季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，首任理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
季華生物醫學工程技術研究所（簡稱“季華醫工所”）由季華實驗室與中科院蘇州醫工所共同建設，是季華實驗室精準醫療研究方向的依托載體。
季華醫工所定位于面向生命健康領域重大需求，開展基礎性、戰略性、前瞻性研究工作；創新體制機制，促進生物醫學與工程技術的深度融合，建成高端生命科學儀器、先進醫學診療裝備新技術、新裝備的研發平臺和成果轉化平臺；打造生物醫學工程人才培養基地和科技創新高地，成為粵港澳大灣區打造國際科技創新中心的重要支點。
圍繞生物醫學工程領域，季華醫工所重點開展分子診療、免疫與細胞工程、功能影像和中醫藥裝備等方向的研究工作。現根據工作需要，實驗室生物醫學工程技術研究所擬招聘研究崗位23人，技術支撐崗位2人，具體如下：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
五、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
2019年10月8日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
季華生物醫學工程技術研究所（簡稱“季華醫工所”）由季華實驗室與中科院蘇州醫工所共同建設，是季華實驗室精準醫療研究方向的依托載體。
季華醫工所定位于面向生命健康領域重大需求，開展基礎性、戰略性、前瞻性研究工作；創新體制機制，促進生物醫學與工程技術的深度融合，建成高端生命科學儀器、先進醫學診療裝備新技術、新裝備的研發平臺和成果轉化平臺；打造生物醫學工程人才培養基地和科技創新高地，成為粵港澳大灣區打造國際科技創新中心的重要支點。
圍繞生物醫學工程領域，季華醫工所重點開展分子診療、免疫與細胞工程、功能影像和中醫藥裝備等方向的研究工作。現根據工作需要，實驗室生物醫學工程技術研究所擬招聘研究崗位23人，技術支撐崗位2人，具體如下：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
|
醫學檢驗技術開發 （研究崗） |
4 |
1.負責項目實施，并確保實驗過程遵循質量要求，及時協調、解決實驗中出現的相關問題，對實驗數據進行核查、分析； 2.關注相關領域行業內實驗新標準、方法，并形成規范性技術文件； 3.負責相關領域對外技術交流，和對內技術培訓，宣貫； 4.按照要求完成項目文檔； 5.完成上級交代的其他實驗室相關任務。 |
1.碩士及以上學歷，免疫學、細胞生物學、生物化學、檢驗醫學等相關專業； 2.具備免疫學實驗、細胞培養等基本操作技能，具備良好的英語聽說書寫能力（六級）； 3.責任心強，工作積極主動，統籌協調能力強，具備良好的團隊合作精神及科研創新意識。 4.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
分子檢測方法及試劑開發 （研究崗） |
2 |
1.負責分子檢測方法及試劑開發； 2.負責核酸檢測試劑的配方優化； 3.協同硬件團隊進行測試； 4.參與實驗室日常維護； 5.按照項目要求完成相關文檔 |
1.碩士及以上學歷，具有生物學、生物化學與分子生物學等相關知識背景； 2.熟悉掌握核酸提取技術、各種PCR技術； 3.熟悉核酸引物設計、雜交探針設計等； 4.具有材料與生物學交叉結合背景優先； 5.具有PCR、數字PCR相關檢測方法開發經驗者優先； 6.具有雜交檢測相關經驗者優先； 7.良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力 8.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
納米孔基因檢測方法及試劑開發 （研究崗） |
2 |
1.負責基因檢測試劑的配方優化； 2.負責納米孔相關生物化學實驗的設計等； 3.協同硬件團隊進行測試； 4.參與實驗室日常維護； 5.按照項目要求完成相關文檔 6.其他課題組事務 |
1.博士學歷，具有生物學、生物化學與分子生物學等相關知識背景； 2.熟練掌握各種PCR技術； 3.熟悉納米孔測序相關技術等； 4.具有材料與生物學交叉結合背景優先； 5.具有PCR、數字PCR相關檢測方法開發經驗者優先； 6.良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 7.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
光學設計 （研究崗） |
2 |
1.主要負責項目所需光學模塊的設計工作。 2.參與項目需求分析與策劃。 3.其他交辦的任務。 |
1、碩士及以上學歷，光學類專業，掌握至少1種常用光學設計仿真軟件，如zemax等； 2、掌握機械制圖和公差分配等技能； 3、具備光學成像系統設計能力； 4、熟練使用solideworks、CAD等軟件者優先； 5、具有項目經驗優先； 6.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
電子設計 （研究崗） |
1 |
1.負責納米孔測序儀的電子學硬件部分的設計及制作； 2.負責測序儀器的模塊的搭建及調試等； 3.負責相關項目文檔的撰寫； 4.其他交辦任務。 |
1.碩士及以上學歷，機械電子、電子工程等電子類相關專業； 2.良好的C語言嵌入式程序設計基礎； 3.精通熟悉STM32、AVR、ARM等嵌入式系統軟件框架和架構設計能力； 4.熟練使用AtiumDesigner等軟件繪制原理圖和PCB版圖； 5.溝通能力強，有較強的學習能力、具有良好的團隊合作精神； |
|
機械設計 （研究崗） |
1 |
1.主要負責項目所需機電設計工作。 2.參與項目需求分析與策劃。 3.其他交辦的任務。 |
1.碩士及以上學歷，機電、自動化相關專業，掌握至少1種常用機械設計仿真軟件，如UG等； 2.掌握機械制圖和公差分配等技能； 3.具備機電系統設計能力； 4.具有項目經驗優先； 5.2019年底或者2020年初到崗優先。 |
|
電子設計 （研究崗） |
4 |
1.根據產品需求或設計文件，完成硬件電路原理圖和PCB圖設計、焊接、調試、測試及生產； 2.編寫相關設計開發文檔和用戶說明書以及文檔的整理和歸檔。 3.編制項目開發計劃，跟蹤、控制產品硬件開發質量及開發進度。 |
1.碩士及以上學歷，電子類相關專業； 2.良好的C語言嵌入式程序設計基礎； 3.熟練使用AtiumDesigner等軟件繪制原理圖和PCB版圖； 4.精通熟悉STM32、AVR、ARM等嵌入式系統軟件框架和架構設計能力； 5.熟悉RS232、RS485、USB、CAN、SPI、I2C等常用通信界面程序設計和調試方法(如串口、網口等接口的調試方法，可以用示波器，邏輯分析儀觀察)； 6.2019年底或者2020年初到崗優先。 |
| 模擬電路設計（研究崗） | 1 |
1.參與醫學儀器電路指標確認、性能驗證以及系統仿真設計； 2.負責微弱信號模擬電路設計，根據設計需求，完成硬件電路元器件選型原理圖和PCB圖設計及調試； 3.協助小型化原子磁力計設備研發； |
1.碩士及以上學歷，電子工程、控制、精密儀器等電子類相關專業，精通模擬電路、信號與系統基礎知識； 2.熟練掌握模擬電路的模擬仿真工具； 3.熟練使cadence等軟件繪制原理圖和PCB版圖； 4.熟悉硬件開發流程和硬件設計規范，熟練使用示波器、邏輯分析儀等硬件調試工具； 5.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
FPGA開發 （研究崗） |
1 |
1.熟悉數字系統開發，能獨立完成FPGA硬件電路原理圖和PCB圖設計、調試、測試； 2.負責系統的FPGA原型程序開發，包括需求分析、系統設計、fpga實現、并完成FPGA平臺上的各項測試驗證工作； 3.協助小型化原子磁力計設備研發 |
1.碩士及以上學歷，電子工程、控制、精密儀器等電子類相關專業，精通數字電路、了解電路原理，熟悉信號完整性相關知識； 2.熟悉fpga設計流程和開發工具，從事過xilinx、altera等主流fpga的開發工作，具有fpga原型系統開發經驗； 3.熟練使用cadence等軟件繪制原理圖和PCB版圖； 4.掌握verilog語言，范熟練使用示波器、邏輯分析儀等硬件調試工具； 5.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
軟件設計 （研究崗） |
4 |
1.Windows平臺下C++/Qt開發或者C#/VisualStudio開發； 2.編寫代碼，完成相關單元測試，系統聯調； 3.編寫設計和功能文檔。 |
1.碩士及以上學歷，軟件工程，計算機科學等相關專業； 2.熟悉C++/Qt或者C#/VisualStudio等編程平臺； 3.熟悉多線程，數據庫（MySQL）等，熟悉面向對象編程； 4.2019年底或者2020年初到崗優先 |
|
算法設計 （研究崗） |
1 |
1.根據項目、產品需求等設計輸入文件，完成算法的構架、實現。 2.測試圖像等算法的功能、可靠性等內容。 3.其他交辦的任務 |
1.碩士及以上學歷，計算機、圖像處理、自動化等相關專業。 2.熟練掌握C、Matlab等語、具有較強編程能、熟悉OpenCVOpenGL等開源具； 3.熟悉常見的圖像處理算法包；掌握利用計算機對圖像進行去除噪聲、增強、復原、分割、提取特征等處理的方法和技術。 4.2019年底或者2020年初到崗優先 |
| 公共實驗室運營（技術支撐崗） | 2 |
1.公共實驗室測試服務。 2.實驗室設備維護、管理。 3.參與項目策劃、管理、實施。 4.完成上級交代的其他實驗室相關任務。 |
1.碩士學歷，免疫學、細胞生物學、生物化學等相關專業，具備扎的實驗基本技能，具備良好的英語聽說書寫能力； 2.責任心強，工作積極主動，統籌協調能力強，具備良好的團隊合作精神。 3.具有理工科背景。 4.有參與國家級項目經驗優先。 5.熟悉項目管理常用工具。 6.2019年底或者2020年初到崗優先 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
五、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
2019年10月8日
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