根據工作需要，按照事業單位人員公開招聘的有關規定，中心將組織開展2019年公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、公開招聘范圍
因工作需要面向社會公開招聘財務處副處長和交流合作處副處長，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
二、公開招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》副處長選拔任用條件和資格；
3.招聘對象原則上要具有北京戶口，中共黨員，且年齡不超過40歲；
4.具有全日制普通高等學校的學歷、學位和崗位所需要的其他條件，詳見《國家工業信息安全發展研究中心2019年度第二次公開招聘崗位信息表》（以下簡稱“招聘崗位信息表”）相應崗位學歷、學位和其他要求。
三、公開招聘程序
（一）發布招聘信息
經向上級人事主管部門請示同意后，中心通過工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺、中心外網等渠道發布招聘信息。報考人員可通過工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺（http://www.gxbzhp.org.cn）查閱《招聘崗位信息表》，并于9月30日前完成簡歷投遞。
（二）篩選應聘簡歷
中心人力資源處對接收到的簡歷進行資格審核。
（三）考試與考核
公開招聘采取筆試和面試相結合的方法，擇優聘用。
1.筆試：通過簡歷初篩的人員進入筆試環節。筆試題目包括公共科目、政治知識和專業知識。公共科目是指行政職業能力測驗、政治知識是指政治常識、專業知識是指與報考崗位相關的專業知識。
2.面試：根據各崗位筆試成績從高到低的順序，按照1：3的比例確定參加第一輪面試的人選名單；如果比例不足1：3，則取筆試成績為80分以上的人員進入面試。面試由中心領導，人力資源處、黨群工作處和紀檢監察審計處等職能處室人員組成。
3.筆試成績和面試成績比例為4：6，面試成績低于85分不錄用。按照筆試和面試綜合成績排序，按照1：1比例確定考察人員名單。
（四）體檢和考察
對擬考察人選統一安排體檢，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄錄用資格。對通過體檢的人員進行考察，到考察對象所在單位進行深入考察，重點考察干部政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，查閱干部人事檔案，對考察對象個人有關事項報告進行核查。未通過考察人員不予錄取。
出現有人放棄或未通過考察情況，按照成績排名順序進行遞補，如考察后無合適人員不再招聘。
（五）研究確定擬聘用人員
人力資源處結合筆試、面試、體檢結果、考察情況和個人有關事項等情況，提出擬聘用人員名單，提交中心黨委會研究確定是否聘用。
（六）公示招聘結果
對擬聘用人員在工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）審核批準及簽訂合同
中心對體檢、考察均合格且公示無異議的擬聘用人員，正式印發聘文，并與聘用人員簽訂聘用合同。
聯系人及電話：馬老師，88686367
一、公開招聘范圍
因工作需要面向社會公開招聘財務處副處長和交流合作處副處長，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
二、公開招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》副處長選拔任用條件和資格；
3.招聘對象原則上要具有北京戶口，中共黨員，且年齡不超過40歲；
4.具有全日制普通高等學校的學歷、學位和崗位所需要的其他條件，詳見《國家工業信息安全發展研究中心2019年度第二次公開招聘崗位信息表》（以下簡稱“招聘崗位信息表”）相應崗位學歷、學位和其他要求。
三、公開招聘程序
（一）發布招聘信息
經向上級人事主管部門請示同意后，中心通過工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺、中心外網等渠道發布招聘信息。報考人員可通過工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺（http://www.gxbzhp.org.cn）查閱《招聘崗位信息表》，并于9月30日前完成簡歷投遞。
（二）篩選應聘簡歷
中心人力資源處對接收到的簡歷進行資格審核。
（三）考試與考核
公開招聘采取筆試和面試相結合的方法，擇優聘用。
1.筆試：通過簡歷初篩的人員進入筆試環節。筆試題目包括公共科目、政治知識和專業知識。公共科目是指行政職業能力測驗、政治知識是指政治常識、專業知識是指與報考崗位相關的專業知識。
2.面試：根據各崗位筆試成績從高到低的順序，按照1：3的比例確定參加第一輪面試的人選名單；如果比例不足1：3，則取筆試成績為80分以上的人員進入面試。面試由中心領導，人力資源處、黨群工作處和紀檢監察審計處等職能處室人員組成。
3.筆試成績和面試成績比例為4：6，面試成績低于85分不錄用。按照筆試和面試綜合成績排序，按照1：1比例確定考察人員名單。
（四）體檢和考察
對擬考察人選統一安排體檢，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄錄用資格。對通過體檢的人員進行考察，到考察對象所在單位進行深入考察，重點考察干部政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，查閱干部人事檔案，對考察對象個人有關事項報告進行核查。未通過考察人員不予錄取。
出現有人放棄或未通過考察情況，按照成績排名順序進行遞補，如考察后無合適人員不再招聘。
（五）研究確定擬聘用人員
人力資源處結合筆試、面試、體檢結果、考察情況和個人有關事項等情況，提出擬聘用人員名單，提交中心黨委會研究確定是否聘用。
（六）公示招聘結果
對擬聘用人員在工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）審核批準及簽訂合同
中心對體檢、考察均合格且公示無異議的擬聘用人員，正式印發聘文，并與聘用人員簽訂聘用合同。
聯系人及電話：馬老師，88686367
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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