廣西科學院是自治區人民政府直屬正廳級公益一類全額撥款事業單位，內設廣西生物科學與技術研究中心、廣西北部灣海洋研究中心；管理廣西植物研究所、廣西紅樹林研究中心、廣西海洋研究所、廣西科學院生物研究所、廣西科學院應用物理研究所和廣西民用燃料及氣體產品質量檢驗站6個院屬單位，主要從事生物技術、海洋科學、植物學、信息技術、新材料、新能源等方面研究。為加強人才隊伍建設，結合我院博士后科研工作站發展需要，向社會公開招聘博士后研究人員4名，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備的條件：

1.年齡在18周歲以上，40周歲以下；

2.具有博士學歷學位，品學兼優，具有較強的科學研究能力；

3.遵紀守法，誠實可信，品行端正，具有良好的職業道德、奉獻精神和團隊協作意識；

4.符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件；

5.能夠全脫產開展博士后研究工作。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；

5.報考招聘崗位后即構成回避關系的；

6.法律、法規和政策規定的其他不適宜報考的情形。

三、招聘崗位及條件

招聘的具體崗位、人數和資格條件，詳見附件5：廣西科學院2018年第四季度公開招聘博士后研究人員需求表。

四、工作地點

廣西南寧市西鄉塘區大嶺路98號廣西科學院。

五、招聘步驟和程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進行。

（一）發布招聘公告

2018年9月28日在廣西人才網（http://www.gxrc.com/）、廣西科學院官網（http://www.gxas.cn/）發布公開招聘相關信息。

（二）報名時間、報名方式及報名所需材料

1.報名時間：2018年9月28日-10月28日。

2.報名方式：應聘者請將以下材料準備齊全，采用郵寄或現場提交的方式進行報名。

郵寄地址：廣西南寧市大嶺路98號廣西科學院辦公大樓

郵編：530007

聯系人：人事處

聯系號碼：0771-2503936

3.報名所需材料：

國內博士生

（1）材料目錄

（2）《博士后進站申請表》、《博士后進站審核表》、《博士后研究項目立項表》；

（3）本學科領域的兩位博士生導師的推薦信，其中一份應是申請人的博士導師；

（4）博士學歷證、學位證，或博士論文答辯決議書；

（5）身份證；

（6）已婚博士提供結婚證；

（7）博士論文摘要和近期代表作、獲獎成果證書證明；

（8）原來有單位，提供與原單位解除關系的證明材料。

國外留學博士

（1）材料目錄

（2）《博士后進站申請表》、《博士后進站審核表》、《博士后研究項目立項表》；

（3）《中華人民共和國駐外使館教育處（組）推薦意見》；

（4）博士生導師或研究課題負責人兩人（其中一人應是國外的）的推薦信；

（5）博士學歷證、學位證；

（6）已婚博士提供結婚證；

（7）博士論文摘要和近期代表作、獲獎成果證書證明；

（8）原來有單位，提供與原單位解除關系的證明材料。

注：上述材料將作為考核的主要依據，應聘者須對所提供的相關材料和填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。

（三）資格審查

資格審查由用人部門組織進行，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和改報符合資格條件的其它崗位。

每位報考者限報1個崗位，若發現同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。

（四）面試考核

直接按1：1比例進行考核，采用個人陳述+專家提問的形式進行，考生個人陳述6-8分鐘（準備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對應聘人員的研究經歷、科研成果、學術水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。

面試考核分值滿分為100分，考生考核分數需達70分以上方可進入體檢環節。

（五）體檢

體檢由用人單位統一組織體檢人員前往具有國家三甲以上資質的醫療機構進行，費用由個人自理，體檢按公務員錄用體檢標準進行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

（六）公示

對確定為擬聘用的人選，在廣西科學院官網進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷、擬聘崗位等。

（七）工資福利待遇

1.工資待遇享受副研究員七級標準，按國家有關規定購買五險一金。

2.津補貼：按規定享受博士后津貼、住房補貼及院內其它補貼。

3.科研啟動經費：面議。

六、招聘紀律

（一）用人單位要精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。招聘工作負責人、考官、監督人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，應聘者與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發[2011]155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發[2013]135號）有關規定從嚴處理。

七、其它事項

（一）報考者在報考期間，應及時了解相關網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

廣西科學院

2018年9月28日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）