為貫徹落實中科院“率先行動”計劃，實現聲學所“創新2020”的發展目標，吸引和凝聚優秀人才，根據工作需要，本著“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優，動態更新”及“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘南海研究站站長、副站長，誠摯地歡迎有識之士加盟我們的行列！
一、聲學研究所南海研究站簡介
聲學研究所南海研究站始建于1958年，是我國第一個水聲研究站。南海研究站包括海口本部、三亞分站、陵水試驗研究基地，目前主要從事海洋聲學、水聲工程、網絡新媒體技術等方面研究開發工作。近年來，在學科建設、人才隊伍建設和科研條件建設等方面取得顯著發展。建站五十多年來，南海研究站先后承擔了上百項國家和省部級科研項目，多次獲國家和省部級科技成果獎，為我國水聲事業發展和建設做出了重要貢獻。
二、招聘崗位及數量
南海研究站站長1人，副站長1人。
三、崗位職責及任職資格
（一）南海研究站站長
任職條件：
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的基本條件(詳見附件1)；
2.愛崗敬業，遵紀守法，能夠認真貫徹執行聲學所“創新2020”及“十三五”規劃，具有帶領南海研究站廣大職工實現科技創新目標的信念和決心；
3.為人正派，德才兼備；清正廉潔，以身作則，自覺接受職工的批評和監督；作風民主，胸襟開闊，能夠聽取不同方面的意見和建議；
4.具有一定的戰略思維、宏觀決策和駕馭全局的綜合能力，思想解放，開拓創新；具有強烈的事業心和責任感，勤勉務實，勇于進取；
5.具有較強的人際溝通、公共關系協調及談判能力，具有較強的組織協調、邏輯分析、綜合概括、文字和語言表達及學習能力；
6.具有聲學、物理學或信號與信息處理等相關專業大學本科及以上學歷；
7.年富力強，具有領導科研和管理團隊的經驗。站長應具處級崗位任職經歷，或副處級崗位或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；
8.新進人員年齡一般在45周歲以下，身體健康。
本單位具有實際管理工作經驗的優秀者可適當放寬任職條件。
崗位職責：
1.根據聲學所“創新2020”總體發展戰略和海洋信息技術創新研究院的建設目標，組織制定并實施南海研究站的發展戰略；
2.正確把握學科的動態和發展方向，負責組織、協調、實施南海研究站承擔的各項科研、支撐及平臺建設任務，積極推進院地合作，完成面向“創新2020”所設定的總體發展目標；
3.重視人才隊伍建設，重視培養和引進學科領域及技術帶頭人，建立公平競爭的激勵機制，建設一支具有持續創新能力、高素質的科技隊伍；
4.合理地配置、使用和管理各項資源。
（二）南海研究站副站長
任職條件：
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的基本條件(詳見附件1)；
2.愛崗敬業，遵紀守法；
3.為人正派，德才兼備；清正廉潔，以身作則，自覺接受職工的批評和監督；作風民主，胸襟開闊，能夠聽取不同方面的意見和建議；
4.具有一定的前瞻思維、宏觀決策和駕馭全局的綜合能力，思想解放，開拓創新；具有強烈的事業心和責任感，勤勉務實，勇于進取；
5.具有較強的人際溝通、公共關系協調及談判能力，具有較強的組織協調、邏輯分析、綜合概括、文字和語言表達及學習能力；
6．一般應具有聲學、物理學、信號與信息處理或管理等相關專業大學本科及以上學歷；
7.副站長應具有副處級崗位任職經歷，或在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；
8．新進人員年齡一般在40周歲以下，身體健康。
本單位具有實際管理工作經驗的優秀者可適當放寬任職條件。
崗位職責：
1.協助、配合站長完成研究站相關管理工作；
2.具體分工由站務會討論研究決定。
四、相關待遇：
1.享受中國科學院聲學研究所中層管理人員同等待遇；
2.住房等其它條件面議。
五、報名截止時間：2016年7月10日
六、應聘者請將電子版簡歷發送至招聘郵箱，面試時需提供下列書面材料：
1.個人簡歷或《應聘崗位申請表》（詳見附件2）；
2.身份證、學歷學位證書等個人有效證件復印件；
3.其他能夠表明應聘人水平、能力或業績的材料。
七、聯系方式：
地址：北京市海淀區北四環西路21號，中國科學院聲學研究所人力資源部
郵編：100190
電話：（010）82547888
E－mail:lhw@mail.ioa.ac.cn(郵件標題注明：應聘崗位名稱+本人姓名+中國博士人才網)
聯系人：劉宏偉
來源：
http://www.ioa.ac.cn/rcjy/rczp/201607/t20160701_4633764.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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