因工作需要，后勤集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制員工2名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
人力資源部人事辦事員1名
人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員1名
二、崗位職責(zé)
（一）人力資源部人事辦事員
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)招聘工作，擬定用人計(jì)劃、起草招聘啟事、組織筆試及面試；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)培訓(xùn)工作，組織開展各級各類培訓(xùn)，建設(shè)集團(tuán)人才隊(duì)伍；
3.負(fù)責(zé)績效管理，優(yōu)化薪酬體系；
4.負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)等相關(guān)工作；
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
（二）人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員
1.負(fù)責(zé)部門人力資源規(guī)劃及人員招聘工作，辦理員工入離職手續(xù)；
2.制定并落實(shí)部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參與上級部門各類培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)部門績效考核及薪酬管理工作，管理員工考勤，規(guī)范薪酬體系，編制部門工資福利等報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)部門其他人事相關(guān)工作，包括工裝管理、員工宿舍及員工生活管理、離退休職工事務(wù)管理等；
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
三、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.了解人事工作相關(guān)法律法規(guī)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)文字功底，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
4.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
四、招聘程序
1.簡歷篩選與初審。應(yīng)聘者請于2021年7月31日前將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱rsb333@163.com，郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。
2.測評考察。綜合考察應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試等。
3.按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：62511757
2021年7月20日
原文出處：
http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/147f017eee744491a8b30c6f1a179ca7.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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