為建立一支精于管理、善于協調、勤于服務、敢于創新的年輕化、專業化高素質管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優錄用”的原則，按照《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字[2017]25號）、《動物研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（動內字[2017]13號）規定的程序，現公開招聘以下崗位優秀管理人才。
一、招聘崗位、職數及應聘條件
（一）招聘崗位、職數
（二）應聘條件：
1.基本任職條件
按照《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字[2017]25號）、《動物研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（動內字[2017]13號）文件規定，現將中層干部任職基本條件公布如下：
（1）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
（2）愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
（3）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。
（4）具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（5）大學本科以上文化程度，一般應當有五年以上工作經歷。
（6）擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。
（7）具有正常履行職責的身體條件。有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。
2.崗位具體要求
（1）應聘研究生部部長崗位，有學生管理工作經驗者優先。
（2）應聘園區規劃與管理部副部長崗位，需具有建造師執業資格或內外裝飾專業背景；具有基本建設項目全過程管理的經驗。
（3）應聘國家動物博物館展示館館長崗位，需具有動物學專業背景，具有組織和參與科普活動的實踐經驗。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
（一）招聘方式：所內外公開招聘
二）招聘程序：
1．應聘
申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者，需符合本通知中公布的應聘條件，有相關工作經驗者優先考慮；填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》（見附件）（所內應聘人）送交人力資源部。
注：所外應聘人須提交的材料:
（1）《應聘人基本情況登記表》（見附件）；
（2）《動物研究所中層干部應聘申請表》（見附件）；
（3）北京市戶口復印件；
（4）身份證復印件，學歷、學位證書復印件；
（5）專業技術職務證書復印件、各類從業資格證書復印件、獲獎證書復印件（如有）。
（6）領導崗位任職證明材料。
2.初審和公開答辯
人力資源部對申請人進行資格審查，經研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述：（1）本人基本情況（學習和工作經歷）；（2）所從事工作的實績；（3）對擬應聘崗位職責的理解與認識；（4）自身優勢與不足，下一步工作思路。
公開招聘評審會時間另行通知，應聘人每人報告15分鐘、評委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關人員參加競聘答辯。恕不退回應聘材料。
3.考察、公示、任命
（三）任期、崗位待遇
1．任期與本屆所領導班子同步；
2．享受研究所規定的相關待遇。
三、聯系方式和報名截止日期
有意者請將申請材料于2020年4月8日17:00時前通過郵寄、E-mail等方式提交，經研究所初審后，通知面試。
聯系人：夏英杰
通信地址：北京市朝陽區北辰西路1號院5號，中國科學院動物研究所人力資源部
郵政編碼：100101
電話：010-64807161
E-mail:xiayj@ioz.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
動物研究所人力資源部
2020年3月27日
一、招聘崗位、職數及應聘條件
（一）招聘崗位、職數
| 部門 | 崗位 | 職數 | 分管工作 |
| 研究生部 | 部長（正處級） | 1 | 主持本部門工作，全面負責研究所教育發展規劃、規章制度、學科建設、導師隊伍建設、研究生招生、學籍、思政、教學、培養、學位、畢業等全過程管理，以及與高校開展科教結合等方面的工作。 |
| 園區規劃與管理部 | 副部長（副處級） | 1 | 主要負責研究所基建、空間改造的規劃制定，項目建設前期報建、建設過程管理、現場管理、預算編制、年度計劃、招投標、結算審計等工作，協助部門負責人推進部門重點工作的開展。 |
| 國家動物博物館 | 展示館館長（副處級） | 1 | 主持展示館工作，全面負責日常管理與運行、發展規劃制定、體制機制改革、科普人才隊伍建設、科普活動的組織與實施以及展示館更新改造等工作。 |
1.基本任職條件
按照《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字[2017]25號）、《動物研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（動內字[2017]13號）文件規定，現將中層干部任職基本條件公布如下：
（1）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
（2）愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
（3）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。
（4）具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（5）大學本科以上文化程度，一般應當有五年以上工作經歷。
（6）擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。
（7）具有正常履行職責的身體條件。有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。
2.崗位具體要求
（1）應聘研究生部部長崗位，有學生管理工作經驗者優先。
（2）應聘園區規劃與管理部副部長崗位，需具有建造師執業資格或內外裝飾專業背景；具有基本建設項目全過程管理的經驗。
（3）應聘國家動物博物館展示館館長崗位，需具有動物學專業背景，具有組織和參與科普活動的實踐經驗。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
（一）招聘方式：所內外公開招聘
二）招聘程序：
1．應聘
申請人可以直接遞交應聘申請。參加競聘者，需符合本通知中公布的應聘條件，有相關工作經驗者優先考慮；填寫《動物研究所中層干部應聘申請表》（見附件）（所內應聘人）送交人力資源部。
注：所外應聘人須提交的材料:
（1）《應聘人基本情況登記表》（見附件）；
（2）《動物研究所中層干部應聘申請表》（見附件）；
（3）北京市戶口復印件；
（4）身份證復印件，學歷、學位證書復印件；
（5）專業技術職務證書復印件、各類從業資格證書復印件、獲獎證書復印件（如有）。
（6）領導崗位任職證明材料。
2.初審和公開答辯
人力資源部對申請人進行資格審查，經研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應簡要概述：（1）本人基本情況（學習和工作經歷）；（2）所從事工作的實績；（3）對擬應聘崗位職責的理解與認識；（4）自身優勢與不足，下一步工作思路。
公開招聘評審會時間另行通知，應聘人每人報告15分鐘、評委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關人員參加競聘答辯。恕不退回應聘材料。
3.考察、公示、任命
（三）任期、崗位待遇
1．任期與本屆所領導班子同步；
2．享受研究所規定的相關待遇。
三、聯系方式和報名截止日期
有意者請將申請材料于2020年4月8日17:00時前通過郵寄、E-mail等方式提交，經研究所初審后，通知面試。
聯系人：夏英杰
通信地址：北京市朝陽區北辰西路1號院5號，中國科學院動物研究所人力資源部
郵政編碼：100101
電話：010-64807161
E-mail:xiayj@ioz.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
動物研究所人力資源部
2020年3月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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