學校現為農業部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部批準列為全國首批新農村發展研究院建設試點單位，入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”學校，2012年進入本科一批招生，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫、教、藝術多學科綜合發展的教學研究型大學。學校堅持“質量立校、學術興校，人才強校”的辦學理念。先后獲得一系列重大榮譽和標志性辦學成果。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀檢監察全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取試講與面試相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1.思想政治素質好，具有良好的職業道德和求實、創新精神，愿意為學校的發展努力工作，具備良好的身體與心理素質。
2.身心健康，能夠勝任教學科研工作；
3.接收的畢業生專業須與申報崗位專業對口；
4.符合申請高等學校教師資格的基本條件；
5.第一學歷為普通全日制本科畢業，取得本科畢業證和學位證；碩士為全日制碩士，取得畢業證和學位證。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南農業大學校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2014年7月14日—2014年8月24日17時止。
2.報名方式：采取網上報名和現場確認的方式。
網上報名：應聘者登陸湖南農業大學網站自行下載《湖南農業大學應聘人員基本信息匯總表》、《湖南農業大學應聘人員情況登記表》或《湖南農業大學引進人才應聘表》(應聘人才引進崗位的填寫)，并如實填寫，將表格和崗位要求材料壓縮后發送到rsk@hunau.net，發送材料格式為：單位名稱+崗位名稱+姓名+博士人才網（例如：農學院+作物學專任教師+李四），每人限報一個崗位。
現場確認：應聘人員網上報名后，將崗位要求的材料原件和復印件到我校行政辦公樓117會議室現場確認，現場確認時間為2014年8月25日至28日（上午：8:30至11點30，下午：2點30至5點30）。
（三）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農業大學校園網公示。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應聘資格審查合格人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件要求為博士學歷或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
采取面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。
面試：符合資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析、工作態度等。
試講：參加面試人員全部進入試講，試講主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新思路、教學思路和水平等。
設置綜合成績合格分數線為80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
具體面試、試講時間另行通知，考試成績在湖南農業大學校園網公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的以試講成績為準。體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（博士研究生的試用期為3個月，碩士研究生的試用期為6個月），試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756（肖老師賀老師）
舉報電話：0731-84635316（校監察室）
附件：湖南農業大學2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南農業大學
2014年7月2日
附件：附件：湖南農業大學2014年第二批公開招聘崗位及要求一覽表.xls
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀檢監察全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取試講與面試相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1.思想政治素質好，具有良好的職業道德和求實、創新精神，愿意為學校的發展努力工作，具備良好的身體與心理素質。
2.身心健康，能夠勝任教學科研工作；
3.接收的畢業生專業須與申報崗位專業對口；
4.符合申請高等學校教師資格的基本條件；
5.第一學歷為普通全日制本科畢業，取得本科畢業證和學位證；碩士為全日制碩士，取得畢業證和學位證。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南農業大學校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2014年7月14日—2014年8月24日17時止。
2.報名方式：采取網上報名和現場確認的方式。
網上報名：應聘者登陸湖南農業大學網站自行下載《湖南農業大學應聘人員基本信息匯總表》、《湖南農業大學應聘人員情況登記表》或《湖南農業大學引進人才應聘表》(應聘人才引進崗位的填寫)，并如實填寫，將表格和崗位要求材料壓縮后發送到rsk@hunau.net，發送材料格式為：單位名稱+崗位名稱+姓名+博士人才網（例如：農學院+作物學專任教師+李四），每人限報一個崗位。
現場確認：應聘人員網上報名后，將崗位要求的材料原件和復印件到我校行政辦公樓117會議室現場確認，現場確認時間為2014年8月25日至28日（上午：8:30至11點30，下午：2點30至5點30）。
（三）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農業大學校園網公示。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應聘資格審查合格人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件要求為博士學歷或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
采取面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。
面試：符合資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析、工作態度等。
試講：參加面試人員全部進入試講，試講主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新思路、教學思路和水平等。
設置綜合成績合格分數線為80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
具體面試、試講時間另行通知，考試成績在湖南農業大學校園網公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的以試講成績為準。體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（博士研究生的試用期為3個月，碩士研究生的試用期為6個月），試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756（肖老師賀老師）
舉報電話：0731-84635316（校監察室）
附件：湖南農業大學2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南農業大學
2014年7月2日
附件：附件：湖南農業大學2014年第二批公開招聘崗位及要求一覽表.xls為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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