季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室科研團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月三日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200803_573315.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室科研團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
| 機械/機電研發（研究崗） | 2 |
1.精密儀器與機械，機電一體化，新原理與新方法等方向的技術研究； 2.與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3.配合制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4.配合樣品從小試、中試到擴大化生產，生產工藝的改進； 5.負責樣品試制過程中工藝驗證、失效分析，快速解決項目中出現的技術、質量問題； 6.負責儀器、機電系統性能測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔 |
1.機械工程、機電工程等相關專業碩士及以上學歷； 2.不少于1年的工作經驗； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4.良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5.具有精密儀器與機械，機電一體化技術研究經歷者優先； 6.掌握常用的設計工具與方法，具有一定的系統性能分析測試能力； 7.熟悉產品設計研發基本流程。 |
| 電氣研發（研究崗） | 2 |
1.精密傳感，精密驅動，精密信號處理電路,新原理與新方法等方向的技術研究； 2.與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3.配合制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4.配合樣品從小試、中試到擴大化生產，生產工藝的改進； 5.負責樣品試制過程中工藝驗證、失效分析，快速解決項目中出現的技術、質量問題； 6.負責電路板卡性能測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。 |
1.電子工程、電氣工程等相關專業碩士及以上學歷； 2.不少于1年的工作經驗； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4.良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5.具有精密傳感，精密驅動，精密信號處理電路，配電設計與組裝，PLC系統開發研究經歷者優先； 6.掌握常用的設計工具與方法，具有一定的系統性能分析測試能力； 7.熟悉產品設計研發基本流程。 |
| 機械結構設計（技術支撐崗） | 2 |
1.具有機械結構設計、工裝方案規劃、圖紙繪制和系統調試等基本技能； 2.負責運動結構設計、輕量化優化、參與驅動單元選型等工作； 3.系統裝配調試，并及時處理設計、加工、裝配過程中出現的問題，需要能夠在系統層面把握設計的理念。 |
1.精密儀器、機械類相關專業碩士及以上學歷； 2.兩年以上精密儀器結構設計相關工作經驗，從事過精密運動結構、多軸運動平臺等相關工作、并熟悉精度分析理論、靜動力學分析等技能者優先，精通氣浮結構設計者優先； 3.動手能力強，善于光學儀器的安裝調試； 4.熟悉結構設計，精通AutoCAD、Solidworks、Pro-E等建模軟件； |
| 視覺檢測（研究崗） | 2 |
1.搭建機器視覺硬件平臺 2.利用機器視覺進行產品表面的缺陷性檢測； 3.利用模式識別和圖像處理算法，對檢測到的表面缺陷進行分析。 |
1.計算機科學、自動化、電子與信息、圖像處理等相關專業碩士及以上學歷； 2.兩年以上機器視覺相關工作經驗，熟悉圖像處理及機器視覺的基礎理論和算法知識，熟悉基于視覺的自動化檢測設備類產品者優先； 3.熟悉基于OpenCV、Halcon或visionPro的視覺應用開發。 |
| 結構設計（研究崗） | 15 |
1.高端裝備整機及部件結構設計、分析、仿真等方向的技術研究； 2.與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行； 4.整機及部件結構設計、關鍵器件選型、線纜排布、靜力學與動力學仿真； 5.負責關鍵零件的加工工藝、部件裝配總體工藝制定； 6.負責部件、整機結構測試工作。 |
1.機械工程、儀器科學與技術相關專業碩士及以上學歷； 2.五年以上工作經驗者優先； 3.要求熟練掌握三維結構設計軟件、動力學及有限元分析軟件； 4.良好的解決問題能力，良好的團隊合作能力，良好的計劃及組織能力； 5.熟練掌握三維線纜排布設計者優先； |
| 光電測量儀器研發（研究崗） | 1 |
1.光電檢測，光電儀器設計等方向的技術研究； 2.與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4.從事光電測量儀器研發過程中的電路、光機系統及光電檢測模塊等的設計與調試； 5.負責光電測量儀器試制過程中工藝驗證、可靠性分析，快速解決項目中出現的技術、質量問題； 6.負責光電測量儀器系統性測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔 |
1.光電儀器工程、測控技術與儀器、光電信息科學相關專業碩士及以上學歷； 2.不少于1年的工作經驗； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4.良好的解決問題能力，良好的計劃組織能力； 5.具有微弱光電信號檢測、高速高精度信號處理及復雜數字控制系統研究經歷者優先； 6.掌握常用的電子電路設計軟件與三維機械設計軟件等； 7.掌握數據處理軟件MATLAB等使用方法，具有一定的數據分析能力； 8.熟悉測量儀器產品研發基本流程。 |
| 硬件開發（研究崗） | 1 |
1.精密多自由度運動平臺測控系統設計、搭建與調試，包括通用電機、驅動器、控制卡選型及使用，定制化驅動單元模塊集成等任務； 2.光柵、電渦流、霍爾等位置傳感器信號采集卡設計與調試，包括模擬/數字信號轉換電路設計，通訊模塊設計等； 3.多自由度測量系統解耦方法研究與硬件實現，包括測量系統建模、位置解耦與誤差分析，通過Matlab仿真驗證，并用硬件語言通過板卡實現解耦方法。 |
1.電氣工程及自動化等相關專業碩士及以上學歷； 2.熟練使用AltiumDesigner進行電路原理圖、PCB設計； 3.熟悉DSP、FPGA開發流程，能夠使用C語言和VerilogHDL進行硬件程序編寫； 4.了解光柵、電渦流、霍爾等位置傳感器的使用以及信號采集方法，能夠設計模擬信號、數字信號采集卡，了解BISS、Endat等通訊協議； 5.了解通用型直流、交流驅動器，以及運動控制卡的使用和調試方法； 6.熟練使用Matlab軟件實現多自由度運動平臺位置解耦方法。 |
| 嵌入式硬件開發（研究崗） | 2 |
1.負責項目的硬件方案設計； 2.負責項目的電子電路設計開發、器件選型、原理圖設計、PCB設計、調試測試等； 3.配合軟件設計人員完成底層驅動、通信接口等軟件開發工作； 4.配合完成項目硬件系統集成、調試等相關工作； 5.編寫相關的電子設計文檔、測試文檔和標準化資料等 |
1.自動化、電子、通信、計算機等相關專業碩士及以上學歷； 2.具有基于DSP硬件系統開發設計經驗，熟悉TI、ADI等公司產品； 3.精通模擬電路設計、數字電路設計，以及微弱模擬信號調理和數字信號處理方法，具有信號完整性、EMC設計經驗； 4.熟練使用相關EDA工具，包括Altium/Cadence等；熟悉C、C++等語言； 5.熟悉相關測量儀器的使用，包括示波器、頻譜分析儀、信號發生器等； 6.有甚多軸超精密運動控制系統研發經驗者優先； |
| FPGA硬件開發（研究崗） | 1 |
1.負責基于FPGA處理器的控制與數據采集類產品硬件開發； 2.完成硬件詳細設計及實現，包含原理圖設計、PCBlayout、BOM整理、Verilog編程及調試等，并對硬件板卡的生產制造過程進行跟蹤； 3.配合軟件設計人員完成底層驅動、通信接口等軟件開發工作； 4.配合完成項目硬件系統集成、調試等相關工作； 5.編寫相關的電子設計文檔、測試文檔和標準化資料等 |
1.自動化、電子、通信、計算機等相關專業碩士及以上學歷； 2.熟練使用Verilog/VHDL硬件描述語言進行FPGA設計代碼以及仿真； 3.熟悉Xilinx/ALTERA的FPGA器件，熟練使用VIVADO/ISE以及Quartus工具； 4.熟練使用FPGA的仿真Questasim/Modelsim和綜合Synplify等其他相關工具； 5.熟悉相關測量儀器的使用，包括示波器、頻譜分析儀、信號發生器等； 6.熟悉VME、PCI、CPCI等總線標準，有相關開發經驗者優先； 7.有FPGA高速通信接口設計經驗、SRIO/PCIe/Ethernet相關經驗者優先 |
| 嵌入式軟件開發（研究崗） | 2 |
1.負責嵌入式系統軟件開發、底層驅動和上層開發；參與項目的需求分析、規格定義和技術研究； 2.負責嵌入式系統軟硬件平臺維護與持續優化； 3.負責各系統間通訊功能開發、協助集成調試； 4.開發相應算法核心模塊 5.編寫相關的電子設計文檔、測試文檔和標準化資料等 |
1.計算機、軟件及自動化等相關專業碩士及以上學歷； 2.精通C/C++,有豐富的嵌入式系統軟件開發經驗，良好的編碼習慣與文檔規范； 3.精通SPI、I2C、UART等外設驅動開發，熟悉至少一種嵌入式實時操作系統vxwroks、RTX等； 4.熟悉VME、PCIe等總線標準與驅動開發； 5.具有較強的軟件架構和設計能力； 6.有甚多軸超精密運動控制系統研發經驗者優先； 7.有直線電機、音圈電機運動控制算法開發經驗者優先。 |
| 上位機軟件開發（研究崗） | 1 |
1.負責運動控制平臺PC端人機交互軟件開發、界面設計工作； 2.負責測試運動控制器、傳感器及驅動器性能； 3.負責存儲、整理測試數據，對數據進行分析； 4.負責開發運動控制系統軌跡規劃、數據分析、環境監控等功能模塊， 5.編寫相關的電子設計文檔、測試文檔和標準化資料等 |
1.計算機、軟件及自動化等相關專業碩士及以上學歷； 2.精通C/C++,具有良好的編程習慣，有數據庫編程經驗； 3.熟悉vxwroks、RTX等操作系統，對實時操作系統原理，運行機制有深刻理解； 4.熟練使用matlab/simulink建模開發及仿真測試； 5.熟悉互動式圖形用戶界面的開發以及數據庫工具； 6.對UI、UE設計有一定的了解； 7.有甚多軸超精密運動控制系統研發經驗者優先； |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月三日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200803_573315.html
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