季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室材料分析測試中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年七月二十四日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室材料分析測試中心擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
| 透射結構技術(研究崗) | 4 |
1、負責透射電子顯微鏡類設備的日常運行與維護； 2、透射技術的應用發展以及培訓服務； 3、能夠及時、準確地完成測試工作、撰寫技術報告； 4、透射電鏡分析技術的開發與應用； 5、協助完成實驗室質量管理體系建設與CNAS實驗室認可申請工作。 |
1、博士學歷，材料學、材料物理與化學、物理學或者相關專業； 2、具有相關工作經驗優先考慮，特別優秀者可放寬學歷、專業和年齡要求； 3、工作努力，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 |
| 掃描表面技術(研究崗或技術支撐崗) | 4 |
1、負責掃描電鏡、聚焦離子束電鏡（FIB）和電子探針等設備的日常維護、運行和使用管理； 2、相關新技術的應用發展、開發與應用； 3、能夠及時、準確地完成測試工作、撰寫技術報告； 4、測試、技術問題的分析與解答； 5、負責實驗室的儀器使用人員培訓、技術咨詢及技能提升； 6、協助完成實驗室質量管理體系建設與CNAS實驗室認可申請工作。 |
1、碩士及以上學歷，40歲以下，材料學、材料物理與化學或者相關專業； 2、具有相關工作經驗優先考慮，特別優秀者可放寬學歷、專業和年齡要求； 3、工作努力，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 |
| 射線技術(研究崗或技術支撐崗) | 3 |
1、負責X射線設備的日常運行與維護； 2、X射線技術的應用發展以及培訓服務； 3、能夠及時、準確地完成測試工作、撰寫技術報告； 4、具備測試、技術問題的分析與解答能力； 5、X射線技術在材料學研究方法的開發與應用； 6、協助完成實驗室質量管理體系建設與CNAS實驗室認可申請工作。 |
1、碩士及以上學歷，40歲以下，材料學、材料物理與化學或者相關專業； 2、具有相關工作經驗優先考慮，特別優秀者可放寬學歷、專業和年齡要求； 3、工作努力，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 |
| 物化分析（研究崗） | 4 |
1、應用儀器分析和化學分析方法檢測材料的化學成分； 2、應用儀器分析檢測材料熱物理性能（如熱擴散率測試、熱導率測試、比熱測試、膨脹性能測試、彈性模量測試、差熱分析、差示掃描量熱分析、熱重試驗等）； 3、負責設備的日常維護、運行和使用管理； 4、相關新技術的應用發展、開發與應用； 5、能夠及時、準確地完成測試工作、撰寫技術報告； 6、測試、技術問題的分析與解答； 7、負責實驗室的儀器使用人員培訓、技術咨詢及技能提升； 8、協助完成實驗室質量管理體系建設與CNAS實驗室認可申請工作。 |
1、碩士及以上學歷，40歲以下，材料學、化學、材料物理與化學或者相關專業； 2、具有相關工作經驗優先考慮，特別優秀者可放寬學歷、專業和年齡要求； 3、工作努力，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 |
| 樣品制備（項目聘用崗位或技術支撐崗） | 3 |
1、負責透樣品制備設備的日常運行與維護； 2、磨拋實驗、金相顯微鏡和激光共聚焦顯微鏡運行服務管理； 3、制樣技術的應用發展以及培訓服務； 4、能夠及時、準確地完成測試工作、撰寫技術報告和數據整理； 5、完成樣品制備技術組質量管理體系建設與資質申請。 |
1、本科學歷，材料學、材料物理與化學、物理學或者相關專業； 2、具有金相分析檢測工作經歷者優先。 |
| 測試助理（項目聘用崗位） | 2 |
1、檢測樣品的接收、登記和發放； 2、檢測報告領取、存檔和發放管理； 3、負責質量監督和反饋； 4、負責監督儀器送檢及校驗； 5、負責預約系統運行及維護； 6、協助完成實驗室質量管理體系建設與CNAS實驗室認可申請工作； 7、中心交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學歷； 2、有檢測和分析工作經歷優先； 3、具有良好的組織和溝通能力； 4、應聘人員年齡不超過45歲。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年七月二十四日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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