(三)考試
1、考試方式。本次公開招聘采取面試與考核相結合的方式進行。果樹、蔬菜專業技術崗位招聘職數和報名人數比例未達到1:3,則取消該招聘崗位;茶葉、植物保護、玉米遺傳育種專業技術崗位招聘職數和報名人數比例未達到1:2,則取消該招聘崗位。
2、面試實施。由市農業局、市農科院組織實施,市人社局指導和監督。面試滿分100分,采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試命題實行全封閉。面試評委由7人組成,評委組成按相關規定執行。面試成績及時在市人社局、市農業局、市農科院網站上公告。
3、面試時間、地點。由市農業局通過電話及信息等方式通知考生本人。面試具體方案另行制定。
4、面試要求。面試時,請考生攜帶本人身份證等相關證件按時參加面試,未按規定時間報到的考生視為自動放棄面試資格。
(四)體檢與考核
1、體檢人員的確定。根據面試成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員名單,并在市人社局、市農業局、市農科院網站公告。
2、體檢。體檢工作由市農科院負責,體檢安排在縣級以上綜合性醫院進行,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由考生自行承擔。體檢合格者進入考核程序,如體檢對象不合格,則按面試成績從高分到低分依次遞補。
3、考核。考核工作由市農業局負責,考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格,則按面試成績從高分到低分依次遞補。
4、體檢、考核時間另行通知。
(五)公示和聘用
考核結束后,由市農科院會同市農業局人事科確定擬聘人員,報市人社局審定后,在市人社局、市農業局、市農科院網站對擬聘對象公示7個工作日,接受社會監督。公示結束如無異議,按有關規定辦理進編和聘用手續,享受國家規定的相關待遇。人員被正式聘用后,須在宜昌市農科院服務滿五年以上。
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