一、招聘崗位
1、崗位名稱:暨南大學企業發展研究所科研人員
2、招聘人數:2人
二、崗位職責
(1)結合廣東特別是珠江三角洲企業轉型的實際需要,運用國際先進理論與方法,開展深度案例研究與應用研究,更好的服務于廣東省企業管理水平的提升;
(2)對本所的發展和研究重點提供重要咨詢建議,爭取國家或省重大、重點項目,在本學科領域開展原創性、重大關鍵問題研究,取得標志性成果;
(3)積極爭取和利用國內外優勢資源,加強與國內外知名大學的學術交流與合作;
(4)積極參與學術團隊的整合與建設,作為學術骨干加入到研究團隊中,提升團隊的整體研究水平;
(5)參與打造高水平的學科平臺,培養高水平的碩士生、博士生。
三、招聘條件
(1)學科方向:應用心理學、人力資源管理、會計學、企業管理、旅游管理、技術經濟及管理、國際商務、市場營銷、財務管理;
(2)具有博士學位,年齡在45周歲以下;
(3)學術水平高,在本學科領域有較大影響,取得國內外同行公認的成就,長江學者、珠江學者及有高校科研工作經驗者優先考慮;
(4)具備良好的學術研究基礎,符合本基地研究方向發展需要,發展潛力大,對本學科建設和學術研究工作有創新性構想;
(5)主持或參加過省部級以上科研項目,發表過學術專著或暨南大學公布的A類學術刊物論文兩篇以上;
(6)聘期內在本所能全職在崗工作。
四、應聘材料
(1)1500字左右的個人簡介一份,重點介紹本人近五年取得的重要學術成就、應聘后的工作目標與思路;
(2)近五年承擔的科研項目、發表的論文、出版的專著及獲獎成果清單;
(3)所有科研項目、獲獎及專利情況的證明件;
(4)3篇以上重要創新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的原件,以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁原件;
(5)SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件,須經有關檢索機構蓋章);
(6)在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明;
(7)在國際學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知;
(8)最高學歷、學位證書及獎勵情況原件;
(9)本人親筆簽名的“承諾書”(原件)一份,承諾一旦受聘,將保證全職在聘任崗位上工作。
以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔,并發至我所郵箱。
五、報名時間
2014年5月30日截止。
六、待遇和管理
參照暨南大學相關規定給予待遇并進行管理。
七、聯系方式
聯系人:趙老師
電話:020—85220860
Email:edri@jnu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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