為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省經(jīng)濟(jì)研究中心人才隊伍建設(shè)，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，我中心擬考核招聘高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
海南省經(jīng)濟(jì)研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會管理的公益二類事業(yè)單位，2025年5月17日加掛海南省節(jié)能降碳中心牌子（以下簡稱省經(jīng)濟(jì)研究中心）。省經(jīng)濟(jì)研究中心主要職責(zé)是開展海南自貿(mào)港建設(shè)理論和實踐重大問題、全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類政策的建議；開展經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況分析，推動經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)歸集和研究應(yīng)用，協(xié)助開展宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測預(yù)警；開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域重大項目初始謀劃，為重大項目實施提供咨詢評估服務(wù)；組織開展或接受委托參與有關(guān)單位課題研究和決策咨詢服務(wù)；與其他研究機(jī)構(gòu)開展交流合作，組織開展學(xué)術(shù)研討活動；開展宏觀經(jīng)濟(jì)政策和自貿(mào)港相關(guān)政策宣傳解讀輔導(dǎo)、協(xié)助主管部門做好重要政策、重大活動、重點項目的新聞宣傳、組織實施；協(xié)助主管部門做好節(jié)能降碳政策研究，開展節(jié)能降碳數(shù)據(jù)歸集和研究應(yīng)用，提供節(jié)能降碳技術(shù)支撐服務(wù)，開展節(jié)能降碳宣傳等工作。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（二）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
（三）堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
（四）堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。
三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次考核招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。具體詳見《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.年齡在40周歲以下（1984年 6月11日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（三）其他條件
招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會等官網(wǎng)同時發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息與招聘公告在相同范圍內(nèi)發(fā)布，其他公告在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式
本次考核招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)（報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7892）。報考后應(yīng)及時登錄海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報名時間
報名時間：2025年6月11日-2025年6月27日。
3.報名材料
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》（本人簽名并掃描上傳）；
（2）居民身份證和社會保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會保障卡）（正反面在同一頁面）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷及學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；
對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對于國（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由省經(jīng)濟(jì)研究中心的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
（6）報考時已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；
（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳）；
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查
（1）資格初審
省經(jīng)濟(jì)研究中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格，不能參加考核。
（2）資格復(fù)審
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員考核資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報考人員通過資格審查的，在報名網(wǎng)站按要求打印報名表和準(zhǔn)考證。
（三）組織考核
1.時間與地點：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。
2.方式：本次招聘對象為具有博士學(xué)歷和學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。
（1）成立考核小組：考核小組由5或7名考官組成，其中海南省發(fā)展和改革委員會和省經(jīng)濟(jì)研究中心考官人數(shù)不得超過60%。
（2）考核內(nèi)容及方式。結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)，以個人陳述、撰寫研究報告及答辯、專業(yè)知識問答及學(xué)術(shù)代表作評議等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)、科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
考核成績現(xiàn)場公布。考核成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結(jié)束后，在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布成績。
3.注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證（社會保障卡）視為自動放棄考核資格。
（四）體檢及考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由省經(jīng)濟(jì)研究中心承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省發(fā)展和改革委員會提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南省發(fā)展和改革委員會抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（六）擬聘人員公示
在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會的門戶網(wǎng)站對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由省經(jīng)濟(jì)研究中心進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省發(fā)展和改革委員會，并經(jīng)其審核同意后，報海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省發(fā)展和改革委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由省經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（八）辦理聘用及相關(guān)待遇。
1.招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，其他受聘人員的試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。
海南省發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65399890；海南發(fā)展和改革委員會人事處：0898-65379356；海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895。
（接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
七、其他事項
本公告由省經(jīng)濟(jì)研究中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0898—65373979。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)支持電話：0898-66738760、66738902。
（接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
附件： 1.海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表
2.報名清單及模版
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
一、單位基本情況
海南省經(jīng)濟(jì)研究中心為海南省發(fā)展和改革委員會管理的公益二類事業(yè)單位，2025年5月17日加掛海南省節(jié)能降碳中心牌子（以下簡稱省經(jīng)濟(jì)研究中心）。省經(jīng)濟(jì)研究中心主要職責(zé)是開展海南自貿(mào)港建設(shè)理論和實踐重大問題、全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展態(tài)勢等綜合性、前瞻性研究，提出各類政策的建議；開展經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況分析，推動經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)歸集和研究應(yīng)用，協(xié)助開展宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測預(yù)警；開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域重大項目初始謀劃，為重大項目實施提供咨詢評估服務(wù)；組織開展或接受委托參與有關(guān)單位課題研究和決策咨詢服務(wù)；與其他研究機(jī)構(gòu)開展交流合作，組織開展學(xué)術(shù)研討活動；開展宏觀經(jīng)濟(jì)政策和自貿(mào)港相關(guān)政策宣傳解讀輔導(dǎo)、協(xié)助主管部門做好重要政策、重大活動、重點項目的新聞宣傳、組織實施；協(xié)助主管部門做好節(jié)能降碳政策研究，開展節(jié)能降碳數(shù)據(jù)歸集和研究應(yīng)用，提供節(jié)能降碳技術(shù)支撐服務(wù)，開展節(jié)能降碳宣傳等工作。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（二）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
（三）堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
（四）堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。
三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次考核招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。具體詳見《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；
8.年齡在40周歲以下（1984年 6月11日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（三）其他條件
招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會等官網(wǎng)同時發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的補充公告和擬聘用人員公示等信息與招聘公告在相同范圍內(nèi)發(fā)布，其他公告在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報名與資格審查
1.報名方式
本次考核招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)（報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7892）。報考后應(yīng)及時登錄海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報名時間
報名時間：2025年6月11日-2025年6月27日。
3.報名材料
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才報名表》（本人簽名并掃描上傳）；
（2）居民身份證和社會保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會保障卡）（正反面在同一頁面）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷及學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；
對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對于國（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由省經(jīng)濟(jì)研究中心的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；
（5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
（6）報考時已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；
（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳）；
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查
（1）資格初審
省經(jīng)濟(jì)研究中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格，不能參加考核。
（2）資格復(fù)審
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員考核資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報考人員通過資格審查的，在報名網(wǎng)站按要求打印報名表和準(zhǔn)考證。
（三）組織考核
1.時間與地點：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。
2.方式：本次招聘對象為具有博士學(xué)歷和學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。
（1）成立考核小組：考核小組由5或7名考官組成，其中海南省發(fā)展和改革委員會和省經(jīng)濟(jì)研究中心考官人數(shù)不得超過60%。
（2）考核內(nèi)容及方式。結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)，以個人陳述、撰寫研究報告及答辯、專業(yè)知識問答及學(xué)術(shù)代表作評議等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)、科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
考核成績現(xiàn)場公布。考核成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結(jié)束后，在海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布成績。
3.注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證（社會保障卡）視為自動放棄考核資格。
（四）體檢及考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由省經(jīng)濟(jì)研究中心承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省發(fā)展和改革委員會提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由海南省發(fā)展和改革委員會抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（六）擬聘人員公示
在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會的門戶網(wǎng)站對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由省經(jīng)濟(jì)研究中心進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省發(fā)展和改革委員會，并經(jīng)其審核同意后，報海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省發(fā)展和改革委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由省經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（八）辦理聘用及相關(guān)待遇。
1.招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，其他受聘人員的試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。
海南省發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65399890；海南發(fā)展和改革委員會人事處：0898-65379356；海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895。
（接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
七、其他事項
本公告由省經(jīng)濟(jì)研究中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0898—65373979。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)支持電話：0898-66738760、66738902。
（接聽電話時間均為工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
附件： 1.海南省經(jīng)濟(jì)研究中心2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表
2.報名清單及模版
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https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202506/cb5825b31b314bd2a6e5935b7a170990.shtml?ddtab=true
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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