一、招聘崗位及要求
1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。
2.年齡原則上在35周歲(含)以下。
3.具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。
4.全職在校從事博士后研究工作。
二、政策支持
1.所有流動站博士后均納入學校師資博士后培養；
2.在站目標任務由博士后和合作導師商定，年度和出站考核對照目標任務執行；
3.出站成果突出者，薪酬之外再給予考核特別資助獎勵；
4.出站可按學校規定申請教研，教學、專職研究系列崗位，學校擇優選聘留校；獲得出站考核特別資助的，可100%留校聘用。
三、薪酬待遇
1.學校提供綜合年薪，最高可達57萬元，此外，鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套；
2.按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇；
3.享受博士后公寓或租房補貼；
4.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校；
5.出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼（3年）。
四、聯系方式
申請
聯系人：
聯系電話：020-81182103
聯系郵箱：fengjiangyu@scut.edu.cn
科研團隊信息：
https://www2.scut.edu.cn/wusie/szll/list.htm
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來源鏈接：
https://www2.scut.edu.cn/wusie/2025/0618/c
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