一、 電化學(xué)數(shù)字電源實驗室簡介

同濟大學(xué)電化學(xué)數(shù)字電源實驗室由魏學(xué)哲教授、戴海峰教授領(lǐng)銜，研究方向主要聚焦于電化學(xué)數(shù)字電源建模、測量及管理技術(shù)，具有電化學(xué)、電子及控制學(xué)科交叉特色。團隊現(xiàn)有教授2名、副教授1名、助理教授2名、博士后及科研人員5名，其中上海市優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、“東方學(xué)者”特聘教授1名，洪堡學(xué)者、上海市青年領(lǐng)軍人才（海外）1名，1人入選中國科協(xié)“青年人才托舉工程”，1人入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，1人入選上海市啟明星項目（揚帆專項），2人入選“上海市超級博士后”。近五年來，團隊牽頭國家“十四五”重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學(xué)基金聯(lián)合資助基金（重點項目）、國家自然科學(xué)基金面上項目、省部級以上科研項目及相關(guān)領(lǐng)域橫縱向項目40余項。團隊與德國亞琛工業(yè)大學(xué)Sauer教授（德國工程院院士）、卡爾斯魯厄理工學(xué)院Ehrenberg教授等團隊建立了長期合作，并與行業(yè)眾多研究機構(gòu)與知名企業(yè)保持長期合作，在產(chǎn)學(xué)研用方面具有扎實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了研究成果的轉(zhuǎn)化及應(yīng)用。團隊研究成果先后獲得1項國家科技進(jìn)步二等獎以及8項省部級/學(xué)會級科技一等獎等獎勵。團隊科研經(jīng)費充足，研究生生源質(zhì)量優(yōu)秀，適合有志于從事電化學(xué)動力電源領(lǐng)域的青年人才高質(zhì)量發(fā)展。

魏學(xué)哲，同濟大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。主持國家科技支撐計劃項目1項，國家自然科學(xué)基金項目3項（含重點項目1項），作為課題副組長及主要研究人員參加國家“863”課題十余項。目前的主要研究方向為新能源汽車電子及車用電化學(xué)電源儲能系統(tǒng)，編寫教材2部、撰寫專著3部；以第一或通訊作者發(fā)表論文100余篇；研究成果獲2013年上海市科技進(jìn)步一等獎、2017年上海市科技進(jìn)步二等獎、2020年汽車工業(yè)科技進(jìn)步一等獎、2022年輕工業(yè)聯(lián)合會一等獎、2022年上海市科技進(jìn)步一等獎等。

戴海峰，同濟大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，新能源汽車及動力系統(tǒng)國家工程研究中心副主任，入選上海市優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人、東方學(xué)者特聘教授。主持國家重點研發(fā)計劃項目1項、國家自然科學(xué)基金委重點項目1項，其他國家級、省部級及行業(yè)科研項目/課題40余項；近5年在Nature Communications等期刊發(fā)表SCI論文100余篇；第一著者出版中英文專著5部、譯著1部；授權(quán)國家發(fā)明專利49項，參編標(biāo)準(zhǔn)10部；第一完成人獲得上海市科技進(jìn)步一等獎及行業(yè)科技一等獎4項、日內(nèi)瓦國際發(fā)明展金獎1項。連續(xù)入選Elsevier中國高被引學(xué)者，入選全球前2%頂尖科學(xué)家-終身影響力榜；擔(dān)任Journal of Energy Storage副主編以及多個學(xué)術(shù)期刊編委。

二、 博士后招聘

面向國家重大需求，圍繞新能源汽車動力系統(tǒng)、儲能系統(tǒng)開展先進(jìn)電池管理前沿學(xué)術(shù)研究，擬招聘以下研究崗位方向博士后：

◆電池先進(jìn)表征與失效分析

◆電池多物理場建模與仿真

◆新型傳感技術(shù)與智能電池

◆電池狀態(tài)評估與安全預(yù)警

◆人工智能、大數(shù)據(jù)與數(shù)字孿生

三、 任職要求

◆具有車輛工程、能源動力、計算機、機械等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（含2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生），取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲；

◆應(yīng)聘者要求具有較強電化學(xué)、電子、控制技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)和理論功底，有新能源汽車動力電池、儲能系統(tǒng)電池管理技術(shù)等領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先，作為核心骨干參與過重大科研項目、產(chǎn)學(xué)研合作項目者優(yōu)先；

◆具有良好的英文水平，具有獨立撰寫英文論文的能力，近3年以第一作者身份在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威雜志上發(fā)表高水平SCI論文2篇以上；

◆熱愛科學(xué)研究，對研究領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有旺盛的工作熱情；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和良好的溝通能力，具有較強責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

◆符合國家及學(xué)校招收博士后研究人員的其他要求。

四、 崗位待遇

◆提供具有競爭力的薪酬，基本工資按照同濟大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，普通博士后稅前年薪30萬元以上，績效獎勵津貼根據(jù)個人成果另行發(fā)放，入選人才計劃則收入繼續(xù)累加，上不封頂。

◆團隊支持并積極指導(dǎo)申報國家級、省部級、行業(yè)人才計劃；支持申報國家自然科學(xué)青年基金、中國科協(xié)“青年托舉人才”、國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等，支持科研能力和綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的出站博士后申請學(xué)校教職。

◆團隊支持參加重要國際會議和短期出國交流。

◆醫(yī)療、住房、體檢、子女入學(xué)入托等福利待遇按照同濟大學(xué)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、 應(yīng)聘材料

◆個人簡歷（需包含發(fā)表論文列表）；

◆研究成果與未來3年研究設(shè)想（PPT形式），需要包含以下內(nèi)容：

a)個人簡介和研究成果介紹

b)擬研究方向和研究方案

六、 應(yīng)聘方式

申請者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱，標(biāo)題注明“姓名+2025博后應(yīng)聘+博士學(xué)校”。達(dá)成合作意向后，按照進(jìn)站流程辦理相關(guān)事宜。

聯(lián)系人：姜波老師

郵箱：jiangbo15@tongji.edu.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）