根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕6號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《工業和信息化部所屬事業單位公開招聘人員實施辦法》（工信部〔2011〕153號）、《北京航空航天大學關于加強各類人員招聘工作的指導意見》（北航人字〔2009〕28號）和《北京航空航天大學關于加強各類人員招聘工作程序的暫行規定》（北航人字〔2010〕22號）等文件規定和精神，經學院申報、人事處匯總、學校人才人事工作委員會審定，現將北京航空航天大學2014年度教師招聘計劃公布如下。
一、招聘學科方向
材料科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術、電氣工程、控制科學與工程、動力工程與工程熱物理、航空宇航科學與技術、計算機科學與技術、機械工程、管理科學與工程、生物醫學工程、交通運輸工程、系統科學、儀器科學與技術、核科學與技術、物理學、力學、化學、數學、法學、高等教育學、外國語言文學等。
二、招聘崗位及條件
1.國際交叉科學研究院研究中心主任：面向院士、“人才”專家、“長江學者”特聘教授或海外一流大學教授、副教授等高層次人才；
2.“卓越百人計劃”教授：面向國家“青年人才”入選者或者具有海外知名大學博士學位，40歲以下，在海外知名高校、科研院所擔任助理教授或相當職務及以上，在國際學術界具有一定學術影響力的海外杰出青年學者；
3.“卓越百人計劃”副教授：具有海外知名大學博士學位或者在海外知名高校、科研院所兩年以上研究經歷，35歲以下，在本研究領域取得突出成績的優秀青年人才；
4.青年學術人才（青年骨干教師層次）：在國內外知名大學或研究機構取得博士學位或具有博士后研究經歷，原則上要求年齡應在32歲以下，在學術、科研等方面具有較大發展潛力的優秀青年人才。青年學術人才需求信息詳見附件1：《北京航空航天大學2014年青年學術人才招聘崗位信息表》。
三、引進待遇
學校制定了《高層次人才引進支持辦法》、《“青年人才”入選者支持辦法》、《“卓越百人計劃”青年人才引進支持辦法》、《海外優秀人才基金支持辦法》等人才支持計劃，為引進的高層次人才和優秀青年人才提供有競爭力的薪酬和科研經費，并按照學校有關規定提供提包入住的公寓。對于特別突出的，相關待遇可以面議。
四、相關說明
1、“卓越百人計劃”副教授及以上層次人才的引進數量不限，并且招聘信息長期有效；青年學術人才招聘信息僅限2014年度。
2、應聘人員可通過電子郵件、電話等方式與相關學院聯系并遞交應聘材料，學院聯系方式詳見附件1。
3、青年學術人才需提交《北京航空航天大學新進教師申請審批表》（附件2），海外高層次人才需提交《藍天人才行動計劃（二期）海外卓越青年人才引進申報審批表》（附件3）。請按要求填寫及提供相關附件材料。
五、聯系方式
青年學術人才招聘聯系人：賈老師，聯系電話：86-10-82316107，電子郵件：rsc@buaa.edu.cn
高層次人才招聘聯系人：高老師，聯系電話：86-10-82317779，電子郵件：rscrcb@buaa.edu.cn
聯系地址：北京市海淀區學院路37號北京航空航天大學人事處(http://rsc.buaa.edu.cn/)，郵編：100191
附件
1.《北京航空航天大學2014年青年學術人才招聘崗位信息表》
2.《北京航空航天大學新進教師申請審批表》
3.《藍天人才行動計劃（二期）海外卓越青年人才引進申報審批表》
本地下載:招聘崗位信息表、申請審批表、卓越青年人才引進申報審批表
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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