根據本所學科建設和人才隊伍建設的需要，我所博士后流動站現面向國內外高校和科研機構招收博士后研究人員。2020年博士后各類招收指標為國家資助博士后4名，項目博士后5名，具體情況如下。

一、2020年招收學科（項目）及合作導師

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二、招收博士后類別

（一）國家資助博士后。由人社部、全國博士后管委會與我院聯合資助，主要招收“雙一流”建設高校或中國社科院、中國科學院等重點科研院所博士畢業（含世界綜合排名或學科排名前200位高校博士畢業），已有一定學術積累的青年人才到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據研究所（院）學科建設及人才隊伍建設需要，吸引并培養一批學術背景較好、研究能力較強的青年人才，出站擇優留院工作，逐步成長為我院科研骨干。

進站條件：作為我院選拔高層次青年人才的重要來源，該類博士后在符合博士后進站基本條件外，應于博士期間獨著或作為第一作者在核心期刊發表至少兩篇學術論文；無論文發表者，博士畢業論文應被評為“優秀”；境外院校畢業博士的成果發表可適當放寬。論文發表期刊參照《中文核心期刊要目總覽》《中文社會科學引文索引》《中國人文社會科學期刊評價報告》。

培養方式：培養與使用相結合，重在培養。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高學術價值的“博士后出站報告”外，還須以“中國社會科學院”或“中國社會科學院xx研究所（院）”為作者單位，獨著或作為第一作者、第二作者（博士后合作導師為第一作者），完成以下任務中的其中一項：

1.在頂級、權威期刊（參照中國社會科學院發布的《中國人文社會科學期刊評價報告》，下同）或同等影響力外文期刊發表1篇學術論文。

2.在核心期刊或同等影響力外文期刊發表3篇學術論文（文史哲等學科可為2篇）。

3.在核心期刊或同等影響力外文期刊發表2篇學術論文（文史哲等學科可為1篇），并整理出版1部古籍或珍貴資料等。

（二）國際交流計劃引進項目博士后。由人社部、全國博士后管委會與我院聯合資助，主要招收國外（境外）世界綜合排名或學科排名前100位高校畢業的博士到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據研究所（院）學科建設及人才隊伍建設需要，吸引并儲備一批國際化水平高、學術背景好的青年人才，出站擇優留院工作或派往我院境外研究院工作。

培養方式：培養與使用相結合，重在培養。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高學術價值的“博士后出站報告”外，還須以“中國社會科學院”或“中國社會科學院xx研究所（院）”為作者單位，獨著或作為第一作者、第二作者（博士后合作導師為第一作者），完成以下任務中的其中一項：

1.在頂級、權威期刊或同等影響力外文期刊發表1篇學術論文。

2.在核心期刊或同等影響力外文期刊發表3篇學術論文（文史哲等學科可為2篇）。

3.在核心期刊或同等影響力外文期刊發表2篇學術論文（文史哲等學科可為1篇），并在具有一定國際影響力和一定規模的國際學術會議上發表、宣讀2篇高質量的學術論文（會議召集方應為專業的行業協會，或國際知名高校、科研機構）。

（三）項目博士后。由研究所（院）項目或博士后合作導師項目資助，主要招收國內外院校博士畢業、已有一定學術成果發表或有國家社科基金項目等研究經歷的青年人才，到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據研究所（院）或博士后合作導師當前承擔國家項目、智庫項目、我院創新工程項目等項目需要，選拔一批學術背景較好、有一定研究經歷的青年人才參與其中，補充我院研究所（院）或研究團隊科研力量。

其中，我所《中外哲學典籍大全》項目是2016年中國社會科學院創新工程專項經費支持的重大研究工程，該項目由中國社會科學院哲學研究所負責執行。《中外哲學典籍大全》涵蓋古今中外一切優秀哲學著作,內容博大精深,具有“集成”性質。項目將吸收國內多家高校、研究機構共同參與。為順利開展項目研究，經《中外哲學典籍大全》項目組研究決定，申請項目博士后指標用于招收博士后開展該項目研究工作，相關待遇參照國資博士后待遇提供。

培養方式：培養與使用相結合，重在使用。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高應用價值的“博士后出站報告”外，還須至少參與完成2項所在研究所（院）或博士后合作導師承擔的國家項目、智庫項目、我院創新工程項目等項目研究。

（四）工作站聯合培養博士后。由博士后科研工作站資助，工作站與我院研究所（院）聯合培養，以工作站為主。主要招收國內外院校博士畢業、經考核合格的人員進站從事博士后研究工作。

招收目標：為促進產學研結合，進一步加強我院研究所（院）與企事業單位及政府研究部門等博士后科研工作站的合作，推動實踐基礎上的理論創新，在優勢互補、互利互惠的基礎上，我院研究所（院）與工作站聯合招收博士后，并向工作站提供科研支持及專家指導。

培養方式：培養與使用相結合，重在使用。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高應用價值的“博士后出站報告”外，還須完成博士后科研工作站要求的其他工作。

三、報名所需材料

1、個人簡歷（紙質版和電子版）

2、學術代表作2篇（紙質版和電子版）

3、學位證書復印件（紙質版）、提交“國內高校博士學位認證”（登錄學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并截屏打印紙質版）。博士學位證書：(1)在國內取得的博士學位證書復印件（如暫未取得，需提供“博士論文答辯決議書”及“博士學位獲得證明”，學位辦需在證明上蓋章）；(2)在國外取得的博士學位證書復印件（如暫未取得，需提供由學校出具的“博士學位獲得證明”及“中華人民共和國駐外使領館推薦意見”）。

4、“國家資助博士后”、“國際交流引進項目博士后”自愿申報博士后創新項目的人員，需提交《中國社會科學院博士后創新項目立項申報書》（A4打印，兩份）。

5、“外國籍及臺港澳地區”博士后還須提供：

（1）該人所在國家或地區相關部門提供的信用記錄證明；

（2）該人所在國家或地區相關部門提供的無犯罪記錄證明；

（3）以上兩份材料的中文翻譯件。

6、我院將在職博士后作為引進、儲備成熟型人才的后備力量。招收在職博士后，一般應以具有副高級以上職稱的高校、科研院所教學科研人員為主，可適量招收黨政機關或大型企業所屬研究機構（部門）科研人員；不得招收黨政機關領導干部進站從事博士后研究。在職人員還需提供其所在單位人事部門出具的同意脫產到博士后流動站進行科研工作的相關證明，加蓋人事公章。

四、相關程序

1、前期準備：與意向合作導師聯系，征得合作導師同意后開始正式申報，申報項目博士后人員，請與合作導師確認是否能夠提供相應標準的項目研究經費；

2、初審：經我站博士后指導教師小組審閱后確定面試人員名單；

3、外語考試：電話和郵件通知通過初審的人員進行外語筆試和口試；

4、專業面試：專業面試主要是8分鐘自我陳述，內容包括：自身學術經歷、研究方向以及來流動站后的研究計劃，之后回答專家提問。同時，學術委員會對“國家資助博士后”、“國際交流引進項目博士后”自愿申報博士后創新項目的人員提交的《博士后創新項目立項申報書》進行評審。

五、注意事項

1、國家資助類博士后由國家給予經費資助,項目類博士后由博士后合作導師提供研究經費(導師無項目且無法提供研究經費，則不能招收項目博士后)；從2018年起，我所招收的項目博士后日常經費標準不低于國家資助博士后經費標準，即16萬元/兩年;項目博士后中在職人員的日常經費標準由研究所、博士后合作導師及擬進站博士后三方協商確定。

2、由于條件限制，我所無法提供住宿，國家資助類博士后的住宿問題由院里視博士后公寓房源情況，適當給予解決（原則上每年1至2位），項目類博士后需自行解決。

3、為保證博士后在站期間能夠全身心投入科研工作，在職人員申請做博士后須同意完全脫產（脫離工作崗位，不轉人事關系）。

4、目前北京市對單位集體戶進行從嚴管理，由于我院集體戶承載量有限，為確保進站博士后能順利辦理遷戶，從2018年起，對我院博士后遷戶作如下規定：我院各研究所（院）僅為以下兩類人員辦理博士后進站落戶手續。（1）當前戶口存放在博士畢業院校學生集體戶，且畢業后未分配工作的應屆博士畢業生；（2）以應屆博士畢業生身份進第一站，且從第一站出站后未分配工作的二站博士后。對不符合上述條件進站的博士后，不辦理落戶手續，但出站時應享受的落戶待遇仍按國家規定執行。

5、根據全國博管會最新要求，從2015年12月起，博士后申請者年齡應在35周歲以下；不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究；在職博士后研究人員應以高校、科研院所教學科研人員為主，并嚴格控制在職比例。我所今年招收的“三類”人員身份（在職人員、超齡人員、本單位同一一級學科人員）的博士后不超過全年招收博士后總數的20%。

6、為加強博士后在站管理，自2018年起，國資博士后、項目博士后、國際交流引進博士后進站三個月內，須將人事檔案、工資關系、組織關系轉入所在研究所存放，超過三個月未轉檔案作退站處理；以在職身份進站的博士后不轉。

六、聯系方式

1、應聘人員請將上述材料寄送：北京市東城區建國門內大街5號科研樓913房間，中國社會科學院哲學研究所博士后流動站，郵政編碼：100732。報名材料請用中國郵政或EMS郵寄。

我站接收材料截止日期為2020年6月20日。

請將相關材料電子版發送至郵箱：zxsbsh@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名 。

2、聯系人：妮老師

3、聯系電話：010-85195504

中國社會科學院哲學研究所博士后流動站

2020年3月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）