中泰證券股份有限公司是國內(nèi)大型綜合類券商，總資產(chǎn)1471億元，凈資產(chǎn)345億元，員工7400多人，在全國28個省、市、自治區(qū)設(shè)有41家分公司、284家證券營業(yè)部，控股魯證期貨股份有限公司、魯證創(chuàng)業(yè)投資有限公司、中泰金融國際有限公司、中泰證券（上海）資產(chǎn)管理公司，參股萬家基金管理有限公司、齊魯股權(quán)交易中心、中證信用增進股份有限公司、證通股份有限公司，形成了集證券、基金、期貨、直投為一體的綜合性證券控股集團。近幾年，公司共為近500家企業(yè)提供股權(quán)、債券融資服務(wù)，實現(xiàn)融資額8400多億元。

中泰證券股份有限公司博士后科研工作站于2015年9月經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立，近幾年實現(xiàn)了穩(wěn)步、規(guī)范發(fā)展。在全面深化資本市場改革，推動證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，為廣聚社會力量更好參與資本市場建設(shè)、更好服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展，公司與清華大學(xué)、山東大學(xué)等國內(nèi)一流名校合作，以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究和實務(wù)相結(jié)合的高端復(fù)合型人才為己任，面向海內(nèi)外公開招聘2020年度博士后研究人員。公司將為博士后科研人員提供有競爭力的薪酬待遇和科研條件，支持博士后研究人員開展研究工作。

一、招聘條件

1、具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守中國法律;

2、近兩年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?/span>2020年畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，身體健康，年齡在35周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)背景;

3、具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作;

4、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件;

5、具有證券金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、研究課題

（一）風(fēng)險管理

1、個股場外期權(quán)定價與風(fēng)險管理

選題建議：參考國內(nèi)外最新研究成果，探索適合國內(nèi)市場漲跌停限制下的個股場外期權(quán)定價模型及其風(fēng)險因子計算方法，研究建立奇異期權(quán)定價及風(fēng)險分析模型，提高場外期權(quán)的市場定價權(quán)，為此類產(chǎn)品的市場風(fēng)險管理提供基礎(chǔ)。

2、“違約潮”背景下的債券信用風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建

選題建議：通過對債券違約歷史數(shù)據(jù)的梳理總結(jié)，研究分析違約發(fā)生的背景和原因，基于發(fā)行人投資狀況及杠桿率，從發(fā)行人外部融資渠道、資產(chǎn)變現(xiàn)能力、企業(yè)盈利與收現(xiàn)能力等角度入手，建立債券信用風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系，對債券違約風(fēng)險進行測度、預(yù)警、防控。

3、債券違約處置機制問題研究

選題建議：近年來，隨著債券市場剛性兌付的打破，加之整體經(jīng)濟增速回落，債券市場違約風(fēng)險增加。結(jié)合境內(nèi)外投資者保護條款、破產(chǎn)程序的債券違約處置、擔(dān)保權(quán)行權(quán)等法律法規(guī)，對債券違約處置機制進行研究，為證券公司防范和化解債券違約風(fēng)險提供參考。

（二）金融科技發(fā)展及應(yīng)用

4、金融科技在證券行業(yè)的應(yīng)用發(fā)展研究

選題建議：金融科技在國內(nèi)外金融行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，在不同的細分行業(yè)和不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，起到賦能業(yè)務(wù)發(fā)展、提升運營效率，拓展業(yè)務(wù)空間的作用。本課題通過綜合考察和跟蹤近5年來的典型應(yīng)用案例，包括信息技術(shù)底層、業(yè)務(wù)應(yīng)用設(shè)計和商業(yè)模式等，同時結(jié)合中國市場實際對未來發(fā)展和應(yīng)用進行推演、規(guī)劃，提出切實可行的發(fā)展建議。

5、人工智能在大類資產(chǎn)配置中的應(yīng)用研究

選題建議：通過機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等方法對市場中的大類資產(chǎn)收益與波動率等特征進行分析；基于資產(chǎn)特征以及風(fēng)險承受能力，設(shè)計不同的配置模型；當(dāng)市場波動偏離均值狀態(tài)時，設(shè)計合理的再平衡方案實現(xiàn)資產(chǎn)再平衡，構(gòu)建系統(tǒng)的大類資產(chǎn)戰(zhàn)略型配置策略與戰(zhàn)術(shù)型再平衡策略。

6、人工智能在投行業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

選題建議：隨著圖像識別、語音識別、大數(shù)據(jù)、云計算、爬蟲技術(shù)等前沿科技的快速發(fā)展，人工智能在各行業(yè)的應(yīng)用范圍逐步拓寬，研究提出推動人工智能技術(shù)與投行業(yè)務(wù)相結(jié)合的方式方法，豐富并完善智能調(diào)查、智能審核等功能，實現(xiàn)投行業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率雙提升。

7、金融科技在證券公司機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展中的應(yīng)用研究

選題建議：隨著中國證券市場機構(gòu)化程度的提升，機構(gòu)業(yè)務(wù)越來越成為證券行業(yè)未來發(fā)展的新突破。本課題基于金融科技理論及實踐，研究提出金融科技在證券公司機構(gòu)業(yè)務(wù)的場景、應(yīng)用、模式和發(fā)展方向，形成區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)在資產(chǎn)托管、資產(chǎn)估值、機構(gòu)客戶服務(wù)等領(lǐng)域的發(fā)展建議。

8、交易數(shù)據(jù)庫硬件加速方案

選題建議：證券公司基于證券/期貨交易系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)庫向交易所申報委托并接收交易所返回給交易參與者的委托確認(rèn)、成交回報等信息時，因連接方式不同造成高延遲、系統(tǒng)兼容性差以及數(shù)據(jù)庫的插入、查詢操作成本高等問題，成為制約整個交易鏈路的最大瓶頸。本課題針對現(xiàn)有交易數(shù)據(jù)庫的多個局限性設(shè)計加速方案，形成改善交易鏈路延遲等問題的優(yōu)化提升建議。

9、證券公司數(shù)據(jù)治理機制研究

選題建議：為滿足監(jiān)管要求、建立健全的數(shù)據(jù)治理機制，實現(xiàn)指標(biāo)的精細化管理，證券公司正在大力推進數(shù)據(jù)治理工作。本課題通過總結(jié)數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論，結(jié)合國內(nèi)監(jiān)管政策以及國內(nèi)外最佳實踐，為證券公司完善數(shù)據(jù)治理，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值、推動數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)提供可操作性的方案及策略。

10、期權(quán)交易及管理系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計

選題建議：期權(quán)交易涉及場內(nèi)做市交易與場外做市對沖，對系統(tǒng)架構(gòu)的前瞻性、兼容性和綜合性提出較高要求。本課題針對場內(nèi)期權(quán)交易以及包含銷售、定價交易、風(fēng)控結(jié)算、合約簽署等在內(nèi)的場外交易流程，研究設(shè)計證券公司期權(quán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)構(gòu)架，提出相關(guān)策略建議。

（三）證券公司高質(zhì)量發(fā)展

11、國內(nèi)券商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及差異化發(fā)展策略研究

選題建議：本課題借鑒國內(nèi)外領(lǐng)先券商經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)政策、市場需求和券商資源能力現(xiàn)狀，通過分析券商主營業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，對比券商轉(zhuǎn)型發(fā)展策略及業(yè)務(wù)模式，提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及差異化發(fā)展路徑、經(jīng)營機制、管理模式、業(yè)務(wù)策略等，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供可操作的策略建議。

12、證券公司主經(jīng)紀(jì)商業(yè)務(wù)（PB）發(fā)展模式研究

選題建議：主經(jīng)紀(jì)商業(yè)務(wù)是證券公司為專業(yè)機構(gòu)投資者和高凈值客戶提供包括快速交易工具及平臺、托管結(jié)算和代理支付服務(wù)、融資融券方案、績效評估與風(fēng)險管理、多賬戶組合管理、交易分析和流動性管理以及整合投行和資產(chǎn)管理的一站式綜合金融服務(wù)，現(xiàn)已成為眾多券商搶占機構(gòu)客戶資源的一項戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)。本課題通過國內(nèi)外經(jīng)驗對比和系統(tǒng)研究，為證券公司PB業(yè)務(wù)拓展、機構(gòu)客戶開發(fā)及服務(wù)等提供建議方案。

13、“以客戶為中心”的機構(gòu)客戶服務(wù)體系構(gòu)建研究

選題建議：國內(nèi)外證券公司紛紛探索向“以客戶為中心”方向轉(zhuǎn)型，從“業(yè)務(wù)拓展”逐漸轉(zhuǎn)向“客戶經(jīng)營”。本課題將在國內(nèi)外經(jīng)驗借鑒的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外市場環(huán)境、證券公司業(yè)務(wù)特征等，從組織架構(gòu)設(shè)計、經(jīng)營管理流程、配套機制及工具建設(shè)等方面，為證券公司構(gòu)建機構(gòu)客戶服務(wù)體系提供實際可操作的建議。

14、上市證券公司市值管理研究

選題建議：市值管理是上市公司基于公司市值信號，綜合運用多種科學(xué)合規(guī)的價值經(jīng)營方法，達到公司價值創(chuàng)造最大化、價值實現(xiàn)最優(yōu)化的戰(zhàn)略管理行為。通過本課題研究，結(jié)合證券行業(yè)特點及同業(yè)市值管理經(jīng)驗，提出優(yōu)化和提高證券公司資產(chǎn)質(zhì)量、提升證券公司市值管理能力的方法途徑，推動公司做大做強。

15、新監(jiān)管格局下券商資管行業(yè)發(fā)展問題研究

選題建議：自2018年資管新規(guī)正式發(fā)布以來，理財業(yè)務(wù)新規(guī)、理財子公司管理辦法等配套的實施細則正漸次落地，大資管行業(yè)的銀行理財、信托、公募基金、證券、保險、私募正面臨著一場巨大而深遠的變局與重構(gòu)。作為資本市場重要的中介機構(gòu)，資產(chǎn)管理能力是券商核心競爭力的重要體現(xiàn)，通過本課題研究，提出新格局下券商資管轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑，為證券公司提升資產(chǎn)管理能力，培育核心競爭能力提供建議參考。

16、場外奇異衍生品對沖策略研究

選題建議：近年來，場外衍生品市場發(fā)展迅速，奇異類衍生品等一系列創(chuàng)新型產(chǎn)品類型更加豐富。本課題結(jié)合國內(nèi)金融市場現(xiàn)狀，通過對各類熱門奇異衍生品定價及風(fēng)險因子分析，進行風(fēng)險對沖模型及策略研究，為場外衍生品業(yè)務(wù)風(fēng)險對沖提供具有實際可操作性的建議。

17、資本市場雙向開放背景下證券公司國際化問題研究

選題建議：當(dāng)前，我國正在積極推進全面深化資本市場改革，加快資本市場雙向開放，包括擴大證券期貨行業(yè)開放、境內(nèi)外資本市場互聯(lián)互通、境外長期資金投資境內(nèi)市場渠道等舉措，都對證券公司國際業(yè)務(wù)開展和國際市場拓展起到了很好的促進。本課題研究雙向開放背景下證券公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究提出證券公司國際業(yè)務(wù)開展和國際競爭力提升的對策建議。

應(yīng)聘人員可圍繞上述研究課題方向選報1至2項課題，也可圍繞資本市場改革及證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點領(lǐng)域自主選題。

三、報名要求

1、申請人員請于2020年4月30日前向本站提交下列申請材料，全部申請材料請?zhí)峤浑娮影妫?/span>

（1）個人簡歷（含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要研究成果索引等）；

（2）兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信；

（3）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件或應(yīng)屆博士畢業(yè)的證明材料；

（4）博士論文、兩篇代表作；

（5）擬選課題研究計劃書(5000-10000字，格式不限)；

（6）個人免冠2寸彩色照片1張。

以上報名材料，請打包發(fā)送至zhaoyang01@zts.com.cn，文件標(biāo)題注明：XX單位（畢業(yè)院校或現(xiàn)所在單位）+XX（姓名）+聯(lián)系方式。

2、本站采取“嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后研究人員，報名材料初審合格者將在濟南參加考試。考試方式包括面試和筆試，考試內(nèi)容涵蓋外語、專業(yè)和綜合知識。考試往返交通費及住宿費由我公司按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付，考試時間另行通知。

3、本站計劃年內(nèi)開展2期招聘，請及時關(guān)注“中泰證券官網(wǎng)-誠聘英才”欄目或郵件咨詢。

四、聯(lián)系方式

報名期間，本站設(shè)立專線電話聯(lián)系咨詢，報名者請勿自行來訪。

聯(lián)系人：趙陽

咨詢電話：0531-68889019，68889513

E-mail：zhaoyang01@zts.com.cn

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）