季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，首任理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。
根據需要，現實驗室航空發動機關鍵零部件增材制造核心工藝開發與專用裝備研制項目團隊招聘如下崗位：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，所需方向項目聘用制崗位本科應屆畢業生起薪不低于7萬元，以上有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年二月十四日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。
根據需要，現實驗室航空發動機關鍵零部件增材制造核心工藝開發與專用裝備研制項目團隊招聘如下崗位：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
|
系統設計 （研究崗或技術支撐崗） |
1 |
1、負責軟件系統總體方案架構設計、需求分析、搭建架構原型，制定合理的技術路線和解決方案； 2、指導團隊開發工作，進行設計審核和代碼審核，保證架構設計的貫徹、代碼規范的執行和系統的總體質量； 3、負責開發、設計、需求文檔的設計和核心代碼編寫，負責提升產品的質量、性能及軟件架構的優化； 4、領導交代的其他工作。 |
1、計算機類或軟件類碩士及以上學歷； 2、有10年以上C#軟件研發工作經驗、5年以上軟件/產品架構經驗者，優先考慮； 3、熟悉UI、數據庫、Socket、多線程、音視頻的開發手段，熟練使用基于C#的主要軟件開發平臺和開發工具； 4、具有3D打印行業經驗者優先； 5、具有良好的職業素養，具有很強的團隊合作精神。 |
|
軟件開發 （項目聘用制崗） |
1 |
1、負責和主導PC機軟件系統的開發； 2、完成軟件編寫和系統調試工作，并能整理相應數據； 3、設計系統軟件架構，并完成具體模塊的編寫和調試工作； 4、根據系統要求完成某些功能模塊的程序接口； 5、系統開發中定期整理調試筆記； 6、領導交代的其他工作。 |
1、計算機類或軟件類本科及以上學歷； 2、有3-5年C#軟件研發工作經驗、2年以上軟件/產品架構經驗者，優先考慮； 3、熟悉UI、數據庫、Socket、多線程、音視頻的開發手段，熟練使用基于C#的主要軟件開發平臺和開發工具； 4、具有3D打印行業經驗者優先； 5、具有良好的職業素養，具有很強的團隊合作精神。 |
| 機械設計（技術支撐崗） | 2 |
1.負責3D打印設備的開發設計及機械圖紙的繪制并根據實際情況進行有效的成本控制； 2.負責機加件以及外修件的圖紙和技術資料準備，驗收標準確定，跟進機加過程技術問題； 3.負責設備設計過程中結構件的優化設計，提出設備的改進方法； 4.負責配合設備制造部門在試制過程中的跟蹤、質量分析、驗證、工藝改進以及調試過程中的技術支持； 5.負責配合市場和生產部門進行設備維修保養的技術支持； 6.負責相關圖紙、選型計算、會議紀要、裝配工藝等設計文檔整理并及時歸檔； 7.熟練掌握各種非標設計所需外購件和標準件的選型和使用； 8.理解機械制圖、公差配合、工程力學等相關專業知識； 9.關注行業動態，積累研發素材，總結產品研發經驗； 10.完成上級臨時安排的工作。 |
1、機電一體化、機械設計制造及自動化等相關專業碩士及以上學歷； 2、精密機床設備機械設計5年以上工作經驗； 3、具有3D打印行業經驗者優先考慮； 4、熟練掌握使用UG/SolidWorks/ProE/catia其中一款三維軟件； 5、了解機加工工藝，表面處理工藝、鈑金工藝和熱處理工藝； 6、熟悉常用工程材料及其性能等； 7、有較強的時間觀念和責任意識，工作積極主動，善于溝通； 8、具有產品外觀及工藝品設計能力； 9、有省級及以上設計大賽獲獎經歷優先。 |
| 機械裝配（項目聘用制崗） | 4 |
1、及時高效地完成公司項目機械裝配工作，包括設備按圖裝配、打孔攻絲等； 2、嚴格遵守安全操作規程，確保生產產品的質量、人身安全和設備安全； 3、裝配前，根據物料清單準備材料； 4、熟悉機械圖紙，能夠根據機械圖紙來裝配； 5、按生產規定及公司安全生產準則開展工作； 6、能夠操作和維護產品設備； 7、協助質量檢查，配合完成監督產品質量合格組裝； 8、包裝，提升，裝車和卸車產品。 |
1、本科以上學歷，機械制造類相關專業； 2、積極上進、有團隊精神、工作認真負責、愛崗敬業，具備良好的溝通能力； 3、具備兩年以上裝配工作經驗，對工廠機械產品進行機械裝配和調試，具有裝配鉗工經驗的優先； 4、熟練掌握設備裝配中的裝配工藝、零件精度測量、整機裝配質量檢測技術； 5、具有熟練使用裝配工具的能力，能看懂總裝圖紙，使用SolidWorks看圖； 6、具備操作線切割、磨床、銑床的能力。 |
| 工藝開發（研究崗） | 1 |
1、各類工藝文件編制新產品開發過程，按照項目計劃工藝相關文件編制，主要有工藝作業指導書、設備操作規范、設備維護保養規范。保證工藝可行，操作效率高； 2、3D打印等特殊過程確認方案和報告； 3、3D打印SLM工藝開發、參數設計、產品性能改進； 4、3D打印后序工藝開發，主要包括熱處理、去支撐、打磨拋光、清洗； 5、特殊過程確認新產品開發過程中3D打印過程確認，以及其他特殊過程的確認，過程需具有邏輯性和代表性； 6、對SLM打印工藝進行優化，不斷提高產品力學性能、外觀等各項質量要求； 7、完成領導安排的其他工作。 |
1、金屬材料、材料加工等相關專業碩士及以上學歷； 2、樂于從事技術崗位工作； 3、有相關金屬3D打印行業經驗者優先； 4、5年以上工藝開發工作經驗； 5、使用2D和3D軟件，熟練使用一種以上軟件如SolidWorks、UG、ProE等； 6、工作有責任心，積極主動性強,有較好的溝通能力和團隊協作。 |
| 電氣設計（技術支撐崗） | 2 |
1.參與3D打印機的新產品開發、設計； 2.負責已有3D打印機的升級、改造； 3.擬定3D打印機材料明細清單（BOM表），提出采購申請，并跟蹤貨期； 4.對裸機進行試車調試，處理調試過程中發現的各種問題，確保打印機各項參數設置合理，達到出廠標準，準時交付； 5.對售后服務提供技術支持； 6.對客服或本公司員工進行操作、維修培訓； 7.制訂3D打印機調試手冊，編輯設備使用、維修說明書； 8.匯總歸檔3D打印機圖紙和資料（包含系統備份文件）。 |
1、碩士及以上學歷，3年以上相關工作經驗； 2、電氣工程及其自動化、自動化、機械及其自動化等相關專業； 3、精通伺服運動控制，有一定項目經驗；至少掌握2種以上伺服驅動器的應用； 4、掌握PLC編程、C語言編程；熟練使用Protel、CAD等電氣繪圖軟件，能夠獨立完成電氣圖紙的設計； 5、熟悉各種常用傳感器及檢測技術，熟練掌握伺服、步進、氣動元件等電氣元件的工作原理、選型及設計； 6、為人誠懇，吃苦耐勞，善于溝通、協作，動手能力強，積極主動，有責任心，有較強的分析、解決問題能力； 7、有3D打印機和機床電氣背景者優先； |
| 光學設計（技術支撐崗） | 1 |
1、根據需求設計3d打印設備光路系統； 2、對已有光路系統進行優化改進； 3、配合工藝人員分析并解決相關光學問題。 |
1、光學等相關專業或具備激光應用背景，碩士及以上學歷，具備獨立設計光路的能力； 2、具有發現、分析、解決問題的能力； 3、工作積極有責任心、認真仔細，有團隊精神，服從上級領導安排； 4、具有5年以上光路設計工作經驗，具有3D打印光路設計經驗者優先。 |
| 3D打印研發（研究崗1名，技術支撐崗2名） | 3 |
1、使用相關模擬軟件對復雜打印構件進行模擬分析、補償、支撐； 2、負責復雜金屬零件打印技術方案的制定及結果跟蹤； 3、負責復雜金屬零件熱處理技術方案的制定及結果跟蹤； 4、負責復雜金屬零件加工技術方案的制定及結果跟蹤； 5、對打印零件尺寸精度、變形量、性能進行控制研究； 6、對不同材料打印的效率提升進行方案研究； 7、對設備用戶現場進行調試、培訓，車間現場設備的調試及維護； 8、對模具、航空航天等行業客戶提供售前技術支持； 9、對行業應用客戶遇到的技術問題點進行匯總和解決； 10、領導安排的其它任務。 |
1、碩士及以上學歷，金屬材料、材料加工等相關專業； 2、能熟練使用solidworks、Magics、模擬等相關軟件，有相關金屬3D打印行業經驗者優先； 3、英語六級，讀寫流利者優先考慮。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，所需方向項目聘用制崗位本科應屆畢業生起薪不低于7萬元，以上有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年二月十四日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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