中科院寧波材料技術與工程所是浙江省唯一一個中科院直屬研究所，屬科研事業單位。研究所于2004年4月由中科院、浙江省和寧波市三方簽約開始建設，2006年3月獲中編辦批準，2007年11月通過一期建設的驗收。2009年3月三方再次簽約進行二期---寧波工業技術研究院（以下簡稱“工研院”）的建設，目前二期建設基本完成即將驗收，正在籌劃新材料初創園的建設。寧波材料所（工研院）經過近十年的建設和發展，進入了新的發展時期。根據需要，對管理機構、支撐機構及其崗位進行重新設置，全部崗位對院內外公開招聘。本次招聘主要針對部門負責人崗位。
一、招聘原則
（一）按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘，競爭上崗，擇優聘任。
（二）優化管理人員的知識結構、專業結構和年齡結構，適應工研院快速發展需要，選拔德才兼備的優秀管理干部。
二、招聘崗位、工作職責及應聘條件
（一）招聘崗位（注：文中“院”指的是“工研院”）
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編號
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部門名稱
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部門職責
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招聘崗位
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1
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綜合管理部
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工研院的綜合管理與辦事機構，黨群工作的核心機構，履行為所領導、各部門和全院工作服務保障等各項職能的部門。
主要職責：負責公共事務管理、安全保衛、外包服務工作及對物業公司的管理監督；協助院所領導對有關工作的綜合協調、督查督辦。承擔院黨委、紀委的日常事務工作，協調工會、共青團、婦委會等群眾組織。承擔重要會議與活動的組織協調；文秘事務、對外宣傳、中文網站的信息、對外聯絡與接待、綜合檔案、機要通訊、信訪、監察審計、印章管理。負責園區基本建設和基本設施維修改造管理；負責公寓的管理；行政辦公用房的分配管理。
下設：綜合事務處、院務辦、黨群辦、安保辦、監審室。
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主任：1名
副主任：2名
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2
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人力資源部
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負責全院人力資源開發和管理工作，為實現研究所發展戰略提供充足的人力資源和有效的人事管理機制的職能部門。
主要職責：全院人力資源規劃和人事人才資源配置；人才隊伍建設；人力資源體系建設及相關政策、人事人才規章制度的研究制定與實施；科技人才（人才類項目申報及管理）及人才服務、安心工程；學科和導師隊伍建設、研究生招生與在學管理，博士后；薪酬、激勵、社會保障等，員工各類收入和補貼的管理；繼續教育與培訓；組織工作與干部選拔任免；人事檔案；專家管理與服務；國際人才合作與外事管理（出訪、來訪、政審、護照簽證辦理等）；離退休人員管理。
下設：組織人事處、人才辦、研究生部、安心辦和外事辦。
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主任：1名
副主任：2名
安心辦主任：1名
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3
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科技發展部
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負責工研院組織和管理科研業務工作的職能部門和執行機構。負責建立科研規章制度、管理科研工作的職能部門。
主要職責：全院科技規劃制定及跟蹤落實，協助院領導確定各個階段的重點研究領域和學科發展方向；各類縱向科研項目（含與企業合作申報）的全過程管理；各類平臺和實驗室全過程管理；修繕專項的申報；科技成果的登記、鑒定、報獎以及結題后績效評估跟進；國際合作項目的管理；全院自主科研項目的部署、組織、評審與管理（一三五、所長基金等）；全院質量、保密工作管理；承擔院科技委秘書處工作；全院設備的統籌管理；全院計量與標準化管理；科研用房規劃分配、科研檔案、科技經費劃撥、學術交流、績效統計等科技綜合管理；與工作職責相關的科技管理制度的制定和落實。
下設：科技管理處、重大任務處和條件保障處。
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主任：1名
副主任：3名
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4
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技術轉移部
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負責工研院科技成果轉化工作和科技產業的管理、產業化工作和企業聯系工作的協調部門。
主要職責：負責工研院企業合作、成果轉化和技術轉移以及知識產權的保護、增值等工作。管理工研院各層面和與地方政府、企業各種形式的院地合作事宜；橫向項目的全過程管理；全院科技成果的培育和知識產權的受控管理；工研院無形資產對外投資經營活動管理；制訂與完善所科研成果轉化與產業化的規劃、工作計劃和相關規章制度。
下設：院地合作處、知識產權處、對外投資管理處
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主任：1名
副主任：2名
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5
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規劃戰略部
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負責工研院的發展戰略及規劃管理、綜合企劃、情報分析、綜合統計等工作的職能部門。
主要職責：負責工研院發展戰略規劃的研究、起草、論證、修訂和完善等工作，制定階段性實施方案并檢查；開展戰略研究和情報分析，為工研院決策提供咨詢服務。負責綜合企劃工作，包括工研院層面宣傳資料的編制；《今日材料所》編寫，所網站的策劃與設計；承擔院領導重要文稿及綜合性文字材料起草任務；負責綜合統計，以及各類對外數據信息的審核工作。
下設：規劃戰略室和綜合企劃室
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主任：1名
副主任：1名
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6
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財務資產部
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負責財務、資產管理工作的職能部門。
主要職責：根據國家的法律法規及財務規章制度，制定并完善財務、資產管理內控制度；負責研究院資金配置、經濟核算與年度預決算，定期提供財務收支計劃執行情況的分析報告，為領導決策提供有效的服務和支持，對各類經濟活動進行預測、控制和監督；負責員工個人所得稅的申報管理；負責各項業務活動所產生的各類成本、費用支出進行合理性歸集、核算和財務審計等；對經費使用過程進行監督管理；負責固定資產配置及管理；采購的制度和流程制定。
下設：財務室和資產室
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主任：1名
副主任：1名
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7
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公共技術服務中心
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為工研院提供公共技術支撐服務的支撐部門。
主要職責：公共平臺的規劃建設，平臺儀器的日程運行與管理；大型儀器的操作培訓，為院內外提供測試、技術與管理咨詢等；負責工研院信息化發展規劃與建設；提供全所科研裝備、試劑、材料、家具、辦公用品等物質的采購、合同談判、報銷、組織驗收及售后、合同糾紛處理等服務；負責區域中心的合作與所級中心的運行管理，協助工研院及各所的科研裝備規劃工作；協助工研院固定資產的報廢、處置等工作；提供實驗室水電改造服務及為大型設備安裝提供技術支持服務；負責整個園區供電、供水、供氣、排風系統等相關技術資料的收集、整理和歸檔；負責特種設備的使用與管理。
下設：測試中心、網絡信息中心、采購部、裝備部、水電部
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主任：1名
副主任：2名
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（二）管理、支撐部門組織機構、部門主要職責、崗位職責及應聘條件：見附件一
（三）崗位待遇：
1）受聘人員按照中科院“三元結構”工資結構，根據崗位、能力、承擔的責任和貢獻核定工資等級；
2）可根據年度業績享受管理支撐部門“獎勵績效”；
3）統一納入寧波市社保體系，享受五險一金及享受工研院各類補貼和帶薪休假；
4）入選“管理人才”計劃者，享受優惠購房和安家費補貼。
三、招聘程序
（一）成立管理崗位招聘委員會：下設招聘工作小組。
招聘工作小組負責人：張瑞麗
聯系電話：0574-87911123E-mail:rlzhang@nimte.ac.cn
（二）應聘報名：符合應聘條件的競聘人員填寫《寧波工研院管理崗位競聘申請表》（附件2），附完整簡歷并提供相關證明材料，通過郵箱（zhaopin@nimte.ac.cn）或信件提交到招聘工作小組，郵件主題為“博士人才網+姓名+應聘崗位名稱”。不接受應聘來訪。
（三）資格審查：招聘工作小組審查競聘人條件。對符合條件的人員發面試通知。
（四）測試及調查：對候選人進行相關的測試和調查。
（五）崗位競聘：招聘委員會聽取競聘人報告并進行評審，推薦擬聘人選。報告采用PPT形式，內容包括：（1）個人基本情況（包括學歷、工作經歷等）；（2）以往主要工作業績；（3）對應聘崗位的理解與認識；（4）未來工作設想。
每人報告20分鐘，答辯20分鐘。
競聘答辯時間約為11月底
（六）人選公示：工研院常務辦公會討論通過擬聘人選后公示7天。
（七）擇優聘用：工研院聘任各部門負責人并簽定聘任合同。
四、聯系方式
地址：浙江省寧波市鎮海區中官西路1219號，人力資源部（郵編：315201）
聯系電話：0574-86382273E-mail:zhaopin@nimte.ac.cn
報名截止時間：2013年11月22日(以收到應聘申請表為準)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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