一、首都文化創新與文化傳播工程研究院簡介
首都文化創新與文化傳播工程研究院是北京市與北京師范大學合作共建的集學術研究、咨詢服務、文化傳播于一體的高層次研究機構和交流平臺。
研究院的主要職責是承擔市委、市政府及市委宣傳部交辦的文化發展、創新、傳播等方面的調研論證、基礎理論研究和應對策略研究任務；開展首都文化和傳播學的基礎理論研究工作；開展推進文化之都建設的相關理論模型研究；研究推進傳統文化的國內外傳播工作；總結文化創新的“首都模式”，開展首都文化示范基地建設研究和評估體系研究；開展文化創新和文化傳播方面的培訓工作。
于丹教授擔任研究院院長。誠摯歡迎具有開拓視野的綜合性、復合型優秀人才前來應聘，研究院將提供廣闊的發展平臺，靈活的聘用崗位，優厚的福利待遇。
二、研究院在研項目
為 了更切實的響應和推動北京作為中國特色社會主義先進文化之都城市文化軟實力與國際文化影響力的提升，同時注重貼近性與時效性的追蹤和評估北京文化創意產業 市場環境與公共政策，文創院將集聚各學科各行業優勢研究人才，鏈接政、企、研多領域精英人才，在協同創新機制下進行文化發展政策、文創產業要素、文化傳播 策略相關研究。
三、招聘崗位和條件
首都文化創新與文化傳播工程研究院招聘崗位為北京市事業編制，相應待遇參照北京市事業單位有關政策執行。
崗位一：研究員（正高級職稱，2名）
招聘條件：
1.在文化研究領域取得開創性研究成果，其學術水平得到國內外同行公認；
2.研究領域包括傳統文化研究；當代中國社會文化研究；跨文化比較研究；
3.曾獨立主持國家級研究課題，個人學術著作具有較大影響力。
崗位二：副研究員（副高級以上職稱，2名）
招聘條件：
1.博士學位，年齡原則上不超過45周歲。具備扎實的文史哲理論基礎與較高的研究水平；
2.熟悉國家文化發展趨勢,在傳統文化研究；當代中國社會文化研究；跨文化比較研究等領域有較為豐富的研究成果；
3.曾獨立主持省部級研究課題，具有很好的團隊帶領和組織協調能力。
崗位三：應屆畢業生（博士或博士后，1名）
招聘條件：
1.博士學位，年齡原則上不超過35歲。在文史哲領域有扎實的學理研究背景；
2.熟悉國家文化發展大政方針，對文化創新、文化傳播、文化發展具有獨到的見解；
3.作為核心成員參與省部級及以上相關文化研究課題。
四、應聘材料
（一）基本信息表；
（二）本人簡歷(含照片和應聘工作設想)；
（三）代表性的學術論文2篇；
（四）兩位本學科領域教授的推薦信。
五、簡歷投遞方式
請應聘者于2015年11月10日前，將應聘材料發送電子郵件到bicic@bnu.edu.cn（請在電子郵件標題注明“首都文創院+應聘崗位+姓名”）。
聯系人：高老師
電話：010-58802201
附件下載
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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