諸城市人民醫院是一所三級綜合醫院，是“全國百佳醫院”、“全國百姓放心示范醫院”，全國公立醫院改革試點醫院，濰坊市南部區域醫療中心�，F有各類專業技術人員和管理人員2100余人，開放床位1900余張，擁有ECT、64層CT、磁共振、立體適形調強放療系統等萬元以上醫療設備600余臺（套）。2013年門診量60余萬人次，出院病人近7萬人次，手術1.5萬臺。為進一步提升醫院綜合實力，打造區域醫療中心，以更精湛的技術服務于患者，現按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘各類專業技術人員98名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍與條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
3.普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷畢業生；
4.�？�、本科畢業生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），博士研究生不限年齡；
5.�？茖W歷畢業生應聘須是諸城籍或諸城生源；應屆專科畢業生、本科畢業生和碩士及以上學歷畢業研究生應聘的，不限籍貫和生源地；
6.符合招聘專業（崗位）要求的專業、學歷和其他條件（詳見《諸城市人民醫院2014年公開招聘人員計劃表》）。
二、招聘程序與方法
采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。
（一）報名
采取現場報名的方法進行。應聘人員須持本人戶口薄、畢業證、學位證、就業報到證、二代身份證原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市人民醫院2014年公開招聘人員報名登記表》（表格下載請登陸諸城市人民醫院網http://www.zchospital.cn/，一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片2張）報名。
有相關執業資格證書者需攜帶相關執業資格證書原件及復印件一份。筆試考務費40元。
報名時間：2014年10月14日至17日（星期二～星期五）（上午8：00－12：00,下午14：00－17：00）；
報名地點：諸城市人民醫院人事科（諸城市南環路59號人民醫院辦公樓202房間）。
有關注意事項：
（1）應聘人員每人限報一個專業（崗位），所報專業（崗位）須與所學專業一致或相近。資格審查通過者，不得更改所報專業（崗位）。
（2）對�？坪捅究茖�業（崗位），計劃人數和最終確定的應聘人數達不到1:2比例的，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃的人員，經研究同意，可在規定時間內改報符合規定條件的其他專業（崗位）。
對碩士及以上畢業研究生專業（崗位），按實際應聘人數組織進行筆試和面試。
（3）應聘人員須于10月24日（星期五）上午8：00－12：00到報名地點領取準考證。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試形式分為筆試、專業技能測試和面試。專業技能測試僅限應聘臨床醫學類、護理學專業的考生參加。筆試成績、專業技能測試成績和面試成績合計為考試總成績。碩士研究生專業（崗位）只參加筆試和面試，博士研究生專業（崗位）只參加面試。
1.筆試：滿分為100分�？荚噧热荩鹤o理學（含助產專業）、檢驗、藥劑、醫學影像、衛生法、病案信息技術專業（崗位）考試內容為各專業應具備的基礎知識，其他專業(崗位）筆試內容為臨床醫學專業（崗位）所具備的基礎知識。
筆試結束后，按照考生所報專業（崗位），以筆試分數從高分到低分按1:2的比例確定進入專業技能測試和面試范圍人員。筆試成績出現并列的，一并進入。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
2.專業技能測試：滿分50分�？己藘热轂閼�聘崗位應具備的基本技能。
專業技能測試考務費70元。
3.面試：滿分為100分（臨床醫學類、護理學專業按50%折算后計入總成績，滿分為50分）。采用結構化面試方法，主要測試應聘人員所報專業（崗位）應具備的基本素質和基本能力。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試考務費為70元。
面試結束后，按筆試、專業技能測試、面試成績合計計算應聘人員考試總成績。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
4.考試時間安排
（1）筆試：定于10月26日（星期日）上午進行，具體時間、地點見準考證；
（2）專業技能測試：定于10月30日（星期四）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知;
（3）面試：定于10月31日（星期五）進行，具體時間、地點等有關事宜另行通知。
5.加分規定
取得相關執業資質者在筆試成績中加6分。
（四）體檢與考核
根據考試總成績，分專業（崗位）由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員�？偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，則一并聘用。考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。
進入體檢與考核范圍的考生中已落實就業單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規定期限內（自進入體檢與考核范圍名單公布之日起5個工作日內）提供有關材料的，視為自動放棄。
進入體檢與考核范圍的人員，統一組織體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。對按規定需要復檢的，復檢時間、地點另行通知，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格的，對應聘人員的資格條件進行復審，并對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的，從招聘同崗位其他人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢定于11月4日（星期二）進行，體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。如發現影響聘用的問題，一經核實即取消擬聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進行選崗確認，確定聘用關系。
受聘人員為企業性質，其人事檔案、人事關系由諸城市人力資源管理服務中心辦理人事代理，工資福利待遇按照《諸城市人民醫院編外職工工資調整方案》執行。按規定實行試用期，試用期六個月，試用期滿，經考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領導
整個招聘工作由諸城市人民醫院組織實施，諸城市監察局、諸城市人力資源和社會保障局、諸城市衛生局全程參與指導、監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發現有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫院人事科）
監督電話：0536－6212252（諸城市監察局）
0536－6111160（諸城市人力資源和社會保障局）
0536－6051553（諸城市衛生局）
附：

1.諸城市人民醫院2014年公開招聘人員計劃表.doc
2.諸城市人民醫院2014年公開招聘人員報名登記表.doc
諸城市人民醫院
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）