中國科學院大學（英文名 ：University of Chinese Academy of Sciences,簡稱“國科大”,主頁：www.ucas.ac.cn），是國家教育部正式批準成立的一所以研究生教育為主的科教融合、獨具特色的高等學校。國科大的前身是中國科學院研究生院，成立于1978年，是經黨中央國務院批準創辦的新中國第一所研究生院，培養了我國第一個理學博士、第一個工學博士、第一個女博士、第一個雙學位博士。經教育部批準，國科大從2014年起開始招收本科生。
基于中國科學院各研究所的高水平科研優勢和高層次人才資源，國科大形成了由京內4個校區、京外5個教育基地和分布全國的115個研究所組成的“大學校”。目前，國科大在學研究生達4.28萬余名，其中博士生占50%。迄今，國科大已經累計授予近12萬碩士、博士學位。
國科大正值迅速發展階段，現面向海內外招聘各相關領域的各類優秀人才。
一、人才
（一）創新人才長期項目
應聘條件：
1．一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲；
2．在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；
3．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供300萬元的人才專項經費；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．國家提供100萬元的一次性補助；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）創新人才短期項目
應聘條件：
1．一般應是在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲；
2．在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；
3．至少連續工作3年、每年到崗工作不少于2個月。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件；
2．根據實際到崗時間，學校提供一定額度的科研經費支持；
3．國家提供50萬元的一次性補助；學校提供相應的工資待遇，或執行有競爭力的協議工資。
（三）青年項目
應聘條件：
1．屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；
2．應取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；
3．在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；
4．系所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；
5．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．國家提供100-300萬元的科研經費；中國科學院提供50萬元的人才專項經費；學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，可采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．國家提供50萬元的一次性補助；學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（四）頂尖千人與創新團隊項目
應聘條件：
應是自然科學或工程技術領域國際頂尖專家，引進后全職在國內工作至少5年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；國家急需緊缺的其他頂尖人才。
相關待遇：
國家、中國科學院和學校采取“一事一議”的方式予以支持。
對有突出成績和國家特需的“人才”人選，可突破年齡、學歷、專業技術職務、任職年限等資格條件限制破格引進。
二、長江學者獎勵計劃
（一）特聘教授項目
應聘條件：
1. 自然科學、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲；
2．一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位；
3．勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關；
4. 聘期內需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．聘期內除享受學校相應的工資待遇外，同時享受“長江學者獎勵計劃”提供的每年20萬元獎金；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）青年學者項目
應聘條件：
1. 自然科學、工程技術類人選年齡不超過38周歲，人文社會科學類人選年齡不超過45周歲；
2．一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務；
3．聘期內需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．聘期內除享受學校相應的工資待遇外，同時享受"長江學者獎勵計劃"提供的每年10萬元獎金；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
三、中國科學院率先行動“百人計劃”
（一）學術帥才（A類）
應聘條件：
1．應具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業擔任教授及相當職位的任職經歷；
2．在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可；
3．年富力強，具有領軍才能和團隊組織能力；
4. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供700萬元的人才專項經費（含組建團隊經費300萬元）；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．中國科學院提供基建經費100萬元；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）技術英才（B類）
應聘條件：
1.應為掌握關鍵技術，在海外從事工程技術類研發，或從事重大科學裝置建設、儀器設備研發等相關工作3年（含）以上的中青年杰出人才；
2．能夠解決關鍵技術問題、推動技術創新，并取得過一流成果；
3. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供100-200萬元的人才專項經費；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．中國科學院提供基建經費60萬元；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（三）青年俊才（C類）
應聘條件：
1．具有博士學位，在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才，特別優秀的，海外學習或工作年限可適當放寬；
2．在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；
3．具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力；
4．申報時取得博士學位時間未超過5年；
5. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．到位工作2年內，中國科學院給予人才專項經費80萬元，學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；2年后參加擇優支持評審，通過擇優支持評審后，正式入選“百人計劃”，中國科學院給予人才專項經費200萬元，基建經費60萬元；
3. 學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
四、國家杰出青年科學基金獲得者、“萬人計劃”領軍人才
1．年齡一般不超過55周歲；
2．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
五、國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才
應聘條件：
1．年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可放寬至45周歲；
2．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
六、優秀青年人才
應聘條件：
1．在國內外知名高校取得博士學位，一般有3年及以上的科研工作經歷；年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲；
2．原則上以從事理論性研究工作為主；
3．近5年來，以第一作者或者通訊作者在本領域頂尖期刊上發表過一定數量的高水平學術論文，并產生了一定的影響；
4．在所從事專業上已嶄露頭角，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力；
5．熱愛教學工作，表達能力突出，課程試講效果好；
6．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件；
2．學校提供相應的工資，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資。
應聘流程
1．有意應聘者可通過電話或Email與相關學院或人事處取得聯系，各學院簡介可在我校主頁查閱。人事處聯系方式: 張老師 （010）88256010,hr@ucas.ac.cn
2．申請人需提供以下材料：個人簡歷（包括科研經歷、發表論文目錄等）、身份證/護照復印件、博士學位證書復印件、專業技術職務聘書復印件、學術論著目錄及論著首頁復印件、5篇代表性論文全文、學術影響及評價的相關證明材料、3封專家推薦信等。
3．學院組織初選，并進行面試；通過學院初選后上報學校評審，經學校批準后，正式辦理入校手續。其中“人才”、“長江學者獎勵計劃”等項目，需按照國家、中國科學院的相應工作部署申報。
中國科學院大學
基于中國科學院各研究所的高水平科研優勢和高層次人才資源，國科大形成了由京內4個校區、京外5個教育基地和分布全國的115個研究所組成的“大學校”。目前，國科大在學研究生達4.28萬余名，其中博士生占50%。迄今，國科大已經累計授予近12萬碩士、博士學位。
國科大正值迅速發展階段，現面向海內外招聘各相關領域的各類優秀人才。
一、人才
（一）創新人才長期項目
應聘條件：
1．一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲；
2．在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；
3．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供300萬元的人才專項經費；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．國家提供100萬元的一次性補助；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）創新人才短期項目
應聘條件：
1．一般應是在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲；
2．在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；
3．至少連續工作3年、每年到崗工作不少于2個月。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件；
2．根據實際到崗時間，學校提供一定額度的科研經費支持；
3．國家提供50萬元的一次性補助；學校提供相應的工資待遇，或執行有競爭力的協議工資。
（三）青年項目
應聘條件：
1．屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；
2．應取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；
3．在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；
4．系所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；
5．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．國家提供100-300萬元的科研經費；中國科學院提供50萬元的人才專項經費；學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，可采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．國家提供50萬元的一次性補助；學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（四）頂尖千人與創新團隊項目
應聘條件：
應是自然科學或工程技術領域國際頂尖專家，引進后全職在國內工作至少5年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；國家急需緊缺的其他頂尖人才。
相關待遇：
國家、中國科學院和學校采取“一事一議”的方式予以支持。
對有突出成績和國家特需的“人才”人選，可突破年齡、學歷、專業技術職務、任職年限等資格條件限制破格引進。
二、長江學者獎勵計劃
（一）特聘教授項目
應聘條件：
1. 自然科學、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲；
2．一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位；
3．勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關；
4. 聘期內需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．聘期內除享受學校相應的工資待遇外，同時享受“長江學者獎勵計劃”提供的每年20萬元獎金；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）青年學者項目
應聘條件：
1. 自然科學、工程技術類人選年齡不超過38周歲，人文社會科學類人選年齡不超過45周歲；
2．一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務；
3．聘期內需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．聘期內除享受學校相應的工資待遇外，同時享受"長江學者獎勵計劃"提供的每年10萬元獎金；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
三、中國科學院率先行動“百人計劃”
（一）學術帥才（A類）
應聘條件：
1．應具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業擔任教授及相當職位的任職經歷；
2．在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可；
3．年富力強，具有領軍才能和團隊組織能力；
4. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供700萬元的人才專項經費（含組建團隊經費300萬元）；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．中國科學院提供基建經費100萬元；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（二）技術英才（B類）
應聘條件：
1.應為掌握關鍵技術，在海外從事工程技術類研發，或從事重大科學裝置建設、儀器設備研發等相關工作3年（含）以上的中青年杰出人才；
2．能夠解決關鍵技術問題、推動技術創新，并取得過一流成果；
3. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．中國科學院提供100-200萬元的人才專項經費；根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．中國科學院提供基建經費60萬元；學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
（三）青年俊才（C類）
應聘條件：
1．具有博士學位，在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年（含）以上的優秀青年人才，特別優秀的，海外學習或工作年限可適當放寬；
2．在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創新思想的研究成果；
3．具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力；
4．申報時取得博士學位時間未超過5年；
5. 引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1. 提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．到位工作2年內，中國科學院給予人才專項經費80萬元，學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；2年后參加擇優支持評審，通過擇優支持評審后，正式入選“百人計劃”，中國科學院給予人才專項經費200萬元，基建經費60萬元；
3. 學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
四、國家杰出青年科學基金獲得者、“萬人計劃”領軍人才
1．年齡一般不超過55周歲；
2．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，配備科研助手，并協助組建學術團隊；
2．根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．學校提供相應的工資待遇并可在3年內提供人才津貼，或執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
五、國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才
應聘條件：
1．年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可放寬至45周歲；
2．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件，并協助組建學術團隊；
2．學校提供70萬元的科研啟動經費，特別優秀的根據學科特點和實際需求，學校采取“一事一議”的原則提供有競爭力的科研經費支持；
3．學校提供相應的工資并可在3年內提供一定的人才津貼，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資；
4．對于來自境外、京外的新引進人員，學校可提供為期3年的周轉住房，或按國家規定按月領取住房補貼。
六、優秀青年人才
應聘條件：
1．在國內外知名高校取得博士學位，一般有3年及以上的科研工作經歷；年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲；
2．原則上以從事理論性研究工作為主；
3．近5年來，以第一作者或者通訊作者在本領域頂尖期刊上發表過一定數量的高水平學術論文，并產生了一定的影響；
4．在所從事專業上已嶄露頭角，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力；
5．熱愛教學工作，表達能力突出，課程試講效果好；
6．引進后需全職到崗工作。
相關待遇：
1．提供必要的科研條件；
2．學校提供相應的工資，對于特別優秀者也可執行有競爭力的協議工資。
應聘流程
1．有意應聘者可通過電話或Email與相關學院或人事處取得聯系，各學院簡介可在我校主頁查閱。人事處聯系方式: 張老師 （010）88256010,hr@ucas.ac.cn
2．申請人需提供以下材料：個人簡歷（包括科研經歷、發表論文目錄等）、身份證/護照復印件、博士學位證書復印件、專業技術職務聘書復印件、學術論著目錄及論著首頁復印件、5篇代表性論文全文、學術影響及評價的相關證明材料、3封專家推薦信等。
3．學院組織初選，并進行面試；通過學院初選后上報學校評審，經學校批準后，正式辦理入校手續。其中“人才”、“長江學者獎勵計劃”等項目，需按照國家、中國科學院的相應工作部署申報。
中國科學院大學
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