一、引進人才優惠待遇
1．兩院院士、國內著名專家學者、國家級教學名師、“長江學者”特聘教授、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次人才、國家級創新人才。學校實行特殊政策，待遇面議。
2．省級特聘教授、省級教學名師、省級拔尖創新人才、博士生導師、國外著名院校留學歸國的博士后、博士。①提供科研啟動費30萬元（文科減半）；②享受校內津貼6—15萬元/年（根據專業緊缺等情況確定）；③按校內價格提供面積不少于120m2校內住房一套；④安家費15萬元；⑤配備辦公室、電腦，根據工作需要，建立實驗室；⑥在校內安排配偶或子女工作（限1人）。
3．教授。①提供科研啟動費8萬元（文科減半）；②按校內價格提供面積不少于120m2校內住房一套；③安家費10萬元；④配備電腦，根據工作需要，建立實驗室；⑤完成規定的教學、科研任務，除享受工資、校內崗位津貼外，另享受1000元/月的教授補貼；⑥在校內安排配偶或子女工作（限1人）。(備注:要求曾主持國家級項目)
4．博士后、博士。①按校內價格提供面積不少于120 m2校內住房一套；②安家費10萬元；③在校內安排配偶工作；④完成規定的教學、科研工作任務，除享受工資、校內崗位津貼外，享受博士后工作補貼5000元/月（安排配偶工作的4000元/月），博士工作補貼4000元/月（安排配偶工作的3000元/月），共發放5年；⑤提供科研啟動費3萬元；⑥配備電腦一臺，根據工作需要，建立實驗室。
二、專業
物理學各二級學科，電力電子與電力傳動，控制理論與控制工程
三、聯系人
于老師 0372-2900209 aysyyfj@sina.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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