一、招聘單位簡介

清華青島藝術與科學創新研究院（以下簡稱“研究院”）是由清華大學、青島市人民政府、青島西海岸新區管委三方共同籌建，于2018年12月在青島正式注冊成立的市屬事業單位。研究院是清華大學在全國范圍內第九個派出院，也是清華美院在全國唯一的派出院，是貫徹落實國家“文化強國戰略”和“創新驅動發展戰略”的校地合作研究機構。

研究院位于風光旖旎、交通便利的青島市西海岸新區，占地面積180余畝，建筑面積約13萬平方米。研究院將充分發揮清華大學相關學科優勢，以藝術與科學融合創新體系建設為核心，致力于專業內新知識發現與新技術應用，培養復合型創新創業領軍人才，順應全球化背景下藝術與科學發展的新變化，促進區域社會、文化科技、行業經濟健康可持續發展。

研究院以國家發展戰略和民生生活為基本方向，著眼六大未來創新領域，秉承傳統放眼未來，立足國內聯通世界，全面開放兼容，開展協同應用研究，輸出創新型的產品和服務成果。

1.未來出行創新領域：圍繞城市交通及城際交通的發展，展開對未來出行的綜合創新研究及實踐，包括對交通工具的創新研究以及交通系統、交通環境、交通視覺、交通信息、交通文化等一系列綜合研究及實踐，加強與社會企業和各類機構的互動交流，打造未來出行新格局。

2.未來生活創新領域：圍繞生活方式展開關于城市發展、人居環境、綠色建筑、室內設計、家具設施、生活用品、藝術陳設、智能家電、環境視覺等全方位的綜合研究。

3.未來時尚創新領域：以創建符合當代審美的時尚文化產業為主旨，包括藝術商業、服裝服飾、輕食餐飲、品牌文化、禮品文創、連鎖經營等具有引領性的時尚文化產業，建構國際化、品牌化、系列化的產業鏈，融入傳統文化，創建具有未來中國風尚的榜樣。

4.未來健康福祉創新領域：圍繞重大疫情救助設施及治療產品、日常衛生檢測及看護產品、社區健康保障及健身產品、體育設施及運動產品、保養保健及中醫文化產品等打造健康幸福的社會服務體系。

5.未來學習研發領域：依托清華大學進行產業發展，開展持續學習研究，力爭創建與大學教育體系形成互補的社會教育體系，為各項創新研究積極做好人才集聚、培養、儲備，保障研究院可持續發展；同時積極搭建領域，將清華大學教育成果進行社會轉化，造福社會大眾，并將社會資源返哺大學教育發展。

6.文化可持續發展領域：立足傳統文化研究、當代文化研究、未來文化研究的歷史動態方法，借助文化遺產進行文化創新，借助物質文明弘揚精神文明，建立文化自信，驅動藝術科學創新發展。

二、招聘崗位和人數

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，清華青島藝術與科學創新研究院擬面向社會公開招聘工作人員5名。具體崗位及條件詳見《清華青島藝術與科學創新研究院2021年公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（五）年齡在40周歲以下（1980年8月20日以后出生）；，具體年齡要求見《清華青島藝術與科學創新研究院2021年公開招聘工作人員崗位匯總表》;

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規規定的其他條件。

國家規定擇業期內(2019年、2020年)未落實過工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實過工作單位的)，可以報考限應屆高校畢業生的崗位。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。2021年應屆高校畢業生的學歷、學位證書應在2021年7月31日前取得。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過青島市人力資源和社會保障局官網和清華青島藝術與科學創新研究院網站（http://www.asas.ad.tsinghua.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：網上報名

報名時間：2021年8月20日8:00-8月27日18:00

報名材料包括：應聘者按規定格式填寫《應聘人員登記表》，并將崗位對應證明材料的掃描件電子版，以壓縮文件形式發送至指定郵箱hr@tasa-edu.cn，壓縮包文件名及郵件標題格式注明為：應聘崗位-姓名-聯系方式 。報名材料包括但不限于以下材料:

（1）身份證正反面；

（2）國家承認的各階段學歷、學位證書和學信網認證證明（未取得最高學歷學位證書的，須在2021年7月31日前取得相應學歷學位證書）；應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料；

（3）應屆生應聘的，需學校核發的畢業生就業推薦表、就讀期間體現本人學習和科研水平的作品或獲獎證書等；

（4）本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在清華青島藝術與科學創新研究院網站予以公布。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

本次招聘將采取筆試、專業技能測試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試主要內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況和綜合寫作。筆試總分為100分。筆試采取統一考試，統一標準，統一閱卷方式進行。

筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間和地點將依據報名情況和疫情形勢另行通知。

2.專業技能測試

由研究院針對不同專業開展技能測試，技能測試主要內容為崗位相關技能掌握能力，技能測試總分為100分。

專業技能測試時間和地點將依據報名情況和疫情形式另行通知。

技能測試結束后，根據筆試和專業技能測試50%：50%百分制加權計算考試成績，由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合分析、計劃組織、協調應變、專業知識應用、語言表達、自我認知等方面的素質和能力。

面試時間和地點將依據報名情況和疫情形勢另行通知。

面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；合格人數達不到面試比例要求的，按實有合格人數確定面試人選。在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格分數線以上按綜合成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

面試結束后，將筆試成績、專業技能測試和面試成績按照公布的比例25%:25%：50%百分制加權計算考試總成績，筆試成績、專業技能測試、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，由招聘單位結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察采取查閱檔案、學校函調、企業實地走訪、個別談話方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績。體檢按規定組織，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由研究院在網站（http://www.as.ad.tsinghua.edu.cn）上面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，研究院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由研究院提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

五、待遇

錄用人員列入青島市事業單位編制管理，并按照青島市事業單位和研究院有關規定確定工資薪酬待遇。

六、咨詢及監督電話

咨詢電話：15725255282

監督舉報電話：0532-58537967

 清華青島藝術與科學創新研究院

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來源鏈接：

http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32571083/n32571091/n32571109/210812140256041462.html

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