為了助力新一代人工智能產業發展，依托中國信息通信研究院在人工智能領域技術儲備及產業資源等優勢，信通院與南京經濟技術開發區合作共建了南京新一代人工智能研究院。

中國信息通信研究院是國家信息通信研究和政策領域重要的支撐單位，工業和信息化部的直屬事業單位。近年來在云計算、大數據、人工智能、寬帶移動通信、移動互聯網等領域開展政策、標準、評估測試等一系列卓有成效的研究工作。

一、崗位名稱：人工智能研發工程師

崗位職責：

1、負責人工智能后臺服務系統框架的設計與開發、系統性能優化及相關功能模塊代碼開發；

2、負責機器學習相關算法的優化及微服務的封裝，將人工智能系統以服務的形式提供對外使用；

3、負責深度學習平臺研發，系統架構設計。

任職要求：

1、具有專業的計算機專業知識，取得相關專業本科及以上學位，具有較強的英語聽說讀寫能力；校招及社招不限。

2、具有扎實的數據結構及算法功底，具有良好的開發經驗（包括python/java/C++），熟悉OOP編程模式，熟悉設計模式、開發規范；

3、熟悉深度學習的框架，例如Caffe,Torch,TensorFlow等，具備神經網絡的算法理論基礎，有自主完成模型訓練經驗者優先；

4、對自然語言理解和知識圖譜技術有深入的了解，有人機交互系統設計經驗者優先；

5、在圖像處理技術、計算機視覺技術、計算機圖形學等領域有深厚的算法開發經驗和理論基礎者優先；

6、全面了解機器學習應用于實際問題的完整流程，有相關實際項目經驗者優先；

7、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協調和組織能力，能夠合理地進行時間管理，能夠承受高強度工作壓力；

8、工作積極主動，具有團隊合作精神。

二、人工智能測試工程師

崗位職責：

1、從事人工智能相關技術研究、標準制定、行業研究、評估測試、安全評測等工作；

2、負責搭建人工智能實驗環境平臺，開發人工智能硬件、軟件、平臺、上層應用等測試套件和工具；

3、開展人工智能相關軟硬件及服務的測試工作，撰寫相關測試報告等；

4、制定人工智能評估評測、產品和服務的性能、功能等標準。

任職要求：

1、具有深厚的計算機或軟件相關專業知識，取得相關專業本科及以上學位，具有較強的英語聽說讀寫能力；校招及社招不限。

2、熟練使用Linux等操作系統，熟悉Shell、Python語言；

3、熟悉計算機視覺產品形態，了解常用測試方法，具有相關項目測試經驗者優先；

4、熟悉智能語音語義產品和服務形態，了解測試流程，有相關產品測試經驗者優先；

5、熟悉軟件測試規范，對系統黑盒測試、性能測試、環境與可靠性測試等技能熟悉者優先；

6、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協調和組織能力，能夠合理地進行時間管理，能夠承受高強度工作壓力；

7、工作積極主動，具有團隊合作精神；

8、有較強的文字功底，踏實的鉆研態度；

三、人工智能研發工程師

崗位職責：

1、負責人工智能后臺服務系統框架的設計與開發、系統性能優化及相關功能模塊代碼開發；

2、負責機器學習相關算法的優化及微服務的封裝，將人工智能系統以服務的形式提供對外使用；

3、負責深度學習平臺研發，系統架構設計。

任職要求：

1、具有專業的計算機專業知識，取得相關專業本科及以上學位，具有較強的英語聽說讀寫能力；校招及社招不限。

2、具有扎實的數據結構及算法功底，具有良好的開發經驗（python/java/C++），熟悉OOP編程模式，熟悉設計模式、開發規范；

3、熟悉深度學習的框架，例如Caffe,Torch,TensorFlow等，具備神經網絡的算法理論基礎，有自主完成模型訓練經驗者優先；

4、對自然語言理解和知識圖譜技術有深入的了解，有人機交互系統設計經驗者優先；

5、在圖像處理技術、計算機視覺技術、計算機圖形學等領域有深厚的算法開發經驗和理論基礎者優先；

6、全面了解機器學習應用于實際問題的完整流程，有相關實際項目經驗者優先；

7、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協調和組織能力，能夠合理地進行時間管理，能夠承受高強度工作壓力；

8、工作積極主動，具有團隊合作精神。

三、人力資源經理

崗位職責：

1、根據公司發展戰略，制定公司整體人力資源規劃；

2、完善與規范公司人力資源的制度與工作流程；

3、開發招聘渠道，控制招聘成本，提高招聘效率，評估招聘效果，完成公司日常經營所需的招聘任務；

4、協助上級編制及完善公司員工用工風險規避，合作協議或勞動合同條款的制定，建立花名冊備檔，進行社保、公積金的繳納和檔案管理；

5、擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核；

6、完善公司培訓制度和培訓課程設置；

7、完善公司薪酬福利體系；

8、推薦初試合格的應聘人員，跟蹤用人需求部門、領導復試、終試結果；

9、根據公司發展要求，及時儲備崗位人才，建立相應的人才儲備庫；周期進行人力資源外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析，統計正確招聘數據和信息；

10、負責公司的招聘渠道的建立和拓展及維護，包括：網站招聘、獵頭合作、校園招聘、第三方勞務派遣公司等；

11、負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議。

任職要求：

1、本科以上人力資源相關專業的人士，3-5年該領域及相關領域工作經驗者優先；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家和地方相關法律法規；

3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先；

5、熟知企業內部的各個崗位，熟悉招聘流程者優先。

四、會計

崗位職責：

1、制定財務分析室有關制度及工作計劃，報批后執行；

2、對公司財務狀況、經營情況、合同執行情況進行綜合分析；

3、對公司發生成本費用情況，資金情況進行分析評估；

4、根據下屬公司的分析報告及公司總部分析報告，撰寫公司整體財務分析報告；

5、計算資產變現能力比率，資產管理比率，負債比率，盈利能力比率為公司決策者提供決策建議；

6、負責日常會計處理、賬務核算；

7、負責對經營計劃、預算編制及考核管理；

8、負責財務報表編制、分析；

9、負責相關稅務處理。

任職要求：

1、本科以上學歷，會計學，財務管理，注冊會計師等專業畢業；

2、具有會計從業證書及相關經驗者優先，專業水平扎實；

3、EXCEL/WORD操作熟練，能熟練應用EXCEL函數，能熟練操作財務軟件；

4、良好的溝通協調能力、分析判斷能力、語言表達能力，勤奮敬業，較強的團隊合作意識。

五、出納

崗位職責：

1、負責公司稅務繳稅清卡、個人所得稅上報；

2、負責公司發票的購買、開具、認證并整理發票明細；

3、負責公司業務部門日常工作對接；

4、負責公司社保賬目核對；

5、負責收付款業務及工資發放，做到及時準確；

6、負責公司日常費用報銷，現金及銀行業務辦理；

7、保管現金、存單及其他各類單據發票，并定期盤點核對，如發現問題及時上報處理；

8、登記現金、銀行存款日記賬，并做到日清月結；

9、根據賬務處理需要，及時將在手單據整理移交會計編制記賬憑證；

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，財務、會計相關專業，有會計從業資格證；

2、熟悉國家相關財稅法律法規，能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；

3、熟悉公司財務工作內容以及銀行、稅務等外部機構辦事流程；

4、具有良好的溝通能力；

5、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心。

六、行政專員

崗位職責：

1、協助制定公司各項規章制度及項目策劃案、經營分析報告的撰寫；

2、負責經理辦公會等各類會議的組織及會議紀要的記錄撰寫；

3、負責編制公司季度、年度工作總結及總經理重要發言材料；

4、負責根據上級單位要求收集、報送相關信息；

5、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為取得政府支持，營造良好的商業運營環境；

6、代表公司參與相關公共事務活動，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，公共關系管理、國際政治、市場營銷等相關專業等優先；大中型企業公共關系工作經歷優先；

2、具有良好的文字功底，善于公關類寫作和PPT撰寫，良好的親和力，較好的口頭溝通能力；

3、優秀的人際交往和協調能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力，較強的事業心和抗壓能力。

福利待遇：五險一金，人才公寓，帶薪年假，定期體檢，節日福利，彈性工作。

報名方式：符合條件的應聘人員將個人簡歷以電子郵件方式發送至以下郵箱（發送時請注明姓名+應聘崗位 ）。須保證各項信息真實、準確、有效。

聯系方式：

李先生：lizhenglong@ritt.cn

15210716962

董先生：dongxiaofei@caict.ac.cn

13521850718

應聘要求：

1、應聘者應盡量在個人簡歷中詳述相關信息，避免因信息不全而影響錄用；

2、面試具體時間以電話或郵件通知為準；

3、面試地點為南京經濟技術開發區興智路6號興智科技園A棟6層；

4、公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）