本、澳大利亞等知名大學以及研究所具有緊密的合作研究。

因研究院發展需要，現面向社會公開招聘海外優青3-5名、青年百人5-8名、博士后10余名和科研助理5-8名，確保本次招聘公開、公平、公正地進行，招聘公告如下：

一、應聘條件

1、海外優青

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）年齡原則上不超過40周歲（年齡計算至報名截止之日）；

（3）具有博士學位；

（4）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

（5）具備“海外優青”項目申報條件，即在取得博士學位后應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷，在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯合培養方式取得海外博士學位的情況）；

（6）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作，引進后全職來我院工作。

2、青年百人

（1）具有環境、化學、生物、材料和流體力學等相關領域研究經驗，并獲得相關專業或領域博士學位和學歷；

（2）能夠相對獨立地完成科研課題研究，具有良好的中英文寫作和交流能力，具備教學科研崗位所需專業知識和能力，有志向和熱情在科學上有所建樹，樂于分擔研究生的培養工作。

（3）以第一作者或通訊作者在相關領域發表高水平學術論文1篇以上（具體請參看廣工“青年百人計劃”招聘要求和TOP期刊分區標準）；

（4）年齡原則上不超過35周歲（年齡計算至報名截止之日）；

3、博士后

（1）具有環境、化學、生物、材料和流體力學等相關領域研究經驗，并獲得相關專業或領域博士學位和學歷；

（2）具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力，近五年以第一作者發表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部級項目等；

（3）入職后，需全職在我校從事博士后研究工作；

（4）原則上，獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲（年齡計算至報名截止之日）。

4、科研助理

（1）思想政治素質好，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業基礎扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（2）具有環境、化學、生物、材料和流體力學等相關領域研究經驗，并獲得相關專業或領域本科及以上學位和學歷；

（3）年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬年齡至40周歲（年齡計算至報名截止之日）。

二、薪酬待遇

• 海外優青：

1、依托廣東工業大學申報并入選海外優青項目，將作為我校“百人計劃”特聘教授引進。

2、納入教師事業編制。

3、按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。

4、按受聘人才實際情況提供一定額度的科研啟動經費。

5、提供校內周轉住房。

6、按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。

7、協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

• 青年百人：

1、納入教師事業編制；

2、按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）；

3、按受聘人才實際情況提供科研啟動經費；

4、提供校內周轉住房；

5、按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限；

6、協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。

• 博士后：

1、博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協議為準；

2、學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費；

3、學校提供博士后公寓；

4、在站成果突出、出站考核優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

• 科研助理：

1、提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學聘用制職員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、基礎績效、獎勵績效三部分。試用期內執行試用期工資；

2、基本工資級別根據應聘者所獲得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱及工作經驗等條件確定；

3、按國家規定購買“五險一金”；

4、按學校安排可享受一定時間的帶薪休假。

三、應聘方式和截止時間

請應聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、學術成果等）、學位證書、附件材料（所發表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明專業能力的材料等）發送至郵箱iecei@gdut.edu.cn，郵件標題注明：海外優青+本人姓名、青年百人+本人姓名、博士后+本人姓名或科研助理+本人姓名。

應聘截止時間：2025年7月15日。

四、招聘程序

1、應聘“海外優青”和“青年百人”人員，由研究院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環節），通過錄用人員學校通知應聘者辦理入職手續。

2、應聘“博士后”人員，將由研究院先組織面試考察，經博后流動站、學校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續。

3、應聘“科研助理”人員，將由研究院先組織面試考察，面試通過者按學校規定辦理入職手續。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）