一、招聘類型
1.具有學術帶頭人水平的博士
2.優秀博士
3.普通博士
4.太行學者
二、招聘條件
1.具有學術帶頭人水平的博士。年齡一般不超過40周歲，具有學科帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一：
(1)全國優秀博士學位論文獲得者（含提名論文）；
(2)主持國家級科研項目，且以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區或本專業國際權威期刊發表學術論文1篇，論文經同行專家評議達到學術帶頭人水平；
(3)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區發表本專業高水平學術論文3篇，或在河南省教育廳認定的A類期刊發表論文3篇，論文經同行專家評議達到學術帶頭人水平；
(4)以前三作者在國際頂尖期刊發表學術論文1篇，且經同行專家評議達到學術帶頭人水平。
2.優秀博士。年齡一般不超過35周歲，具有學術帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一：
(1)省優秀博士學位論文獲得者；
(2)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區發表本專業學術論文1篇，或在河南省教育廳認定的A類期刊發表論文1篇，論文經同行專家評議達到優秀博士水平；
(3)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI二區發表本專業學術論文3篇，或在河南省教育廳認定的B類期刊發表論文3篇，經同行專家評議至少有1篇論文達到優秀博士水平。
3.普通博士。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI或EI或CSSCI源期刊或本學科一級學報發表學術論文2篇。
畢業于海外知名大學的博士研究生，條件可適當放寬。
4.太行學者。申報人一般應具有博士學位，年齡不超過50周歲，并具備下列條件之一：
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）或省部級科技成果一、二等獎的主持人。
（2）主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發表學術論文1篇或近五年來在SCI一區發表學術論文至少5篇（限第一作者或通訊作者，下同）。
（4）近五年來，縱向科研經費實際到賬700萬元或橫向科研經費實際到賬1000萬。
（5）近五年來，主持國家自然科學基金面上項目1項并在SCI一區發表學術論文至少3篇。
三、招聘計劃
四、待遇
1.具有學術帶頭人水平的博士。安家費80萬元；提供科研啟動費30萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，內聘為教授，聘期5年。
2. 優秀博士。安家費35萬元；提供科研啟動費8萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，具有副高級以下專業技術職務者內聘為副教 授，具有副高級專業技術職務者內聘為教授，聘期5年。特別優秀者，經學校研究后，可聘為校特聘教授，聘期內，除享受相應職稱的工資福利外，每年發放生活補 貼一級崗8萬元，二級崗6萬元，具體事宜按照校發字[2013]176號文件執行。
3.普通博士。安家費10萬元；提供科研啟動費8萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，具有副高級以下專業技術職務者內聘為副教授，具有副高級專業技術職務者內聘為教授，聘期5年。
4.太行學者。受聘的“太行學者”除正常工資福利待遇外，每年享受生活補貼40萬元，聘期內合計200萬元。聘期的第一、二年，每年發放生活補貼10萬元（稅前，下同），第三年初聘期考核合格時發放生活補貼40萬元。五年聘任期滿考核合格后，發放剩余生活補貼140萬元。
五、任務考核與待遇兌現
（一）任務
為保證引進和培養人才的質量，充分發揮人才的積極性和創造性，新進博士和定向、委托培養博士入校5年內除正常工作外，須完成下列考核任務。
1.具有學術帶頭人水平的博士
(1)主持獲得國家自科基金或社科基金等國家級科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI二區及以上發表本專業學術論文5篇（其中一區不少于3篇），或在河南省教育廳認定的A、B類期刊發表論文5篇（其中A類不少于3篇），或在國際頂尖期刊發表論文1篇。
2.優秀博士
(1)主持獲得國家自科基金或社科基金等國家級科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI二區及以上發表本專業學術論文2篇，或在河南省教育廳認定的A、B類期刊發表論文2篇。
3.普通博士
(1)主持獲得省部級及以上科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI或EI或CSSCI源期刊上發表本專業學術論文2篇。
4.上述所列2項任務中某方面特別突出，為學校贏得重大學術榮譽，經學校研究，視為完成考核任務。
5.被聘為學校特聘教授的優秀博士，其考核任務以協議書為準。
6.具有學術帶頭人水平的博士所列的考核任務，不再重復享受學校的科研業績獎勵。
7.太行學者。太行學者聘期內須指導博士后研究人員至少2名，每年做學術報告至少一場。且須完成下列任務中的任意兩項，或下述四項任務中某方面特別突出，為學校贏得巨大學術榮譽，經校學術委員會研究認可，校長辦公會、黨委會研究同意，視為完成崗位任務。
（1）作為主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎或作為主持人獲得省部級科技成果一、二等獎。
（2）主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發表學術論文1篇或在SCI一區發表學術論文至少5篇。
（4）縱向科研經費實際到賬1000萬元或橫向科研經費實際到賬1500萬。
（二）考核
考核分為年度考核和期滿考核。年度考核由所在單位負責。完成上述任務后，本人可向學校申請期滿考核，期滿考核由人事處會同科技處組織。
（三）待遇兌現
1.普通博士發放安家費，第一年發放30%，以后每年發放10%，校外購房者可憑購房合同、有關票據借支剩余安家費。
2.其他兩類博士發放安家費，第一年發放30%，第二、三年各發放10%，待任務完成考核合格后，一次性發放剩余50%，在考核任務完成前不能憑購房合同借支剩余安家費。
3.2016年招聘的所有博士，可在入校5年內依據完成工作任務情況，申請相應安家費補差。
4.以上涉及個人待遇均為稅前。
六、報名方式
（一）應聘者可通過郵寄、發送電子郵件等方式將個人簡歷發送到河南科技學院資源與環境學院郵箱：kfb1979@hist.edu.cn 或者251315415@qq.com
（二）到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1．畢業生就業協議書；
2．各類獲獎證書原件及復印件；
3．各類等級證書（外語、計算機、普通話等）原件及復印件；
4．身份證原件及復印件；
5．本科畢業證書、學位證書原件及復印件，研究生畢業證書、學位證書原件及復印件；
6．本科、碩士、博士階段的成績單及復印件；
7．個人科研情況證明材料。
七、其他注意事項
1．有關具體事宜我們會陸續在學校人事處網站公布，請應聘者及時關注人事處網站http://rsc.hist.edu.cn。
2.太行學者招聘詳見：http://dwkxxy.hist.edu.cn/info/1055/3137.htm
3．聯系人：孔老師
電話：0373-3040147,13653731899
通訊地址：河南省新鄉市華蘭大道東段河南科技學院資源與環境學院
郵政編碼：453003
八、人才招聘相關政策以學校人事處解釋為準。
1.具有學術帶頭人水平的博士
2.優秀博士
3.普通博士
4.太行學者
二、招聘條件
1.具有學術帶頭人水平的博士。年齡一般不超過40周歲，具有學科帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一：
(1)全國優秀博士學位論文獲得者（含提名論文）；
(2)主持國家級科研項目，且以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區或本專業國際權威期刊發表學術論文1篇，論文經同行專家評議達到學術帶頭人水平；
(3)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區發表本專業高水平學術論文3篇，或在河南省教育廳認定的A類期刊發表論文3篇，論文經同行專家評議達到學術帶頭人水平；
(4)以前三作者在國際頂尖期刊發表學術論文1篇，且經同行專家評議達到學術帶頭人水平。
2.優秀博士。年齡一般不超過35周歲，具有學術帶頭人培養潛質，且符合下列條件之一：
(1)省優秀博士學位論文獲得者；
(2)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI一區發表本專業學術論文1篇，或在河南省教育廳認定的A類期刊發表論文1篇，論文經同行專家評議達到優秀博士水平；
(3)以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI二區發表本專業學術論文3篇，或在河南省教育廳認定的B類期刊發表論文3篇，經同行專家評議至少有1篇論文達到優秀博士水平。
3.普通博士。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，以第一作者（或導師第一本人第二）在SCI或EI或CSSCI源期刊或本學科一級學報發表學術論文2篇。
畢業于海外知名大學的博士研究生，條件可適當放寬。
4.太行學者。申報人一般應具有博士學位，年齡不超過50周歲，并具備下列條件之一：
（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）或省部級科技成果一、二等獎的主持人。
（2）主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發表學術論文1篇或近五年來在SCI一區發表學術論文至少5篇（限第一作者或通訊作者，下同）。
（4）近五年來，縱向科研經費實際到賬700萬元或橫向科研經費實際到賬1000萬。
（5）近五年來，主持國家自然科學基金面上項目1項并在SCI一區發表學術論文至少3篇。
三、招聘計劃
| 學科 | 方向 | 學位 | 人數 |
| 土壤學 | 土壤資源環境遙感與信息系統 | 博士 | 1 |
| 農業生物環境與能源工程 | 廢棄物資源化利用技術 | 博士 | 1 |
| 水文學及水資源 | 水資源評價與管理 | 博士 | 1 |
| 環境科學 | 大氣污染防治，水處理 | 博士 | 1 |
| 環境工程 | 環境生物工程 | 博士 | 1 |
| 養蜂學 | 博士 | 1 | |
| 昆蟲生理學 | 博士 | 1 | |
| 植物病理學 | 博士 | 1 | |
| 農藥學 | 博士 | 1 |
1.具有學術帶頭人水平的博士。安家費80萬元；提供科研啟動費30萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，內聘為教授，聘期5年。
2. 優秀博士。安家費35萬元；提供科研啟動費8萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，具有副高級以下專業技術職務者內聘為副教 授，具有副高級專業技術職務者內聘為教授，聘期5年。特別優秀者，經學校研究后，可聘為校特聘教授，聘期內，除享受相應職稱的工資福利外，每年發放生活補 貼一級崗8萬元，二級崗6萬元，具體事宜按照校發字[2013]176號文件執行。
3.普通博士。安家費10萬元；提供科研啟動費8萬元；每月住房補貼600元，發放時間3年；取得學位證報到上崗后，具有副高級以下專業技術職務者內聘為副教授，具有副高級專業技術職務者內聘為教授，聘期5年。
4.太行學者。受聘的“太行學者”除正常工資福利待遇外，每年享受生活補貼40萬元，聘期內合計200萬元。聘期的第一、二年，每年發放生活補貼10萬元（稅前，下同），第三年初聘期考核合格時發放生活補貼40萬元。五年聘任期滿考核合格后，發放剩余生活補貼140萬元。
五、任務考核與待遇兌現
（一）任務
為保證引進和培養人才的質量，充分發揮人才的積極性和創造性，新進博士和定向、委托培養博士入校5年內除正常工作外，須完成下列考核任務。
1.具有學術帶頭人水平的博士
(1)主持獲得國家自科基金或社科基金等國家級科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI二區及以上發表本專業學術論文5篇（其中一區不少于3篇），或在河南省教育廳認定的A、B類期刊發表論文5篇（其中A類不少于3篇），或在國際頂尖期刊發表論文1篇。
2.優秀博士
(1)主持獲得國家自科基金或社科基金等國家級科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI二區及以上發表本專業學術論文2篇，或在河南省教育廳認定的A、B類期刊發表論文2篇。
3.普通博士
(1)主持獲得省部級及以上科研項目1項；
(2)以第一作者在SCI或EI或CSSCI源期刊上發表本專業學術論文2篇。
4.上述所列2項任務中某方面特別突出，為學校贏得重大學術榮譽，經學校研究，視為完成考核任務。
5.被聘為學校特聘教授的優秀博士，其考核任務以協議書為準。
6.具有學術帶頭人水平的博士所列的考核任務，不再重復享受學校的科研業績獎勵。
7.太行學者。太行學者聘期內須指導博士后研究人員至少2名，每年做學術報告至少一場。且須完成下列任務中的任意兩項，或下述四項任務中某方面特別突出，為學校贏得巨大學術榮譽，經校學術委員會研究認可，校長辦公會、黨委會研究同意，視為完成崗位任務。
（1）作為主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎或作為主持人獲得省部級科技成果一、二等獎。
（2）主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發表學術論文1篇或在SCI一區發表學術論文至少5篇。
（4）縱向科研經費實際到賬1000萬元或橫向科研經費實際到賬1500萬。
（二）考核
考核分為年度考核和期滿考核。年度考核由所在單位負責。完成上述任務后，本人可向學校申請期滿考核，期滿考核由人事處會同科技處組織。
（三）待遇兌現
1.普通博士發放安家費，第一年發放30%，以后每年發放10%，校外購房者可憑購房合同、有關票據借支剩余安家費。
2.其他兩類博士發放安家費，第一年發放30%，第二、三年各發放10%，待任務完成考核合格后，一次性發放剩余50%，在考核任務完成前不能憑購房合同借支剩余安家費。
3.2016年招聘的所有博士，可在入校5年內依據完成工作任務情況，申請相應安家費補差。
4.以上涉及個人待遇均為稅前。
六、報名方式
（一）應聘者可通過郵寄、發送電子郵件等方式將個人簡歷發送到河南科技學院資源與環境學院郵箱：kfb1979@hist.edu.cn 或者251315415@qq.com
（二）到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1．畢業生就業協議書；
2．各類獲獎證書原件及復印件；
3．各類等級證書（外語、計算機、普通話等）原件及復印件；
4．身份證原件及復印件；
5．本科畢業證書、學位證書原件及復印件，研究生畢業證書、學位證書原件及復印件；
6．本科、碩士、博士階段的成績單及復印件；
7．個人科研情況證明材料。
七、其他注意事項
1．有關具體事宜我們會陸續在學校人事處網站公布，請應聘者及時關注人事處網站http://rsc.hist.edu.cn。
2.太行學者招聘詳見：http://dwkxxy.hist.edu.cn/info/1055/3137.htm
3．聯系人：孔老師
電話：0373-3040147,13653731899
通訊地址：河南省新鄉市華蘭大道東段河南科技學院資源與環境學院
郵政編碼：453003
八、人才招聘相關政策以學校人事處解釋為準。
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