河南工業大學

2016年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員54名（其中博士畢業生54名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南工業大學1956年建校，是一所建校歷史較長，省部共建，以省 管理為主的綜合性大學。 經過半個多世紀的建設，形成了以工學為主、多學科協調發展的辦學格局，具備學士、碩士、博士三級人才培養體系，入選國家首批“2011協同創新計劃”、教 育部“中西部高校基礎能力建設工程”和“卓越工程師教育培養計劃”，建有“食品科學與工程”博士后科研流動站和兩個國家工程實驗室，已經成為全國糧食行 業、磨料磨具行業和河南省重要的人才培養、科學研究基地。學校占地面積189萬㎡，總建筑面積146萬㎡。學校現有20個學院，服務國家特殊需求博士人才 培養項目1個，碩士一級學科點18個（含二級學科113個），具有工程碩士、MBA、農業推廣、新聞與傳播、會計、藝術等專業碩士學位授予權。學校有18 個省級重點一級學科，65個本科專業，國家級特色專業5個，省級名牌或特色專業11個。學校現有全日制在校學生32000余人，其中博士、碩士研究生 1300余人，外國留學生近百人，另有繼續教育學生18000余人 。學校現有專任教師1600多人，具有高級職稱者900余人，特聘院士2人，長江學者1人，“百千萬人才工程”國家級人選2人，省級特聘教授11人，享受 國務院政府特殊津貼專家、全國優秀教師、教學名師、優秀專家、學術骨干、創新人才、學科帶頭人、學術技術帶頭人200多人。學校圖書館藏書365多萬冊， 現有小麥和玉米深加工國家工程實驗室、糧食儲運國家工程實驗室和教育部重點實驗室、國家糧食局工程研究中心、省重點實驗室等省部級以上科研教學平臺35 個，校級教學、科研、實習、實訓平臺近百個，教學科研設施齊全，功能完善。近五年來，獲得國家科技進步獎7項，其中一等獎1項、二等獎6項；獲國家質量標 準貢獻獎一等獎1項；承擔國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、國家863計劃、國家科技攻關計劃、國家科技支撐計劃等國家級科研項目 274 項，承擔省部級科技項目619項；主持或參與制（修）訂國際、國家標準49項，授權發明專利205項；SCI、EI等收錄論文2298篇；出版學術著作、 教材665部。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長張元為組長、常務副校長趙豫林為副組長，組織、人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘54名博士。詳見附件《河南工業大學2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5. 2014、2015、2016年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南工業大學2016年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網 址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南工業大學網站（網 址http://www.haut.edu.cn/rsc/），發布時間為2016年7月12日至2016年7月20日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn /default.aspx?sid=5，進入“河南工業大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間:2016年7月12日至2016年12月31日，每 人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成 后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表） 參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校 人事處聯系。

聯系人：吳國清   周飛。聯系電話：0371-67756896。

（三）考試

考試為面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）面試（試講）。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技 能，面試方式采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場 公布成績，并在結束當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確 定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。 如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以 及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源 和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書海外留學人員應提供國家教育 部學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行，需提供個人學籍檔案。

七、紀律與監督
  學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371-67756896（學校人事處）

監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371-67756977（學校紀委）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業處）

附件：河南工業大學2016年公開招聘工作人員一覽表    

                                                                                           2016年7月12日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）