中國科學院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）成立于1958年12月3日，是隸屬于中國科學院的科研事業單位，目前已發展成為一個具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的綜合性微生物學研究和微生物技術研發機構。
為適應中國科學院“率先行動計劃”和研究所發展的要求，進一步優化管理職能，提高職能部門的管理能力與效率，經所務會研究決定，現在所內外公開招聘如下管理崗位。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持程序，堅持條件。
二、招聘崗位與職責
（一）綜合處
崗位1：處長
職責：主持綜合處全面工作。主要負責規章制度的制定與執行，所務會的協調與所務會決議的落實督辦，研究所重要活動與會議的組織協調，職能管理部門間的工作協調，對外接待與交流的統籌安排，信息宣傳與信息化（中英文網站），ARP管理，科學傳播，創新文化建設，綜合檔案，安全保衛，公文印信管理，行政后勤管理等。
崗位2：副處長
職責：協助處長工作。主要負責信息宣傳、科學傳播、信息化建設等工作。
（二）黨建工作處
崗位3：處長
職責：主持黨建工作處全面工作。主要負責黨委日常事務工作，協調工青婦等工作。
崗位4：副處長
職責：協助處長工作。主要負責紀委日常事務工作，協調紀監審辦等工作。
（三）科技戰略規劃與重大項目處
崗位5：處長
職責：主持科技與戰略規劃處全面工作。主要負責科技發展戰略規劃的制定與組織實施，規章制度的制定與執行，標準化工作流程的編制，科研績效的考核與評價、國際交流與科技合作，外事管理等工作。
崗位6：副處長兼重大項目辦公室主任
職責：協助處長工作。主要負責重大項目的組織協調與管理，國家、院重點實驗室建設等工作。
（四）知識產權與產業發展處
崗位7：處長
職責：主持知識產權與產業發展處全面工作。主要負責院地、所企合作，科技開發與成果轉移轉化等工作。
崗位8：副處長
職責：協助處長工作。主要負責知識產權與科技獎勵管理等工作。
（五）科技條件平臺處
崗位9：處長
職責：主持科技條件平臺處全面工作。主要負責科技條件與平臺建設，所級公共技術服務中心、微生物資源與大數據中心等部門的統籌協調與管理工作。
崗位10：副處長
職責：協助處長工作。主要負責生物安全、學術期刊等支撐部門的統籌協調與管理工作。
（六）人事處
崗位11：處長
職責：主持人事處全面工作。主要負責人力資源戰略規劃的制定與組織實施，各類人才的引進與培養，干部隊伍建設、機構設置、崗位與聘用管理，薪酬福利與社會保險，人才派遣與勞務人員管理，職工繼續教育與培訓，人事檔案管理，博士后管理，離退休管理等工作。
崗位12：副處長兼人才項目辦主任
職責：協助處長工作。主要負責高層次人才引進與培養、人才項目的組織申報與管理等工作。
（七）財務處
崗位13：處長
職責：主持財務處全面工作。主要負責經濟資源配置的制定與組織實施，財務預決算工作的組織協調，各類財務數據的分析與報告編制，科研經費與基建財務的監管，日常財務報銷等工作。
崗位14：副處長
職責：協助處長工作。主要負責各類財務數據的整理、核算與分析，各類審計相關數據及資料的提供等工作。
（八）研究生部
崗位15：主任
職責：主持研究生部全面工作。主要負責學科教育點建設及教育規劃的制定與組織實施，研究生導師隊伍建設等工作。
崗位16：副主任
職責：協助主任工作。主要負責研究生培養、教學、留學生管理等工作。
三、崗位任職條件
（一）基本任職條件
1．具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2．愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4．具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；
5．原則上應具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷，身體健康；
6．符合《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發黨字[2017]25號)中規定的基本條件和基本資格。擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。有職業資格準入要求的崗位，應滿足相應的準入條件。
（二）其它任職條件
1．人事處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；
2．財務處處長一般應具有4年以上財務管理工作經歷；
3．科技處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔項目情況；
4．從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層干部，必須為中共黨員。
四、應聘方式
1.符合崗位任職條件的應聘者可申報1個崗位。
2.自即日起至2019年10月22日下午17：00點前，應聘者將《中國科學院微生物所管理崗位競聘申請表》（附件1）遞交至人事處，（應聘人員需在申請表最后“申請人簽字”處簽字），并提供能證明本人能力、水平的相關資料(學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料、代表性論文等)，同時將電子版發送至hrservice@im.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
3.研究所將對應聘人員進行資格審查，并以電話形式通知資格初審通過者參加競聘答辯。
4.每位競聘人員報告時間為15分鐘，回答問題5分鐘。報告內容包括：個人基本情況、工作經歷與業績、對應聘崗位的理解與認識、未來工作設想。競聘時間和地點將另行通知。
為適應中國科學院“率先行動計劃”和研究所發展的要求，進一步優化管理職能，提高職能部門的管理能力與效率，經所務會研究決定，現在所內外公開招聘如下管理崗位。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持程序，堅持條件。
二、招聘崗位與職責
（一）綜合處
崗位1：處長
職責：主持綜合處全面工作。主要負責規章制度的制定與執行，所務會的協調與所務會決議的落實督辦，研究所重要活動與會議的組織協調，職能管理部門間的工作協調，對外接待與交流的統籌安排，信息宣傳與信息化（中英文網站），ARP管理，科學傳播，創新文化建設，綜合檔案，安全保衛，公文印信管理，行政后勤管理等。
崗位2：副處長
職責：協助處長工作。主要負責信息宣傳、科學傳播、信息化建設等工作。
（二）黨建工作處
崗位3：處長
職責：主持黨建工作處全面工作。主要負責黨委日常事務工作，協調工青婦等工作。
崗位4：副處長
職責：協助處長工作。主要負責紀委日常事務工作，協調紀監審辦等工作。
（三）科技戰略規劃與重大項目處
崗位5：處長
職責：主持科技與戰略規劃處全面工作。主要負責科技發展戰略規劃的制定與組織實施，規章制度的制定與執行，標準化工作流程的編制，科研績效的考核與評價、國際交流與科技合作，外事管理等工作。
崗位6：副處長兼重大項目辦公室主任
職責：協助處長工作。主要負責重大項目的組織協調與管理，國家、院重點實驗室建設等工作。
（四）知識產權與產業發展處
崗位7：處長
職責：主持知識產權與產業發展處全面工作。主要負責院地、所企合作，科技開發與成果轉移轉化等工作。
崗位8：副處長
職責：協助處長工作。主要負責知識產權與科技獎勵管理等工作。
（五）科技條件平臺處
崗位9：處長
職責：主持科技條件平臺處全面工作。主要負責科技條件與平臺建設，所級公共技術服務中心、微生物資源與大數據中心等部門的統籌協調與管理工作。
崗位10：副處長
職責：協助處長工作。主要負責生物安全、學術期刊等支撐部門的統籌協調與管理工作。
（六）人事處
崗位11：處長
職責：主持人事處全面工作。主要負責人力資源戰略規劃的制定與組織實施，各類人才的引進與培養，干部隊伍建設、機構設置、崗位與聘用管理，薪酬福利與社會保險，人才派遣與勞務人員管理，職工繼續教育與培訓，人事檔案管理，博士后管理，離退休管理等工作。
崗位12：副處長兼人才項目辦主任
職責：協助處長工作。主要負責高層次人才引進與培養、人才項目的組織申報與管理等工作。
（七）財務處
崗位13：處長
職責：主持財務處全面工作。主要負責經濟資源配置的制定與組織實施，財務預決算工作的組織協調，各類財務數據的分析與報告編制，科研經費與基建財務的監管，日常財務報銷等工作。
崗位14：副處長
職責：協助處長工作。主要負責各類財務數據的整理、核算與分析，各類審計相關數據及資料的提供等工作。
（八）研究生部
崗位15：主任
職責：主持研究生部全面工作。主要負責學科教育點建設及教育規劃的制定與組織實施，研究生導師隊伍建設等工作。
崗位16：副主任
職責：協助主任工作。主要負責研究生培養、教學、留學生管理等工作。
三、崗位任職條件
（一）基本任職條件
1．具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2．愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4．具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；
5．原則上應具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷，身體健康；
6．符合《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發黨字[2017]25號)中規定的基本條件和基本資格。擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。有職業資格準入要求的崗位，應滿足相應的準入條件。
（二）其它任職條件
1．人事處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷；
2．財務處處長一般應具有4年以上財務管理工作經歷；
3．科技處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉研究所的科研方向和承擔項目情況；
4．從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層干部，必須為中共黨員。
四、應聘方式
1.符合崗位任職條件的應聘者可申報1個崗位。
2.自即日起至2019年10月22日下午17：00點前，應聘者將《中國科學院微生物所管理崗位競聘申請表》（附件1）遞交至人事處，（應聘人員需在申請表最后“申請人簽字”處簽字），并提供能證明本人能力、水平的相關資料(學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明材料、代表性論文等)，同時將電子版發送至hrservice@im.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
3.研究所將對應聘人員進行資格審查，并以電話形式通知資格初審通過者參加競聘答辯。
4.每位競聘人員報告時間為15分鐘，回答問題5分鐘。報告內容包括：個人基本情況、工作經歷與業績、對應聘崗位的理解與認識、未來工作設想。競聘時間和地點將另行通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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