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浙江國際油氣交易中心有限公司2025年招聘博士后簡章

時間:2025-05-19來源:中國博士人才網 作者:佚名

公司簡介:

浙江國際油氣交易中心(以下簡稱“浙油中心”)于2015日成立,由物產中大集團和舟山市政府聯合牽頭組建,是浙江省政府批準的從事石油化工產品交易服務的平臺,大宗商品資源配置樞紐建設的重大平臺,上期所唯一入股的地方機構,長三角期現一體化油氣交易市場建設的主要推動者之一。多年來,浙油中心聚焦服務重大國家戰略,落實省委省政府工作部署,合規經營、有序創新,服務經濟社會高質量發展,助力提升以油氣為主的大宗商品資源配置能力和價格影響力。

現因公司發展需要,面向國內外進行博士后招聘,具體要求如下:

一、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國法律;

(二)招收2026年應屆博士研究生;

(三)金融經濟類等相關專業;

(四)品學兼優、身體健康,年齡在35周歲以下;

(五)具有較強的科研能力和敬業精神;

(六)能夠全脫產在本站進行研究工作;

(七)符合工作站規定的其他條件。

二、研究課題

(一)課題一:大宗商品資源配置樞紐的區域協同與制度型開放研究

(二)課題二:大宗商品資源配置樞紐非標倉單體系建設:確權、應用及管理研究

(三)課題三:境內外大宗商品場外衍生品市場及其監管規則比較研究。

二、崗位待遇

(一)科研條件:“雙導師制”與東南大學等高校聯合培養,提供特色的研發平臺和科研經費,以及參與浙江自貿區建設、長三角一體化等國家戰略金融板塊業務的研究機會;

(二)生活條件:提供“拎包入住”的精裝修人才公寓;優先安排子女入學入托;

(三)薪酬福利:35-40萬(稅前),包含社會保險、住房公積金等五險一金;

(四)職業發展:博士后出站后經雙向選擇可以留在公司工作。享受以下福利待遇:

1.公司提供具有競爭力的薪酬(具體面議),住房公積金、社會保險、企業年金、補充醫療、工會慰問、職工療休養、定期體檢、帶薪年假等福利待遇。

2.舟山市青年博士政策支持待遇:

(1)安家補貼:全職博士后研究人員出站首次在舟就業且和企業簽訂勞動合同的,給予一次性16萬元安家補貼;

(2)生活津貼:對進站的全職博士后研究人員,給予每人每月1萬元生活津貼,最長不超過2年;

(3)購房補貼:對符合舟山市人才分類政策的青年博士,給予一次性50萬元的購房補貼;

(4)政府津貼:青年博士可享受1000元/月政府津貼,同一類別享受時間不超過5年。

(5)人才賦碼:根據舟山市人才分類目錄進行人才認定,按照人才政策標準申領“舟山人才碼”,賦人才E碼,每年依托舟山人才碼面向青年博士推出集交通出行、家政服務和文化體育等服務為一體的專屬專享服務電子券。

三、應聘方式

(一)提交個人詳細簡歷并寫明預計畢業時間、學信網學籍證明及成績單。

(二)提交反映本人學術水平的近5年科研成果清單和2篇代表性科研成果。

(三)有意向者可將上述材料發送至zptchr@wzgroup.cn,經面試后進行雙向選擇,對遞交的應聘材料給予保密。工作站將組織相關筆試和面試,擇優錄取。

(四)聯系方式:楊總監(0580)2988027,13857227733;

老師(0580)2988027,13567666776。

(五)工作地址:浙江省舟山市新城翁山路555號市行政審批中心。

(六)公司網址:http://www.zme.com.cn/

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來源鏈接:

https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=06cf3df585404292a1156301141d3e51&

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

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