季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，首任理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝�？蒲袇^規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等主要研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經濟主戰場、圍繞國家重大需求，集聚國內外優勢創新資源，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺。
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
3.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
2019年11月26日
來源：
http://www.jihualab.com/index.php?ac=article&at=read&did=215
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝�？蒲袇^規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等主要研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經濟主戰場、圍繞國家重大需求，集聚國內外優勢創新資源，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺。
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 質量管理 | 2 |
1.負責季華實驗室質量體系策劃、組織運行、監督和檢查工作； 2.制定季華實驗室的質量方面的規章制度并監督執行； 3.制定科研項目質量目標，負責科研項目全過程的質量、風險、問題等管理工作； 4.負責質量范圍內的對外相關部門的工作聯系及落實，負責對內聯系季華實驗室檢測中心； 5.負責組織質量信息的收集、統計、分析及季華實驗室質量獎懲相關工作； 6.負責提出并協助實施質量教育培訓工作； 7.負責組織對外包廠家的資質評價，建立合格外包方名錄并實施動態管理； 8.負責項目研制過程中的標準化工作； 9.負責實驗室軟件工程實施過程的指導運行及軟件平臺的使用、維護及管理工作； 10.領導交代的其他工作。 |
1.三年以上相關工作經驗； 2.全日制碩士及以上畢業或具有副高級專業技術職務，理工科專業背景； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫報告； 4.良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5.有大型科研機構、企業的質量管理經驗者優先。 |
| 人事管理 | 1 |
1、協助實驗室人才規劃及人才引進工作； 2、擬定人才培養和引進管理辦法； 3、組織人才招聘、評審遴選、管理考核等； 4、協助開展其它人力資源管理模塊工作。 |
1、碩士研究生及以上學歷，管理類相關專業或理工科專業，具備兩年及以上相關工作經驗； 2、熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、熟悉國家相關人事法律法規，當地勞動管理法規，熟悉人力資源管理各項操作流程； 4、中共黨員優先。 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
3.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
2019年11月26日
來源：
http://www.jihualab.com/index.php?ac=article&at=read&did=215
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
