根據工作需要和崗位空缺情況，鄭州大學體育學院擬面向社會公開招聘人事代理工作人員。現將本次公開招聘工作方案公告如下：

一、單位簡介

鄭州大學體育學院是河南省唯一一所高等體育院校，本科辦學層次，副廳級規格，隸屬河南省體育局主管。現有9個本科專業和體育學一級學科碩士學位點，涵蓋教育學、文學、管理學、藝術學4個學科門類。有5個省級特色專業，3個省級專業綜合改革試點項目，1個省級教學團隊，2門省級精品課程和2門省級思想政治理論課優秀課程。學院本部位于惠濟區銀河街2號，登封校區位于登封市大禹路146號，總占地面積720畝，校舍建筑面積20余萬㎡。現有教職工近400人，其中專業技術人員350余人，在校全日制本科生近6100余人，與鄭大聯合招收碩士研究生近百人。學院突出武術和運動訓練辦學特色，培養了奧運冠軍賈占波、孫甜甜、李雪英、朱婷等知名運動員100多人；設立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河，隊員多次在國內外比賽中獲得冠軍。

二、公開招聘工作組織領導

學院成立招聘工作領導小組，具體負責招聘工作。領導小組以黨委書記、院長為組長，分管人事、教學工作的副院長為副組長，人事、教務等職能部門和用人單位負責人為成員；領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考察的方法，面向社會公開招聘人事代理工作人員。

四、招聘崗位、對象及人數

詳見《鄭州大學體育學院公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表》（附件）

五、招聘人員資格條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.第一學歷須為全日制普通高等教育本科，并獲得學士學位；

6.須于2019年1月1日前獲得應聘崗位所要求的學歷學位證書和各類資格證書；

7.年齡要求在35歲以下（1984年1月1日以后出生），具有正高級職稱人員年齡可以放寬至50歲以下（1969年1月1日以后出生），具有副教授職稱人員可以放寬至45歲以下（1974年1月1日以后出生）。

8.具備崗位所需的專業(方向)和其他條件（詳見附件《鄭州大學體育學院公開招聘人事代理工作人員崗位一覽表》），聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的

人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

六、招聘程序

（一）發布招聘公告

在鄭州大學體育學院網站（www.peczzu.edu.cn）發布招聘公告。發布時間：2019年2月27日至3月7日（7個工作日）。

（二）報名和資格審查

1.報名

報名時間：2019年3月11日至3月13日。

報名采用網上報名方式，請登錄http://rczp.peczzu.edu.cn:8088/zpNew/index.do，進入“鄭州大學體育學院人才招聘系統”進行注冊、報名。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

應聘人員每人只能選報一個崗位。

2.現場資格審查

2019年3月14日至3月15日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30，報名人員進行現場資格審查。現場資格審查時需提供以下材料的原件和復印件各1份，進行資格確認：

   （1）本人二代身份證（或有效期內的二代臨時身份證）；

   （2）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）；

   （3）第一學歷至最高學歷的學歷認證報告。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具學歷認證報告；

   （4）留學回國人員另需提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

   （5）專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書；

   （6）提交本人近期同底1寸證件照片3張；

   （7）考生具備報考崗位所需的其他條件的相關證明材料原件。

資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

資格審查地點：鄭州市惠濟區銀河街2號鄭州大學體育學院行政樓二樓人事處203、205房間；

聯系電話：0371-63631029、63631220 

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學院網站公告和通知（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

(三)考試與考核

考試分為筆試和面試；具有招聘崗位對應系列高級專業技術任職資格或具有高等學校教師資格的應聘人員，不參加筆試直接參加面試，其面試成績為最終綜合成績。

招聘條件要求應聘人員須具有本專業高級職稱的專任教師崗位或應聘人員須獲得本項目運動健將稱號的教練員崗位采取直接考核的方式招聘，考核成績為最終綜合成績。

1.筆試：筆試實行閉卷考試，滿分100分，考試內容為高校教育教學管理等相關知識。主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站（www.peczzu.edu.cn）公布。

筆試時，招聘崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在學院網站（www.peczzu.edu.cn）公布；筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數（含免筆試人數）達不到比例，核減該崗位直至取消該崗位招聘。

筆試閱卷結束后，根據成績從高分到低分的順序，結合直接參加面試人員人數，按各招聘崗位擬聘用人數不低于1：3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，減少該崗位的招聘人數直至取消招聘計劃。

2.面試：面試滿分100分。面試內容為招聘崗位應知應會的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。

專任教師崗位面試成績=綜合素質面試成績×50%+試講面試成績×50%。

面試過程全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我院網站（www.peczzu.edu.cn）公布面試成績。面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。

面試當天若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若相關崗位只有1人到場，則該崗位面試暫停；繼續通知該崗位應聘人員按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，取消該崗位招聘。

3.綜合成績=筆試成績×40％﹢面試成績×60％。

4.筆試、面試的具體時間、地點、內容及相關要求另行通知。

（四）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關于印發〈教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》執行。

（五）考察

體檢合格人員，由學院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單由學院進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按有關規定辦理相關手續。

七、聘用及待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，聘用人員與學院簽訂人事代理人員聘用合同書(首次聘期3年；試用期1年，試用期內參照國家在編人員政策正常晉升工資；其中，登封校區工作人員服務期至少8年)，人事關系由學院委托河南省人才交流中心代管。聘用人員（專任、兼任教師）須于2020年6月30日前取得高校教師資格證書，屆時未取得高校教師資格證書的人員學院不再聘用。

2.工資待遇：參照執行學院事業編制同類、同級別人員工資、津貼等各項福利待遇；

3.社會保險：按照國家規定繳納社會保險（單位和個人按規定比例分別承擔）；

4.專業技術職務：學院根據校內崗位狀況和評審情況予以聘任。

八、紀律與監督

招聘工作嚴格執行河南省事業單位公開招聘工作相關規定。對違反招聘紀律的人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理,保證招聘工作的公開、公平、公正。

監督電話：0371-63631238、63631566。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）