根據院、所人才規劃，為加強我所科技創新團隊建設，吸引具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人和創新人才，進一步提高科技創新能力、國際競爭力和學術引領能力，2021年面向全球公開招聘創新團隊首席科學家，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、首席科學家基本條件
（一）具有正高級職稱，身體健康，距退休年齡至少能夠任滿一個聘期；
（二）具備下列條件之一：
1.國家級人才；
2.國家科學技術獎勵第一完成人；
3.國家重大重點項目第一主持人（國家重點研發計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、863項目主持人、863主題專家組專家、973首席科學家、轉基因專項重大課題主持人、基金重點重大項目主持人、產業體系首席科學家、行業公益項目主持人等）；
4.其他經研究所推薦、院科技創新工程管理中心（以下簡稱“管理中心”）批準的，在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。
5.關于優先支持青年優秀人才作為團隊首席和第4條推薦人選的規定
優先支持青年優秀人才作為團隊首席
為加強農業科研領軍人才培養，在現有團隊組建工作基礎上增設青年創新科研團隊，適當放寬青年人才作為團隊首席的條件，優先支持科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的45歲以下的青年優秀人才作為團隊首席。45歲以下首席須同時滿足下列條件的第1、2、3條或第1、2、4條。
(1)年齡在45周歲以下，身體健康。
(2)具有正高級專業技術職務或在海外獲得副教授及以上專業技術職務，發展潛力較大。
(3)主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發表3篇以上高水平學術論文。
(4)國家級和院級青年人才入選者。
6.重點考慮按第4條推薦首席人選中的特殊人才
在按照《崗位管理辦法》首席專家基本任職條件第4條推薦的首席人選中，重點考慮科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力，在本專業領域有特殊貢獻和影響力的首席專家。此類人選需符合以下條件之一。
(1)獲重要成果獎勵。國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人。
(2)主持軟科學等重點項目。主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目，或世界銀行等國際組織的重大項目。
(3)剛引進的人才。對近2-3年內剛從國外或國內引進、具較大發展潛力的人才，與人才引進政策配套，予以特殊考慮。
(4)國家重點實驗室主任和副主任。
(5)入選省級人才工程的第一層次人才。
三、招聘程序
（一）報名。報名人員需要提交以下材料：
1．《中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所首席科學家應聘申請表》。表格可在中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所網站下載(www.hvri.ac.cn）報名材料務必真實詳盡，如發現提供虛假材料或信息，一經查實，不予聘用。
2．個人簡歷，身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)、留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
3．主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產權證書及所屬權證明；論文、著作目錄，公開發表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；反映應聘人員能力和業績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。
4．海外申請人員至少兩封國內外相關領域專家推薦信原件，其中至少一封為國外相關領域專家的推薦信。
報名材料電子版發送到郵箱，紙質版郵寄至中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所人事處，報名時間截至2021年12月31日。
（二）資格審查。根據招聘崗位所需條件，相關部門進行資格審查。
（三）同行專家評審。人事處組織相關領域知名專家對申請者進行現場評審。同意得票數達到2/3的申請人進入擬聘人選。
（四）研究所綜合評議。所領導班子綜合評價申請人的政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況，確定創新團隊首席科學家擬聘人選。
（五）公示。擬聘人選在所內公示5個工作日。
（六）簽訂聘用合同。研究所與擬聘人員簽訂《中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所創新團隊首席科學家聘用合同》，明確雙方的責任和義務。
四、聯系方式
聯系人：崔老師陳老師
聯系電話：0451-51051617，51051616
電子郵箱：hsyrsc@caas.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
郵寄地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區哈平路678號中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所人事處
郵編：150069
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.hvri.ac.cn/xwzh/tzggtzgg/850b576f209a4c0d9372f1609ecdcbdd.htm
一、招聘崗位
| 創新團隊名稱 | 招聘崗位名稱 |
| 動物細菌病研究團隊 | 首席科學家 |
| 實驗動物與比較醫學團隊 | 首席科學家 |
| 豬免疫抑制病團隊 | 首席科學家 |
| 自然疫源性人獸共患病團隊 | 首席科學家 |
（一）具有正高級職稱，身體健康，距退休年齡至少能夠任滿一個聘期；
（二）具備下列條件之一：
1.國家級人才；
2.國家科學技術獎勵第一完成人；
3.國家重大重點項目第一主持人（國家重點研發計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、863項目主持人、863主題專家組專家、973首席科學家、轉基因專項重大課題主持人、基金重點重大項目主持人、產業體系首席科學家、行業公益項目主持人等）；
4.其他經研究所推薦、院科技創新工程管理中心（以下簡稱“管理中心”）批準的，在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。
5.關于優先支持青年優秀人才作為團隊首席和第4條推薦人選的規定
優先支持青年優秀人才作為團隊首席
為加強農業科研領軍人才培養，在現有團隊組建工作基礎上增設青年創新科研團隊，適當放寬青年人才作為團隊首席的條件，優先支持科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的45歲以下的青年優秀人才作為團隊首席。45歲以下首席須同時滿足下列條件的第1、2、3條或第1、2、4條。
(1)年齡在45周歲以下，身體健康。
(2)具有正高級專業技術職務或在海外獲得副教授及以上專業技術職務，發展潛力較大。
(3)主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發表3篇以上高水平學術論文。
(4)國家級和院級青年人才入選者。
6.重點考慮按第4條推薦首席人選中的特殊人才
在按照《崗位管理辦法》首席專家基本任職條件第4條推薦的首席人選中，重點考慮科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力，在本專業領域有特殊貢獻和影響力的首席專家。此類人選需符合以下條件之一。
(1)獲重要成果獎勵。國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人。
(2)主持軟科學等重點項目。主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目，或世界銀行等國際組織的重大項目。
(3)剛引進的人才。對近2-3年內剛從國外或國內引進、具較大發展潛力的人才，與人才引進政策配套，予以特殊考慮。
(4)國家重點實驗室主任和副主任。
(5)入選省級人才工程的第一層次人才。
三、招聘程序
（一）報名。報名人員需要提交以下材料：
1．《中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所首席科學家應聘申請表》。表格可在中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所網站下載(www.hvri.ac.cn）報名材料務必真實詳盡，如發現提供虛假材料或信息，一經查實，不予聘用。
2．個人簡歷，身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明(證書)、留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
3．主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產權證書及所屬權證明；論文、著作目錄，公開發表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；反映應聘人員能力和業績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。
4．海外申請人員至少兩封國內外相關領域專家推薦信原件，其中至少一封為國外相關領域專家的推薦信。
報名材料電子版發送到郵箱，紙質版郵寄至中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所人事處，報名時間截至2021年12月31日。
（二）資格審查。根據招聘崗位所需條件，相關部門進行資格審查。
（三）同行專家評審。人事處組織相關領域知名專家對申請者進行現場評審。同意得票數達到2/3的申請人進入擬聘人選。
（四）研究所綜合評議。所領導班子綜合評價申請人的政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況，確定創新團隊首席科學家擬聘人選。
（五）公示。擬聘人選在所內公示5個工作日。
（六）簽訂聘用合同。研究所與擬聘人員簽訂《中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所創新團隊首席科學家聘用合同》，明確雙方的責任和義務。
四、聯系方式
聯系人：崔老師陳老師
聯系電話：0451-51051617，51051616
電子郵箱：hsyrsc@caas.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
郵寄地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區哈平路678號中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所人事處
郵編：150069
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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