根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（二）堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

　　（三）堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則；

　　（四）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃與要求（詳見附件）

　　五、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布

　　招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站和湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2016年10月15日—2016年10月18日17時止。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

　　請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》或登錄學(xué)院網(wǎng)站：www.hnvist.cn,在組織人事處網(wǎng)頁資料下載欄中下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，如實填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱:ayzzrsc@126.com.

　　凡因本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。

　　3.現(xiàn)場確認(rèn)時間：2016年10月21日9:00-17:00。

　　請應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明（需提供社保資料和聘用勞動合同）等原件及復(fù)印件（與崗位招聘資格要求相對應(yīng)），近期同底彩色免冠1寸照片3張到湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院（長沙市萬家麗北路304號）明正樓509室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。黨員證明、工作經(jīng)歷證明須由加蓋組織人事部門公章，并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的可由所在學(xué)校出具加蓋公章的能夠順利畢業(yè)的證明。

　　所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國外、境外學(xué)歷認(rèn)證書）及相關(guān)資格證、職稱須于2016年12月30日之前取得，否則取消聘用資格。

　　(三)資格審查:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘要求或弄虛作假的，取消資格。

　　（四）考試方法

　　1.開考比例。

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為副高及以上職稱或博士學(xué)位的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式。

　　（1）應(yīng)聘專任教師崗位：采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。各項考試滿分均為100分。

　　筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；試講采取授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、課堂教學(xué)能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位匹配性等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

　　（2）應(yīng)聘實驗教師和網(wǎng)絡(luò)管理員崗位：采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實操占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。各項考試滿分均為100分。

　　筆試、技能操作：通過資格審查人員全部參加筆試和技能操作。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；技能操作主要測評應(yīng)聘者的動手能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能操作綜合成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位匹配性等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

　　（3）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50％）。各項考試滿分均為100分。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位匹配性等。

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

　　考試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示，考試時間和地點在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

　　（五）體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應(yīng)聘專任教師崗位的以試講成績?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘實驗教師和網(wǎng)絡(luò)管理員崗位的，以技能操作成績?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要對其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實際及是否違反政策法規(guī)等情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　六、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報湖南省人力資源社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。待遇見湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。被聘用人員，均應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定在輔導(dǎo)員崗位履職鍛煉。

　　咨詢電話：0731—84396565（學(xué)院組織人事處）

　　舉報電話：0731—84396502（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院 

　　2016年9月30日