北京工業職業技術學院是一所以工科專業為主、獨立設置的公辦普通高等職業學院。學院2000年被教育部確定為全國首批示范性職業技術學院建設單位；2002年被財政部、教育部確定為中央財政重點支持建設的示范性職業院校；2003年在教育部組織的高職高專院校人才培養工作水平評估中，被確定為全國首批八所優秀院校之一；2007年開展國家示范性高等職業院校項目建設工作，2010年以優秀等級通過“國家示范性高等職業院校項目建設”驗收。2012年被評為“全國高校就業五十強”。2015年成為首批試點北京高端技術技能人才貫通培養項目的三所高職院校之一。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員20名。
一、招聘崗位
需求崗位、需求專業、學歷、需求人數等信息見《北京工業職業技術學院用人計劃》(附件1)。
二、招聘對象、應聘人員條件
北京生源或符合進京落戶條件的應屆畢業生及具有北京市常住戶口且有相關工作經驗的社會人員，具體要求詳見用人計劃表。
應聘人員應具備下列條件:
1.堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，恪守工作紀律；
3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；
4.在校期間學習成績優良；
5.具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力；
6.身心健康。
三、招聘程序
1.信息發布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工業職業技術學院網站（http://www.bgy.org.cn/）中發布。
2.報名
自該信息發布之日起至2018年7月12日止(過期請勿再向郵箱發簡歷),簡歷（使用我單位固定的“應聘人員信息表”模板，見附件2）可發至郵箱,郵件“主題”需注明“應聘崗位+專業+性別+學歷+戶口所在地+姓名 ”。
3.面試、試講
學校人事處對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員可參加面試和試講環節。面試時須提供反映個人情況證明材料的原件及復印件，材料包括：應聘人員信息表、身份證（正反面）、戶口簿（首頁和本人頁）、初始學歷以來的學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書等。
教師崗：通過資格審查后進入面試環節，按面試人員1:3比例進入試講環節。
管理崗及其他專技崗：通過資格審查后進入面試環節。
面試：主要測評應聘人員的語言表達與溝通能力、綜合分析能力、科研能力、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等。
試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的熟悉程度等。
面試、試講過程中進行提問答辯。
4.專家評價
根據面試、試講情況，由專家評價打分，確定擬聘用人員。
5.實習
擬聘人員在用人部門進行1至2周的實習，由用人部門進行考核評價，考核不合格者，不予聘用，按面試成績依次遞補進行實習。
6.體檢和考察
對擬聘用人員進行考察和體檢。考察、體檢不合格的，不予聘用。
7.公示
校長辦公會審批通過后，本單位網站公示擬聘用人員名單，接受社會監督，公示期為7個工作日。
8.辦理相關手續
經公示無異議的，辦理調動及聘用等相關手續。
四、相關說明
1.根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
2.無故不參加體檢的應聘者，取消應聘資格。
3.應聘者本人原因，不能在規定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
五、聯系方式
電話：51511013，簡歷請發至zp@bgy.org.cn。
我單位主頁:http://www.bgy.org.cn/
北京工業職業技術學院
2018年7月3日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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