我院為貫徹落實《北京市教育委員會關于開展高端技術技能人才貫通培養實驗的通知》，保障前兩年基礎文化課程教育能夠更好地整合先進高中課程體系及實施教學 工作,根據今年招生計劃，參照上級關于高中階段教師配置要求，根據《北京市事業單位招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）規定和 《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）的要求，現就部分學科教師崗位進行公開補充招聘（事業編 制）。
一、招聘情況基本信息(詳見附件1)。
二、招聘條件
1.堅持四項基本原則，有正確的政治方向和較高的思想覺悟，能自覺同黨的路線、方針、政策保持高度一致；
2.具有較高的文化素質，具備較強的科研能力，組織管理能力，溝通、協調能力以及語言、文字表達和計算機應用能力；
3.崗位要求相關專業背景，學歷要求第一學歷大學本科，各階段學歷均為國民教育系列；
4.身體健康，作風正派，愿意從事高等職業教育事業；
5.遵守國家法律法規，無任何處分；
6.具有北京市常住居民戶口，或非京生源須符合進京條件（2016屆畢業生，碩士1989年1月1日以后出生，博士1981年1月1日以后出生，必修課無不及格記錄）。
7.每人只允許應聘一個崗位。
三、招聘程序：
（一）信息發布
本次招聘信息只在以下信息平臺發布，其他平臺發布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。
1.北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）“公示公告”欄。
2.北京財貿職業學院官網（http://www.bjczy.edu.cn）“人才招聘”欄。
3.高校招聘在線網（http://www.gxzpzx.com.cn/）
（二）報名與考核程序
1.應聘報名
應聘人員按要求如實填寫《北京財貿職業學院應聘人員信息表》（見附件2），并將相關證明材料照片電子版發送至郵箱，郵件主題須注明應聘崗位、專業、學歷、姓名，附件主題：姓名+應聘崗位+手機號碼。人事處不接收紙質材料。7月8日報名截止。
2.考核程序
凡是完全符合招聘條件按要求報名的應聘人員均可參加我學院組織的筆試考核，筆試現場審核應聘人員資格，不符合招聘條件的應聘人員不能參加筆試。根據筆試合格成績最多1:3的比例入圍面試（含試講）。“筆試通知”于7月8日公布于學院官網“人才招聘”欄，請自行查看。
筆試結束后3個工作日內筆試結果及面試（試講）通知公布于學院官網 “人才招聘”欄。參加筆試時須提供反映個人情況證明材料的原件（身份證、戶口卡、第一學歷學位及最后學歷學位證書、應屆生可持在校證明），以備核查。
面試（試講）結束后3個工作日內面試結果及擬聘人選公布于學院官網 “人才招聘”欄。
（三）考試與考核
考核由人事部門會同設崗單位共同組織實施。考核方式采取筆試、面試（含試講）相結合的方式。
筆試：主要考察所聘學科理論知識能力，高中課程相關內容；
面試（試講）：主要測評應聘人員的應變能力、綜合分析能力、溝通能力和專業知識，以及應聘人員在所聘崗位的實際授課能力等。
（四）確定人選
根據筆試和面試總成績（4:6比例，筆試、面試合格成績均為60分，百分制），試講和學科（專業）學習背景等，由設崗單位向學校推薦人選。學校 人事部門對推薦人選進行復審，復審通過后確定擬聘人選，由學校人事處通知擬聘人選參加體檢，并將擬聘人選公布于學院官網 “人才招聘”欄。
（五）體檢
體檢標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準（試行）》，費用自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格。
（六）聘用
體檢合格的擬聘用人選，經學院招聘領導小組審核報學院辦公會通過后，在學院官網 “人才招聘”欄公示7個工作日，公示無異議，按有關文件規定程序辦理聘用手續。
四、相關情況說明
（一）本次招聘工作全程接受學院監察處監督。根據學院《公開招聘編制內工作人員管理辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀 律，將視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。
（三）因應聘者本人原因，不能在規定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
五、招聘方信息
主管部門：北京財貿職業學院人事處
通信地址：北京市通州區北關大街88號
郵編：101101
北京財貿職業學院
2016年6月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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