中國科學院電工研究所是目前唯一的電氣工程學科及相關學科領域的國立研究機構，以滿足國家未來能源重大科技需求為中心，是中國科學院能源基地的核心研究所之一。科技創新，人才為本，為了加速研究所的發展，特向國內外誠聘優秀科技人才。
一、招聘研究領域及研究方向
招聘研究領域涉及：電氣工程、自動控制、能源及材料、物理、電力系統及其相關研究領域。
二、招聘崗位
人才：研究員
百人計劃：研究員
創新人才計劃：研究員、副研究員、青年博士學者；
三、招聘崗位職數不限，符合條件并通過所內相關評審或面試均可錄用
四、招聘條件：
（一）人才
1、具有博士學位，身體健康，不超過55歲；
2、在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才；
3、入選后，根據申報的類別分為兩種：
（1）長期項目需要全職回國在崗工作；
（2）短期項目需與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。
（二）青年人才
1.屬自然或工程技術領域，年齡不超過40周歲。
2.在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷。在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上。
3.回國（來華）前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。
4.申報時一般應為尚未全職在國內工作或回國工作不滿6個月。
5.系所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
6．入選后，需全職在崗工作。
（三）百人計劃
1、具有博士學位，身體健康，不超過40歲；
2、國內（院外）應聘的人員，在原單位應已獲得研究員（教授或教授級高級工程師）職位；海外應聘的人員，在獲得博士學位后有連續4年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外獲得助理教授及以上或其他相應職位，應是具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來華或回國定居的專家學者；
3、獨立主持或作為骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
4、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平創新成果；
5、在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利等，其研究水平足以擔當招聘單位的學術帶頭人；
6、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有立足國內、面向世界，為我國科技事業發展和國民經濟建設而艱苦創業的奉獻精神；
7、入選后，需全職在崗工作，“百人計劃”崗位執行期限為3-4年。
（四）創新人才計劃：
1、研究員，身體健康，不超過45歲；
（1）具有較強的組織力，能夠帶領團隊開展科研工作；
（2）國內應聘人員，在原單位已獲得正高級或相當的職位；海外應聘者應有3年以上國外科研工作經歷，一般應在國外獲得助理教授及以上或其他相應職位。
（3）獨立主持過重要課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，能把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發表5篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的授權發明專利。
2、副研究員，身體健康，不超過35歲；
（1）具有一定的組織能力，能夠帶領或協助組織團隊開展科研工作；
（2）國內應聘人員，在原單位已獲得副研究員（或相當職位）；或博士畢業并取得學位任助理研究員滿2年；或博士后出站任助理研究員滿1年；海外應聘者應有1年以上國外科研工作經歷。
（3）承擔或作為主要骨干參與過重要課題（項目）研究的全過程并做出較好的成績，對本學科有較深入的了解。在本學科領域有一定的學術造詣，做出過重要的研究成果，在重要核心刊物上發表3篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的授權發明專利。
3、青年博士學者，身體健康，不超過32歲；
（1）具有較強的獨立工作能力；
（2）了解本學科的學術前沿動態，在科研工作中取得過重要的研究成果，在重要核心刊物上發表2篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的發明專利。
五、應聘材料：
1、人才根據國家有關規定申報；
2、百人計劃：推薦（自薦）表和情況一覽表；
3、創新人才計劃：申請表；
4、過去研究工作的創新點及其評價（外界評價需要附證明材料）；
5、應聘后工作設想；
6、提交3篇（青年博士學者提交2篇即可）以上有代表性的論文復印件及其被SCI或EI收錄和引用的清單；
7、詳細通信地址、電話、Email地址等；
8、重要證書復印件。
六、應聘后待遇：
（一）人才、青年人才
按照國家“人才”相關管理規定執行薪資福利政策。
（二）百人計劃
按照中國科學院“百人計劃”相關管理規定執行薪資福利政策。
（三）創新人才計劃
按照中國科學院電工研究所“創新人才計劃”管理辦法執行薪資福利政策。
七、聯系地址：北京市海淀區中關村北二條6號
聯系人：孫老師、王老師
郵編：100190聯系電話：86-10-82547014
Email:rczp@mail.iee.ac.cn網址:www.iee.ac.cn
一、招聘研究領域及研究方向
招聘研究領域涉及：電氣工程、自動控制、能源及材料、物理、電力系統及其相關研究領域。
| 序號 | 具體研究方向 |
| 1 | 電力電子與電力傳動、電力系統及其自動化、電機、高電壓技術、放電應用、電氣設備智能化等 |
| 2 | 電磁理論和電磁機構應用，新型電磁成像方法、電磁定位方法、電磁探測方法與技術、電磁場、電磁檢查系統、納米醫學等 |
| 3 | 能源新材料、新型太陽能電池、廢棄能源材料的清潔循環再利用、新能源發電、海洋能發電等 |
| 4 | 微納加工技術、微納器件、微加工裝備、自動控制、氣液兩相流的測量等 |
| 5 | 物理、機械、工程熱物理、自動控制工業自動化與控制、熱化學、光譜儀研發等 |
人才：研究員
百人計劃：研究員
創新人才計劃：研究員、副研究員、青年博士學者；
三、招聘崗位職數不限，符合條件并通過所內相關評審或面試均可錄用
四、招聘條件：
（一）人才
1、具有博士學位，身體健康，不超過55歲；
2、在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才；
3、入選后，根據申報的類別分為兩種：
（1）長期項目需要全職回國在崗工作；
（2）短期項目需與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。
（二）青年人才
1.屬自然或工程技術領域，年齡不超過40周歲。
2.在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷。在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上。
3.回國（來華）前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。
4.申報時一般應為尚未全職在國內工作或回國工作不滿6個月。
5.系所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
6．入選后，需全職在崗工作。
（三）百人計劃
1、具有博士學位，身體健康，不超過40歲；
2、國內（院外）應聘的人員，在原單位應已獲得研究員（教授或教授級高級工程師）職位；海外應聘的人員，在獲得博士學位后有連續4年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外獲得助理教授及以上或其他相應職位，應是具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來華或回國定居的專家學者；
3、獨立主持或作為骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
4、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平創新成果；
5、在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利等，其研究水平足以擔當招聘單位的學術帶頭人；
6、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有立足國內、面向世界，為我國科技事業發展和國民經濟建設而艱苦創業的奉獻精神；
7、入選后，需全職在崗工作，“百人計劃”崗位執行期限為3-4年。
（四）創新人才計劃：
1、研究員，身體健康，不超過45歲；
（1）具有較強的組織力，能夠帶領團隊開展科研工作；
（2）國內應聘人員，在原單位已獲得正高級或相當的職位；海外應聘者應有3年以上國外科研工作經歷，一般應在國外獲得助理教授及以上或其他相應職位。
（3）獨立主持過重要課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，能把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發表5篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的授權發明專利。
2、副研究員，身體健康，不超過35歲；
（1）具有一定的組織能力，能夠帶領或協助組織團隊開展科研工作；
（2）國內應聘人員，在原單位已獲得副研究員（或相當職位）；或博士畢業并取得學位任助理研究員滿2年；或博士后出站任助理研究員滿1年；海外應聘者應有1年以上國外科研工作經歷。
（3）承擔或作為主要骨干參與過重要課題（項目）研究的全過程并做出較好的成績，對本學科有較深入的了解。在本學科領域有一定的學術造詣，做出過重要的研究成果，在重要核心刊物上發表3篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的授權發明專利。
3、青年博士學者，身體健康，不超過32歲；
（1）具有較強的獨立工作能力；
（2）了解本學科的學術前沿動態，在科研工作中取得過重要的研究成果，在重要核心刊物上發表2篇以上有影響的論文并被SCI收錄，或有相應數量的發明專利。
五、應聘材料：
1、人才根據國家有關規定申報；
2、百人計劃：推薦（自薦）表和情況一覽表；
3、創新人才計劃：申請表；
4、過去研究工作的創新點及其評價（外界評價需要附證明材料）；
5、應聘后工作設想；
6、提交3篇（青年博士學者提交2篇即可）以上有代表性的論文復印件及其被SCI或EI收錄和引用的清單；
7、詳細通信地址、電話、Email地址等；
8、重要證書復印件。
六、應聘后待遇：
（一）人才、青年人才
按照國家“人才”相關管理規定執行薪資福利政策。
（二）百人計劃
按照中國科學院“百人計劃”相關管理規定執行薪資福利政策。
（三）創新人才計劃
按照中國科學院電工研究所“創新人才計劃”管理辦法執行薪資福利政策。
七、聯系地址：北京市海淀區中關村北二條6號
聯系人：孫老師、王老師
郵編：100190聯系電話：86-10-82547014
Email:rczp@mail.iee.ac.cn網址:www.iee.ac.cn
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