根據工作需要，經學校黨委研究，決定在校內外（國內）公開招聘部分中層領導干部�，F將有關事宜通告如下：
一、招聘崗位與崗位職責
|
序號
|
崗位名稱
|
主要崗位職責
|
|
1
|
學生工作部(處)（武裝部）副部（處）長1名
|
負責學生服務大廳、學生資助、學生勤工助學、學生自強社等工作。
|
|
2
|
就業指導中心副主任1名
|
1．協助主任制定本校畢業生就業政策、工作意見、工作計劃。
2．負責校園宣講、招聘活動，負責信息工作。
3．負責學生生涯規劃咨詢與指導。
4．協助主任管理日常辦公事務。
|
|
3
|
工會副主席1名
|
負責工會理論和制度建設；信息宣傳工作；組織開展文體活動等工作。
|
|
4
|
文科科研處副處長1名
|
分管項目管理和成果管理、對外交流等相關工作。
|
|
5
|
學科建設辦公室(211工程辦公室)副主任1名
|
1.協助主任完成學科建設及學位點申報的規劃、布局、調整工作，負責學科規劃的起草工作。
2.負責“211工程”建設項目、“數字媒體優勢學科創新平臺”項目、國家和北京市重點學科建設項目的申報、立項、結項報告的撰寫工作。
3.負責相關文件及各類規章制度的起草、修訂等工作。
4.協助主任做好博士后進站、管理、出站等工作。
|
|
6
|
人事處副處長(Ⅰ）1名
|
1．協助處長開展本處的各項工作。
2．負責各級各類專門人才的引進工作。
3．負責制定接收高校畢業生計劃及考核接收工作。
4．負責教職工年度考核及評優工作。
5．負責起草制定學校收入分配制度改革方案和具體實施辦法。
6.負責起草學校工資、津貼、福利、社會保險等薪酬待遇各項政策的日常管理辦法和實施細則。
7．負責學校人才流動與交流工作。
|
|
7
|
人事處副處長(Ⅱ)1名
|
1．協助處長開展本處的各項工作。
2．負責起草制定學校師資隊伍建設規劃和具體實施辦法。
3．負責教職工專業技術職務評審工作。
4．負責教職工在職進修培訓工作。
5．負責教師參加各級各類獎項的選拔推薦工作。
6．負責向上級有關部門推薦各級各類專家的選拔工作。
7．負責教師公派出國選拔、推薦、管理工作。
|
|
8
|
社會服務辦公室（含校友會辦公室、董事會秘書處）副主任1名
|
主要負責校友聯絡和校友活動的組織協調工作。協助學校收集校友對學校的改革發展建議，加強校友與學校之間的情感交流與合作互動。
|
|
9
|
學生國際交流部（港澳臺學生管理辦公室）副部長1名
|
主要負責學生出國境交流工作。
|
|
10
|
后勤管理處副處長1名
|
1．協助處長做好人事、勞資、職稱評定、檔案、干部管理工作。
2．負責職工培訓計劃及有關規章制度并組織實施。
3．協助處長負責全校后勤發展及服務需求規劃和年度目標。
|
|
11
|
新聞傳播學部電視學院副院長1名
|
協助院長分管本科教學和研究生培養等工作，負責本單位日常事務管理。
|
|
12
|
新聞傳播學部新聞學院副院長1名
|
協助院長分管本科教學和研究生培養等工作，負責本單位日常事務管理。
|
|
13
|
藝術學部音樂與錄音藝術學院副院長1名
|
協助院長分管本科教學和研究生培養等工作，負責本單位日常事務管理。
|
|
14
|
藝術學部動畫與數字藝術學院副院長1名
|
協助院長分管本科教學和研究生培養等工作，負責本單位日常事務管理。
|
|
15
|
廣告學院副院長1名
|
1.協助院長、黨總支書記完成黨政綜合管理、財務、人事、工會、社會綜合治安治理、離退休教師等工作。
2.協助院長完成學院綜合發展規劃、社會服務、國際交流與合作等工作。
|
|
16
|
外國語學院副院長(Ⅰ）1名
|
協助院長分管全校大學外語教學及管理工作。
|
|
17
|
外國語學院副院長(Ⅱ)
1名
|
協助院長分管外語專業本科教學及管理工作。
|
|
18
|
MBA學院副院長1名
|
主要負責教學培養、職業發展、案例庫建設等工作。
|
|
19
|
體育部副主任1名
|
1.協助主任制定、完善各項規章制度，并檢查貫徹落實情況。
2.負責師資隊伍建設、職稱評審工作；協助完成新進教師的選拔與測試考核工作。
3.分管教學工作，包括教學運行管理、實踐教學、教學評估及學科課程建設，完成學校體育教學任務。
4.負責體育部教學督導工作，做好聽看課、教學檢查，及時與教師反饋溝通等，以保證教學質量。
5.負責做好體育科學研究的組織與管理，不斷提高科研工作水平。
|
|
20
|
實踐實驗教學中心（中傳電視臺）副主任（副臺長）1名
|
1.負責實踐教學與服務、文化宣傳與節目制作的組織管理工作。
2.負責電視臺學生記者團實踐訓練與運行管理工作。
3.負責實踐教學和電視制作的開發協作與科研管理工作。
|
|
21
|
傳媒博物館副館長1名
|
1.負責參觀接待及日常業務運行管理工作。
2.負責藏品征集、保管、巡展、講解、聯盟等工作。
3.負責組織實施傳媒博物館科研、教學、研究工作。
4.負責安全運行監管工作。
5.負責對外交流工作。
|
|
22
|
校醫院副院長1名
|
1.協助院長做好醫療、護理、醫技方面的管理工作，負責醫療、護理、醫技的總結分析工作。
2.負責督促檢查各種醫療護理技術操作規程的落實情況，檢查門診、急診、會診、轉診、疫情報告和保健工作。
3.負責掌握各類醫療指標，對發病率、就診率、治療率、轉診率、誤診率及醫、護、技等指標定期分析，對差錯事故提出初步處理意見。
4.負責組織各種業務學習，了解同類單位業務技術信息，提出改進意見。
|
二、招聘條件
除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本任職條件外，還應具備以下具體條件：
|
序號
|
崗位名稱
|
具體條件
|
|
1
|
學生工作部(處)（武裝部）副部（處）長
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策理論水平和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.中共黨員，有3年以上黨齡。
6.身心健康。
|
|
2
|
就業指導中心副主任
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策水平和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過45周歲。
5.中共黨員。
6.身心健康。
|
|
3
|
工會副主席
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策理論水平和專業文化知識。
4.年齡不超過50周歲。
5.中共黨員，有3年以上黨齡。
6.身心健康。
|
|
4
|
文科科研處副處長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策水平和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
5
|
學科建設辦公室(211工程辦公室)副主任
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策水平和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過45周歲。
5.身心健康。
|
|
6
|
人事處副處長(Ⅰ）(Ⅱ)
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策水平和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮；保證全職，任職期間不從事教學工作。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
7
|
社會服務辦公室（含校友會辦公室、董事會秘書處）副主任
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的政策水平、溝通表達能力和專業文化知識；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
8
|
學生國際交流部（港澳臺學生管理辦公室）副部長
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
9
|
后勤管理處副處長
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
10
|
新聞傳播學部電視學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
11
|
新聞傳播學部新聞學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
12
|
藝術學部音樂與錄音藝術學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
13
|
藝術學部動畫與數字藝術學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
14
|
廣告學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
15
|
外國語學院副院長(Ⅰ）(Ⅱ)
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力；有相關工作經歷者優先考慮。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
|
16
|
MBA學院副院長
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過45周歲。
5.身心健康。
|
|
17
|
體育部副主任
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有體育學及相關學科碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過45周歲。
5.身心健康。
|
|
18
|
實踐實驗教學中心（中傳電視臺）副主任（副臺長）
|
1.具有副高以上專業技術職務。
2.具有碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。具有長期電視專業工作與管理經歷并取得豐富實踐成果的可適當放寬年齡條件。
5.身心健康。
|
|
19
|
傳媒博物館副館長
|
1.具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.具有博物館、新聞傳播學等專業學科背景的碩士以上學位。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。具有長期從事博物館、傳媒行業、傳媒教育運行與管理經驗并主持過重大博物館再建項目取得突出業績者可適當放寬錄用條件。
5.身心健康。
|
|
20
|
校醫院副院長
|
1.應當在下級工作崗位工作三年以上或具有副高以上專業技術職務或取得中級專業技術職務四年以上。
2.大學以上文化程度。
3.具有5年以上工作經歷。愛崗敬業；具備履行本崗位職責所需要的專業文化知識和工作能力。
4.年齡不超過50周歲。
5.身心健康。
|
上述具體條件中的年齡計算截止到2012年12月31日。京外應聘者，還應符合國家的調配政策。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：從本通告公布之日起至2013年10月27日16：00。
2.報名方式：采取電子郵件或信息平臺報名，報名郵箱：zzbcuc@163.com，郵件主題為：博士人才網+姓名+應聘崗位。應聘者請將填寫好的《中國傳媒大學公開招聘中層領導干部報名登記表》和《中國傳媒大學公開招聘中層領導干部報名統計表》，以及身份證、畢業證、學位證及專業技術資格證等有關證書的掃描件，通過郵箱發送至我校黨委組織部。
3.查詢電話:010－65783349（工作日9:00-16:00），聯系人：龍老師。
（二）資格審查
應聘人員經學校公開招聘工作小組資格審查后，學校黨委組織部將在學校校園網（網址：http://www.cuc.edu.cn）主頁的通知公告欄上公布進入面試答辯人員名單和面試答辯時間、地點等事宜。
（三）面試答辯
學校面試答辯委員會，對通過審查的應聘人員進行面試答辯。面試答辯的內容主要包括：崗位認知能力、綜合分析能力、組織協調能力、領導激勵能力、工作創新能力、語言表達與氣質等幾個方面。每位應聘者陳述時間為15分鐘，答辯時間15分鐘，總時間不超過30分鐘。
參加面試答辯時，應聘人員需要攜帶身份證、畢業證、學位證及專業技術資格證等有關證書原件，進行現場驗證確認。
（四）組織考察
面試答辯委員會根據面試答辯情況提出建議擬聘人選，學�？疾旖M對擬聘人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作表現等情況，以及應聘資格條件的真實性進行全面考察。
（五）體檢
學校安排擬聘人選進行體檢。
（六）公示
對擬聘人選進行任前公示。
（七）決定聘用
根據面試答辯、組織考察、體檢、公示情況，學校研究確定聘用人選，履行任職手續。
五、相關待遇
聘用人員聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。京外人員獲聘學校將按照國家調配政策辦理調入手續。校外聘用人員納入學校事業編制管理，按規定簽訂聘用合同。
六、組織領導
此次招聘工作在學校黨委領導下進行，成立招聘工作領導小組，具體負責招聘工作。領導小組下設辦公室，設在黨委組織部，負責組織實施工作。
七、監督和紀律
所有應聘者應按要求如實提供材料。如有弄虛作假或者隱瞞實情等情況，一經查實，立即取消應聘資格；對已聘人員，立即解除聘用合同。由此引起的相關責任由應聘者承擔。相關工作人員要嚴格遵守干部工作紀律和保密工作紀律，堅持客觀公正，公道正派，認真履行職責。
附件：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
