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為貫徹落實中科院“率先行動”計劃，實現聲學所“創新 2020”的發展目標，吸引和凝聚優秀人才，根據工作需要，本著“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優，動態更新”及“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘北海研究站站長、副站長，誠摯地歡迎有識之士加盟我們的行列！ 一、聲學研究所北海研究站簡介 北海研究站成立于1961年10月，位于青島市，隸屬于中國科學院聲學研究所。北海研究站主要從事水聲物理、水聲試驗、信息與信號處理、聲與振動控制及應用等方面的研究與開發。目前正在青島高新區負責建設中國科學院聲學研究所青島研發及產業化基地，基地建設以國家戰略與社會經濟發展需求為導向，構建國內一流的聲學裝備公共研發服務平臺，努力為服務科技創新、推動藍色經濟區建設做出更大貢獻。 二、招聘崗位及數量 北海研究站站長 1人，副站長2人。 三、崗位職責及任職資格 （一）北海研究站站長 任職條件： 1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的基本條件； 2. 愛崗敬業，遵紀守法，能夠認真貫徹執行聲學所“創新 2020”及“十三五”規劃，具有帶領北海研究站廣大職工實現科技創新目標的信念和決心； 3.為人正派，德才兼備；清正廉潔，以身作則，自覺接受職工的批評和監督；作風民主，胸襟開闊，能夠聽取不同方面的意見和建議； 4.具有一定的戰略思維、宏觀決策和駕馭全局的綜合能力，思想解放，開拓創新；具有強烈的事業心和責任感，勤勉務實，勇于進取； 5. 具有較強的人際溝通、公共關系協調及談判能力，具有較強的組織協調、邏輯分析、綜合概括、文字和語言表達及學習能力； 6.具有聲學、物理學或信號與信息處理等相關專業大學本科及以上學歷； 7.年富力強，具有領導科研和管理團隊的經驗。站長應具處級崗位任職經歷，或副處級崗位或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷； 8.新進人員年齡一般在45周歲以下，身體健康。 本單位具有實際管理工作經驗的優秀者可適當放寬任職條件。 崗位職責： 1.根據聲學所“創新2020”總體發展戰略和海洋信息技術創新研究院的建設目標，組織制定并實施北海研究站的發展戰略； 2.正確把握學科的動態和發展方向，負責組織、協調、實施北海研究站承擔的各項科研、支撐及平臺建設任務，積極推進院地合作，完成面向“創新2020”所設定的總體發展目標； 3.重視人才隊伍建設，重視培養和引進學科領域及技術帶頭人，建立公平競爭的激勵機制，建設一支具有持續創新能力、高素質的科技隊伍； 4.合理地配置、使用和管理各項資源。 （二）北海研究站副站長 任職條件： 1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中的基本條件； 2.愛崗敬業，遵紀守法； 3.為人正派，德才兼備；清正廉潔，以身作則，自覺接受職工的批評和監督；作風民主，胸襟開闊，能夠聽取不同方面的意見和建議； 4.具有一定的前瞻思維、宏觀決策和駕馭全局的綜合能力，思想解放，開拓創新；具有強烈的事業心和責任感，勤勉務實，勇于進取； 5. 具有較強的人際溝通、公共關系協調及談判能力，具有較強的組織協調、邏輯分析、綜合概括、文字和語言表達及學習能力； 6．一般應具有聲學、物理學、信號與信息處理或管理等相關專業大學本科及以上學歷； 7. 副站長應具有副處級崗位任職經歷，或在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷； 8．新進人員年齡一般在40周歲以下，身體健康。 本單位具有實際管理工作經驗的優秀者可適當放寬任職條件。 崗位職責： 1.協助、配合站長完成研究站相關管理工作； 2.具體分工由站務會討論研究決定。 四、相關待遇： 1.享受中國科學院聲學研究所中層管理人員同等待遇； 2.其它待遇面議。 五、報名截止時間：2016年9月29日 六、應聘者請將電子版簡歷發送至招聘郵箱，面試時需提供下列書面材料： 1.個人簡歷或《應聘崗位申請表》（詳見附件2）； 2.身份證、學歷學位證書等個人有效證件復印件； 3.其他能夠表明應聘人水平、能力或業績的材料。 七、聯系方式： 地址：北京市海淀區北四環西路21號，中國科學院聲學研究所人力資源部 郵編：100190 電話：（010）82547888 E－mail: lhw@mail.ioa.ac.cn 網址: www.ioa.cas.cn 聯系人：劉宏偉 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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