根據國家杰青、長江學者馮兆東教授科研團隊的實際工作需要，擬招聘實驗教師1名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身心健康，具有較高的政治素質和道德水準，遵紀守法，未受過任何處分；符合學校招聘崗位的專業背景及技能要求，愿意承擔并能夠勝任招聘崗位的崗位職責。
3.全日制非定向碩士研究生，年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
4.第一學歷應是全日制普通本科畢業并取得學士學位，本科和碩士學習階段所學專業應一致或相近，并與應聘崗位要求的專業一致或相近；本科及碩士畢業院校均須為國家“雙一流”建設高校或國（境）外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前500名)。
5.熱愛實驗室工作，愿意連續在此崗位工作8年以上，期間不得考博、訪學、轉崗。
6.國（境）外學歷須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
7.有下列情形之一的不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。
二、招聘崗位及條件
三、招聘程序
1.網絡報名
自本公告發布之日起，應聘者按照要求將報名材料的電子版發送到指定郵箱：kfli@henu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名）。報名截止時間：2019年10月7日18:00。
報名材料清單及格式要求詳見附件1，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
2.資格確認
網絡報名初審通過者，需攜帶有關材料原件和復印件到校確認，根據現場審查結果確定參加考核人員名單。資格確認時間和地點另行通知。
3.考核
根據招聘崗位的工作性質，采取筆試與面試相結合的方式進行考核。
（1）筆試。滿分100分；考試時間為120分鐘。筆試成績及排名在筆試結束后當天在學校網站公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘；筆試結束后，若發現招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。
（2）面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例由高分到低分確定。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
面試當天若只有1人到場，取消該崗位招聘。若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（3）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績于當天在學校網站公布。所有應聘考生總成績低于60分者不予聘用。
4.體檢和考察
體檢由用人單位組織實施，體檢人員根據總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，總成績相同的，進行面試加試。體檢和考察對象人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按應聘人員從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
5.用人單位將考察對象材料及《河南大學擬聘實驗教師考察表》提交到人事處審核備案。
6.提交學校研究，確定擬聘用人員名單并予以公示。
7.公示無異議后，辦理相關聘用手續并簽訂《河南大學實驗室崗位聘用合同》。
四、聘后待遇
聘后屬實驗系列，聘期內實行人事代理，享受學校規定的工資福利待遇。
五、注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽聘用合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.網絡報名時，暫未能取得教育部學歷學位認證書或學歷學位證書者，應提供所在學校出具的畢業證明；資格審查時應提供以上證書。
4.公示期滿后30個工作日內未按規定提交齊備入職材料者，視為自動放棄，學校不再保留聘用資格。
六、咨詢電話
李老師，18238236009
七、監督電話
校紀委、監察處：0371-22866053
人事處：0371-22822703
河南大學
2019年9月24日
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身心健康，具有較高的政治素質和道德水準，遵紀守法，未受過任何處分；符合學校招聘崗位的專業背景及技能要求，愿意承擔并能夠勝任招聘崗位的崗位職責。
3.全日制非定向碩士研究生，年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
4.第一學歷應是全日制普通本科畢業并取得學士學位，本科和碩士學習階段所學專業應一致或相近，并與應聘崗位要求的專業一致或相近；本科及碩士畢業院校均須為國家“雙一流”建設高校或國（境）外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前500名)。
5.熱愛實驗室工作，愿意連續在此崗位工作8年以上，期間不得考博、訪學、轉崗。
6.國（境）外學歷須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
7.有下列情形之一的不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。
二、招聘崗位及條件
|
崗位 類別 |
擬安排工作崗位 |
所屬 單位 |
招聘人數 | 崗位職責 |
專業背景及技能 要求 |
| 設備維護與管理崗 | 氣候與環境變化研究平臺“小型碳測年加速器”（MICADAS）維護與管理 | 環境與規劃學院 | 1 |
1.負責AMICADAS實驗室的日常運行與維護； 2.負責MICADAS實驗樣品的處理與測試； 3.負責MICADAS實驗室的對外業務聯系； 4.參與“氣候與環境變化平臺”其它實驗室的運行與管理； 5.完成實驗室負責人員交付的其他工作。 |
1.電子信息科學與技術或相關專業，具備扎實的專業基礎和較強的“儀器設備”動手能力； 2.具有良好的英語閱讀與口頭交流能力（英語交流能力較好的優先）； 3.具備較好的計算機使用能力； 4.品德優良、工作認真踏實，具備良好的團隊協作精神。 |
1.網絡報名
自本公告發布之日起，應聘者按照要求將報名材料的電子版發送到指定郵箱：kfli@henu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名）。報名截止時間：2019年10月7日18:00。
報名材料清單及格式要求詳見附件1，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
2.資格確認
網絡報名初審通過者，需攜帶有關材料原件和復印件到校確認，根據現場審查結果確定參加考核人員名單。資格確認時間和地點另行通知。
3.考核
根據招聘崗位的工作性質，采取筆試與面試相結合的方式進行考核。
（1）筆試。滿分100分；考試時間為120分鐘。筆試成績及排名在筆試結束后當天在學校網站公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘；筆試結束后，若發現招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。
（2）面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例由高分到低分確定。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
面試當天若只有1人到場，取消該崗位招聘。若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（3）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績于當天在學校網站公布。所有應聘考生總成績低于60分者不予聘用。
4.體檢和考察
體檢由用人單位組織實施，體檢人員根據總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，總成績相同的，進行面試加試。體檢和考察對象人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按應聘人員從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
5.用人單位將考察對象材料及《河南大學擬聘實驗教師考察表》提交到人事處審核備案。
6.提交學校研究，確定擬聘用人員名單并予以公示。
7.公示無異議后，辦理相關聘用手續并簽訂《河南大學實驗室崗位聘用合同》。
四、聘后待遇
聘后屬實驗系列，聘期內實行人事代理，享受學校規定的工資福利待遇。
五、注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽聘用合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.網絡報名時，暫未能取得教育部學歷學位認證書或學歷學位證書者，應提供所在學校出具的畢業證明；資格審查時應提供以上證書。
4.公示期滿后30個工作日內未按規定提交齊備入職材料者，視為自動放棄，學校不再保留聘用資格。
六、咨詢電話
李老師，18238236009
七、監督電話
校紀委、監察處：0371-22866053
人事處：0371-22822703
河南大學
2019年9月24日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
