中國科學(xué)院心理研究所是國家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位

招聘領(lǐng)域：心理學(xué)及相關(guān)交叉科學(xué)研究方向。

招聘崗位：研究員

崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件、需提交的申請(qǐng)材料：按國家、院、所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實(shí)行聘任制，與心理所簽訂勞動(dòng)合同；執(zhí)行研究所薪酬制度。

二、其他科技崗位

（一）招聘研究組/應(yīng)用類研究中心、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責(zé)：項(xiàng)目申報(bào)、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。

要求：心理學(xué)或者工程技術(shù)相關(guān)學(xué)科。

2.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI開展疼痛認(rèn)知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負(fù)責(zé)課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導(dǎo)研究生和課題組的管理；獨(dú)立開展研究，積極爭取課題。

要求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨(dú)立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

3.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責(zé)：能夠獨(dú)立開展社會(huì)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的研究，協(xié)助PI完成科研項(xiàng)目的申報(bào)，進(jìn)行課題組相關(guān)課題的研究并協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

要求：具有心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、信號(hào)處理等相關(guān)專業(yè)學(xué)位及背景。在社會(huì)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)，行為或神經(jīng)建模等領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助研究組長開展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導(dǎo)工作；積極申請(qǐng)研究課題，獨(dú)立開展相關(guān)研究。

要求：1.獲得心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；2.在機(jī)器學(xué)習(xí)、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓(xùn)練，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、獨(dú)立科研能力。

5.王力研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；能獨(dú)立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。

要求：具有醫(yī)學(xué)或生物學(xué)背景，熟練掌握分子遺傳學(xué)或神經(jīng)影像學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的Q1分區(qū)SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學(xué)領(lǐng)域的研究。

6.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責(zé)：1.參與研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào)；2.指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；3.獨(dú)立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務(wù)。

要求：專業(yè)要求認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、模式識(shí)別或數(shù)理統(tǒng)計(jì)等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻(xiàn)閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學(xué)術(shù)見解；4.有團(tuán)隊(duì)精神，敢于開展探索性研究。

三、應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應(yīng)聘者還須具備以下條件：

1.應(yīng)聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學(xué)位；

（2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle，PNAS應(yīng)為directsubmissionarticle）。

2.應(yīng)聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學(xué)回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應(yīng)為targetarticle，PNAS應(yīng)為directsubmissionarticle）。

在如上條件基礎(chǔ)上，如應(yīng)聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學(xué)科Q1檔期刊上的情況，經(jīng)所學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦，可直接申請(qǐng)副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì)，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計(jì)1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組（或中心）+應(yīng)聘崗位 ”），本次報(bào)名時(shí)間截至2021年12月10日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。

2、應(yīng)聘者須提供以下材料：

①崗位競聘申請(qǐng)表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請(qǐng)用手寫簽名）；

②代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校開具的統(tǒng)招證明；

④相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書，以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。

上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會(huì)，競聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

4、通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李歡顧敏

電話：010-64859028

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號(hào)院中國科學(xué)院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

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