所屬各部門：
為認真貫徹執行黨的干部路線方針政策，落實從嚴管理干部的要求，適應新時期我所發展需要，提高管理和服務工作的效率。經所黨委會、所務會研究，決定對我所管理部門進行調整，其負責人全部重新競聘上崗。各管理部門崗位設置及崗位職責、應聘條件如下：
一、管理部門組成及各部門負責人崗位設置
黨政辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
科技處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
工程處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
資產財務處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
人力資源處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
教育處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位1個。
監察審計處：設正職（或主持工作副職）崗位1個。
成果轉化與產業處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
離退休辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個。
惠州辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
二、管理部門正職（副職）崗位職責
（一）黨政辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持黨政辦公室工作，全面負責黨政辦工作，主管所務和黨群等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助主任分管行政事務。
崗位2：協助主任分管安全保密工作。
（二）科技處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持科技處工作，負責全所科技規劃、科研項目、科技條件、科技成果和圖書檔案等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理科研項目和科技成果工作。
崗位2：協助處長管理科技條件和圖書檔案工作。
（三）工程處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持工程處工作，負責全所國家重大科技基礎設施或納入大科學工程類項目的管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理HIAF工程建設。
崗位2：協助處長管理CiADS工程建設。
（四）資產財務處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持資產財務處工作，負責全所財務、資產、基建和后勤等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理財務資產相關工作。
崗位2：協助處長管理基建后勤相關工作。
（五）人力資源處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持人力資源處工作，全面負責人力資源管理、國際合作與交流工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管人事相關工作。
崗位2：協助處長分管國際合作與交流、公派出國留學與外籍專家的管理和服務等各項工作。
（六）教育處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持教育處工作，全面負責研究所研究生教育工作、研究所與院內高校的科教融合和與院外高校的科教協同工作。
副職崗位職責：協助處長分管研究所和科教融合學院的學科建設、課程體系和學生培養等工作。
（七）監察審計處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持監察審計處工作，負責監察、審計、廉政建設和風險防控等工作。
（八）成果轉化與產業處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持成果轉化與產業處工作，負責全所專利、成果轉化和所辦公司等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理醫用重離子加速器等技術推廣工作。
崗位2：協助處長管理核孔膜、育種等技術推廣工作。
（九）離退休辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持離退休辦公室工作，負責離退休人員的管理與服務等工作。
（十）惠州辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持惠州分部辦公室日常工作，負責與地方對接，惠州分部建設現場、項目、經費、機構等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助主任管理現場建設工作。
崗位2：協助主任管理項目和經費等工作。
三、應聘條件
（一）正職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有較高的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2019年6月30日。
6.人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷；科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉我所的科研方向和承擔項目情況。
7.應聘黨務、人事、監察審計等崗位人員必須為中共黨員。
8.應聘有職業資格準入要求的崗位應滿足相應的準入條件。
9.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。
10.所外應聘人員還應符合的條件：無親屬在我所工作。
（二）副職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有一定的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.熟悉崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2019年6月30日。
6.應聘黨務、人事、監察審計等崗位人員必須為中共黨員。
7.應聘有職業資格準入要求的崗位應滿足相應的準入條件。
8.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。
9.所外應聘人員還應符合的條件：無親屬在我所工作。
四、招聘程序
應聘人員與人力資源處聯系報名，由人力資源處負責審核應聘者基本條件，研究所管理部門中層領導人員選拔聘用委員會聽取應聘人員報告（每人報告10分鐘，準備PPT講稿），并對應聘人員進行評議、遴選提出初選意見，最后經所黨委會、所務會研究確定擬聘人員，通過公示后正式聘用。
五、應聘人員須提交材料
1.近代物理研究所管理部門負責人崗位應聘申請表（附件）
2.外單位人員應聘需提供本人身份證、學歷、學位、崗位任職及專業資質等說明符合上述任職條件相應的證書證明復印件。
六、報名時間：2019年7月25日（本周四）18:00前截止。
七、招聘考核時間、地點另行通知。
聯系人：吳霞（5號樓909辦公室）
聯系電話：4969269
人力資源處
2019年7月23日
為認真貫徹執行黨的干部路線方針政策，落實從嚴管理干部的要求，適應新時期我所發展需要，提高管理和服務工作的效率。經所黨委會、所務會研究，決定對我所管理部門進行調整，其負責人全部重新競聘上崗。各管理部門崗位設置及崗位職責、應聘條件如下：
一、管理部門組成及各部門負責人崗位設置
黨政辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
科技處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
工程處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
資產財務處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
人力資源處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
教育處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位1個。
監察審計處：設正職（或主持工作副職）崗位1個。
成果轉化與產業處：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
離退休辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個。
惠州辦公室：設正職（或主持工作副職）崗位1個，副職崗位2個。
二、管理部門正職（副職）崗位職責
（一）黨政辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持黨政辦公室工作，全面負責黨政辦工作，主管所務和黨群等工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助主任分管行政事務。
崗位2：協助主任分管安全保密工作。
（二）科技處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持科技處工作，負責全所科技規劃、科研項目、科技條件、科技成果和圖書檔案等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理科研項目和科技成果工作。
崗位2：協助處長管理科技條件和圖書檔案工作。
（三）工程處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持工程處工作，負責全所國家重大科技基礎設施或納入大科學工程類項目的管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理HIAF工程建設。
崗位2：協助處長管理CiADS工程建設。
（四）資產財務處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持資產財務處工作，負責全所財務、資產、基建和后勤等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理財務資產相關工作。
崗位2：協助處長管理基建后勤相關工作。
（五）人力資源處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持人力資源處工作，全面負責人力資源管理、國際合作與交流工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長分管人事相關工作。
崗位2：協助處長分管國際合作與交流、公派出國留學與外籍專家的管理和服務等各項工作。
（六）教育處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持教育處工作，全面負責研究所研究生教育工作、研究所與院內高校的科教融合和與院外高校的科教協同工作。
副職崗位職責：協助處長分管研究所和科教融合學院的學科建設、課程體系和學生培養等工作。
（七）監察審計處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持監察審計處工作，負責監察、審計、廉政建設和風險防控等工作。
（八）成果轉化與產業處
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持成果轉化與產業處工作，負責全所專利、成果轉化和所辦公司等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助處長管理醫用重離子加速器等技術推廣工作。
崗位2：協助處長管理核孔膜、育種等技術推廣工作。
（九）離退休辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持離退休辦公室工作，負責離退休人員的管理與服務等工作。
（十）惠州辦公室
正職（或主持工作副職）崗位職責：主持惠州分部辦公室日常工作，負責與地方對接，惠州分部建設現場、項目、經費、機構等管理工作。
副職崗位職責：
崗位1：協助主任管理現場建設工作。
崗位2：協助主任管理項目和經費等工作。
三、應聘條件
（一）正職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有較高的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2019年6月30日。
6.人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷；科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉我所的科研方向和承擔項目情況。
7.應聘黨務、人事、監察審計等崗位人員必須為中共黨員。
8.應聘有職業資格準入要求的崗位應滿足相應的準入條件。
9.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。
10.所外應聘人員還應符合的條件：無親屬在我所工作。
（二）副職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有一定的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.熟悉崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2019年6月30日。
6.應聘黨務、人事、監察審計等崗位人員必須為中共黨員。
7.應聘有職業資格準入要求的崗位應滿足相應的準入條件。
8.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。
9.所外應聘人員還應符合的條件：無親屬在我所工作。
四、招聘程序
應聘人員與人力資源處聯系報名，由人力資源處負責審核應聘者基本條件，研究所管理部門中層領導人員選拔聘用委員會聽取應聘人員報告（每人報告10分鐘，準備PPT講稿），并對應聘人員進行評議、遴選提出初選意見，最后經所黨委會、所務會研究確定擬聘人員，通過公示后正式聘用。
五、應聘人員須提交材料
1.近代物理研究所管理部門負責人崗位應聘申請表（附件）
2.外單位人員應聘需提供本人身份證、學歷、學位、崗位任職及專業資質等說明符合上述任職條件相應的證書證明復印件。
六、報名時間：2019年7月25日（本周四）18:00前截止。
七、招聘考核時間、地點另行通知。
聯系人：吳霞（5號樓909辦公室）
聯系電話：4969269
人力資源處
2019年7月23日
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