因工作需要，現面向校內外公開招聘評估辦干事崗位：
一、工作待遇
學校提供優厚的福利待遇，并按照國家相關政策規定，學校為教職員工繳納各項社會保險，另給予績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節日禮金、生日禮金等；符合勞動合同條款規定情形，每年可報銷探親往返路費一次；若子女在本校上學，學校報銷50%的中方學費等。
二、應聘辦法
1.應聘者將個人簡歷郵寄至西亞斯學院人力資源處，信封封面注明應聘崗位名稱。簡歷附件包含相關證書、成果復印件。
郵件地址：河南省新鄭市鄭州大學西亞斯國際學院人力資源處李老師收，郵編：451150
2.應聘者也可將個人簡歷以附件形式發E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題及附件名稱請務必注明應聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學歷、畢業院校 ，成果及證書圖片與簡歷分開上傳，成果及證書圖片需用壓縮文件。
郵箱：siaszhaopin@163.com
3.應聘者若來校報名，到學校人力資源處遞送簡歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項：
1.應聘者提供的材料須真實準確，學院將對應聘材料嚴格審查，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。
2.所有應聘材料不予退還。
3.應聘截止時間為2019年3月1號。
四、聯系方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號人力資源處
郵政編碼：451150
招聘電話：0371-62600830聯系人：李老師孫老師
學校網站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投簡歷至此郵箱）
| 招聘部門 |
招聘 崗位 |
職位描述 | 任職要求 |
招聘 數量 |
|
教 務 處 |
評 估 辦 干 事 |
1.負責制定學校教學評估工作的規章制度、政策措施和評估指標體系等； 2.負責組織實施學校本科教學工作合格評估和審核評估； 3.負責學校本科教學基本狀態數據的采集、填報和上傳工作，建立健全學校教學基本狀態數據平臺并負責相關數據的發布； 4.負責院教學工作年度考核評比的組織實施和學校本科教學年度報告的編制和發布； 5.負責上級主管部門或社會權威評估機構對學校進行的評估迎評工作的組織實施； 6.負責材料的搜集、整理、匯總統計、信息反饋、裝盒和歸檔。 7.完成學校交辦的其他工作。 |
1.碩士研究生及以上學歷，文學、秘書學、漢語言文學等相關專業； 2.熟練使用OFFICE、PS等辦公軟件； 3.具備一定的組織能力、協調能力以及較強的溝通能力； 4.能夠按照公文格式起草各類文件； 5.具有較強的服務意識和團隊協作精神; 6.具有良好的工作態度，能吃苦耐勞，有較強的責任心，能夠接受一定的工作壓力。 |
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學校提供優厚的福利待遇，并按照國家相關政策規定，學校為教職員工繳納各項社會保險，另給予績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節日禮金、生日禮金等；符合勞動合同條款規定情形，每年可報銷探親往返路費一次；若子女在本校上學，學校報銷50%的中方學費等。
二、應聘辦法
1.應聘者將個人簡歷郵寄至西亞斯學院人力資源處，信封封面注明應聘崗位名稱。簡歷附件包含相關證書、成果復印件。
郵件地址：河南省新鄭市鄭州大學西亞斯國際學院人力資源處李老師收，郵編：451150
2.應聘者也可將個人簡歷以附件形式發E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題及附件名稱請務必注明應聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學歷、畢業院校 ，成果及證書圖片與簡歷分開上傳，成果及證書圖片需用壓縮文件。
郵箱：siaszhaopin@163.com
3.應聘者若來校報名，到學校人力資源處遞送簡歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項：
1.應聘者提供的材料須真實準確，學院將對應聘材料嚴格審查，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。
2.所有應聘材料不予退還。
3.應聘截止時間為2019年3月1號。
四、聯系方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號人力資源處
郵政編碼：451150
招聘電話：0371-62600830聯系人：李老師孫老師
學校網站：www.sias.edu.cn
E-mail：siaszhaopin@163.com(投簡歷至此郵箱）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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