江蘇省產業技術研究院（簡稱：省產研院）成立于2013年12月，是省政府直屬的新型研發機構。2014年12月13日， 習近平總書記親臨省產研院視察，對省產研院的改革發展予以充分肯定。省委、省政府高度重視省產研院建設，將其作為全省科技體制改革的“試驗田”、產業技術 升級的“推進器”、吸引各類創新資源的“強磁場”、重大創新成果的“策源地”，要求省產研院為江蘇建設成為全球有影響力的產業科技創新中心和具有國際競爭 力的先進制造業基地提供有力支撐。
省 產研院由總院和專業性研究所、產業技術創新中心組成。總院主要負責專業研究所的布局與管理、重大項目的組織、產業技術發展戰略研究、創新資源和成果的集 聚、技術轉移與投融資服務等。目前，省產研院已在新醫藥與生物技術、新材料、裝備制造、電子信息、新能源與節能環保等領域布局建設了23家專業研究所、6家省產業技術創新中心，并在北美設立了海外分支機構。
因業務發展需要，現市場化招聘以下人才：
一、業務總監/高級業務經理：2名。
（一）主要職責
主要負責國際科技資源引進與合作，以及產業技術研發管理。
（二）應聘要求
1、 工科專業，碩士研究生及以上學歷，年齡不超過45周歲；
2、 3年以上國外學習或相關工作經歷；
3、 具有開展與國內一流高校院所合作能力與經驗；
4、 有較強的英語聽、說、讀、寫能力。
二、人力資源管理崗：高級業務經理/業務經理，1名。
（一）主要職責
1、 負責編制人力資源戰略；
2、 負責建立并完善人力資源管理體系，組織實施人才招聘、培訓開發、績效管理、薪酬激勵、員工關系管理等；
3、 負責制定并完善人力資源管理相關制度體系；
4、 負責人力資源成本預算及控制；
5、 負責與人力資源工作相關政府對口部門等的工作聯絡。
（二）應聘要求
1、 人力資源管理專業、碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；
2、 5年以上人力資源管理專業工作經驗；
3、 對現代企業、科研機構人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
4、 熟悉企事業單位關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、 具有較強的溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；具備一定抗壓能力。
三、財務管理崗高級業務經理/業務經理，1名。
（一）主要職責
1、 制定、完善財務管理制度及規范，并監督執行；
2、 定期組織編制、審核財務憑證、報表，年度、季度、月度財務計劃；
3、 組織決算工作，進行決算與預算的差異分析，組織編制決算報告；
4、 組織編制財務分析報告，及時發現經營中存在的問題，并提供改進建議；
5、 負責稅收繳納申報；
6、 負責組織與銀行、稅務等外部單位的業務溝通，建立與維護良好的業務關系。
（二）應聘要求
1、 財務、經濟類專業，碩士研究生及以上學歷，年齡要求不超過35周歲；
2、 具有中級及以上會計師職稱；
3、 5年以上財務管理相關工作經驗；
4、 熟知國家財經、稅收等法律法規政策。
四、薪酬待遇
業務總監崗，年薪不低于24萬元；高級業務經理崗年薪不低于18萬元；業務經理崗，年薪不低于12萬元。各崗位均享受“五險一金”及單位有關福利待遇。
五、報名要求
1、請應聘者填寫《江蘇省產業技術研究院人才招聘報名表》，提供本人身份證、最高學位和學歷、相關認證證書復印件等相關材料。
2、報名材料請于2016年4月26日前通過電子郵件、信函等方式提交。
通訊地址：江蘇省南京市玄武大道699號徐莊軟件園環園中路；郵編：210042；聯系人：時振洲，025-83455148；E-mail：HR@jitri.org；網址：http://www.jitri.org；微信：JITRIchat ；微信公眾號：
附件：
江蘇省產業技術研究院人員招聘報名表
應聘崗位：
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姓名 |
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性別 |
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出生 年月日 |
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照片 |
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國籍 |
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民族 |
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出生地 |
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身份證號或 護照號 |
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政治面貌 |
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現工作單位 及部門 |
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現任職務 |
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專業技術職務 |
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最高學歷學位 |
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畢業院校及專業 |
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聯系電話 |
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手機 |
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電子信箱 |
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通信地址 |
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郵政編碼 |
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主要學習和工作簡歷（具體到x年x月）：
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科研、管理等工作主要業績，包括獲獎、榮譽、社會團體兼職等。
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家 庭 主 要 成 員 |
稱謂 |
姓 名 |
出 生 年 月 |
國籍 |
工 作 單 位 及 職 務 |
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本人保證上述各項中所填內容真實無誤。
應聘人員（簽字）： 年 月 日 |
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注：表格空間不夠可加附頁
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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